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本報記者獲悉,，目前,，監(jiān)管部門正在研究進(jìn)一步加強(qiáng)投資管理人員管理的辦法，要求基金公司應(yīng)當(dāng)合理調(diào)配公司資源,，公平對待所管理的基金財產(chǎn)和其他受托資產(chǎn),，平等保護(hù)基金份額持有人和其他委托人的利益,。
同時,，監(jiān)管部門將重點(diǎn)關(guān)注一年內(nèi)基金經(jīng)理變動較為頻繁的公司,，以防止公司的投資管理人員在短期內(nèi)大量流失或者轉(zhuǎn)換部門。
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| 監(jiān)管部門將重點(diǎn)關(guān)注一年內(nèi)基金經(jīng)理變動較為頻繁的公司
資料圖 | 基金經(jīng)理變動再成焦點(diǎn)
今年以來,，為了備戰(zhàn)新業(yè)務(wù)，特別是專戶理財業(yè)務(wù)的開閘,，不少基金公司陸續(xù)對旗下的基金進(jìn)行了相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)整,。而變動的對象大多是目前所謂的明星基金經(jīng)理。
針對這一情況,，不少投資者開始擔(dān)憂,，繼去年跳槽私募基金后，專戶理財業(yè)務(wù)的推出,，會使得大批的明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任專戶理財部門,，從而傷害了中小基民的利益。
對于上述擔(dān)憂,，資深業(yè)內(nèi)人士向記者表示,，每當(dāng)基金業(yè)出現(xiàn)新的產(chǎn)品創(chuàng)新時，都會出現(xiàn)類似的情況,。如當(dāng)年開放式基金推出時,，不少基金經(jīng)理就由當(dāng)時的封閉式基金轉(zhuǎn)向開放式基金。事實(shí)證明，基金經(jīng)理的變動并未給封閉式基金的業(yè)務(wù)造成明顯的影響,。
據(jù)記者對從Wind資訊收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行粗略統(tǒng)計(jì),，基金經(jīng)理發(fā)生變動后，其所管理的基金業(yè)績并不必然下降,。從某一時段來看,，業(yè)績上升的基金數(shù)量要多于業(yè)績下滑的基金數(shù)量。而對國外市場的研究也表明,，基金經(jīng)理對其基金業(yè)績的貢獻(xiàn)率僅占10%至15%,。
“基金經(jīng)理的變動，短期內(nèi)可能會對基金業(yè)績構(gòu)成一定的影響,，但投資者不能把基金經(jīng)理變動等同于基金業(yè)績下降,。”某大型基金管理公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，事實(shí)上,，基金經(jīng)理個人的作用對于基金投資運(yùn)作的影響十分有限。
基金經(jīng)理個人作用被夸大
業(yè)內(nèi)人士表示,，從過去幾年的市場情況和基金業(yè)績表現(xiàn)來看,，基金業(yè)績與市場整體狀況有直接關(guān)系。而每個基金公司均建立了相應(yīng)的基金投資決策與執(zhí)行,、授權(quán)制度,，某一個人的作用是有限的。
“行業(yè)內(nèi)的人都知道,，在基金的投資運(yùn)作有一套完整嚴(yán)密的流程和制度,，基金經(jīng)理必須遵守�,！被饦I(yè)內(nèi)人士表示,。同時，基金公司實(shí)行的是團(tuán)隊(duì)管理,，每個基金經(jīng)理背后都是同一個強(qiáng)大的投研平臺在支持,。
某合資基金公司負(fù)責(zé)人向記者表示，實(shí)際上,，基金產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和投資風(fēng)格定位是影響基金產(chǎn)品業(yè)績高低的重要因素,。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和投資風(fēng)格確定后，不管基金經(jīng)理怎么變換,，都必須嚴(yán)格依照規(guī)定進(jìn)行,。
“應(yīng)該說，明星基金經(jīng)理的個人作用被過分夸大了,，”上述人士指出,，這是基金公司在宣傳中進(jìn)行“造星運(yùn)動”的直接結(jié)果,。據(jù)了解，各大基金公司為了樹立公司形象,，增強(qiáng)號召力,，熱衷于培育明星基金經(jīng)理，并向投資者進(jìn)行大規(guī)模的宣傳,。這使得不少投資者開始盲目迷信,，崇拜某個基金經(jīng)理。
業(yè)內(nèi)人士指出,，投資者應(yīng)清楚地認(rèn)識到基金經(jīng)理對基金業(yè)績的影響有限,。同時，由于基金行業(yè)的高度市場化,，人員的快速流動屬于正�,，F(xiàn)象，完全不必過分擔(dān)憂,。
不過,，基金經(jīng)理的頻繁流動已經(jīng)引起了監(jiān)管部門的高度關(guān)注。監(jiān)管部門表示,，強(qiáng)調(diào)基金管理公司應(yīng)公平對待其管理的不同投資組合,，確保各投資組合在獲得投資信息、投資建議和實(shí)施投資決策方面享有公平的機(jī)會,，其中就已經(jīng)包括了人員配備公平性的含義,。 |