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本報(bào)訊
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，女性已成職場一道靚麗風(fēng)景。一批職業(yè)女性以其特有的細(xì)膩,、聰慧與親和力,，打拼成“女強(qiáng)人”。在“三八”婦女節(jié)來臨之際,，中華英才網(wǎng)高級(jí)人才頻道《獵頭在線》面向2萬名女性高級(jí)人才展開職場調(diào)查,，從行業(yè)、職位,、薪酬,、教育角度解讀職場“女強(qiáng)人”的工作生活狀態(tài)。
女性高級(jí)人才僅占兩成
調(diào)查顯示,，高級(jí)人才中女性所占的比重僅為22.00%,，男性則占到整體中高端人才的78%。在金融行業(yè),，女性高級(jí)人才約占總量的17.7%,。而在IT行業(yè)，女性高級(jí)人才僅占總量的一成多一點(diǎn),。
中華英才網(wǎng)高級(jí)人力資源顧問鄭嘯認(rèn)為,，傳統(tǒng)女性往往需要兼顧家庭和事業(yè)，難以更好地平衡生活和工作的壓力,，導(dǎo)致高級(jí)人才比例結(jié)構(gòu)性失衡,。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融行業(yè)的性別差異和優(yōu)勢越來越小,，企業(yè)更看重個(gè)人的學(xué)歷,、工作經(jīng)驗(yàn)、能力,，女性特有的細(xì)致與判斷力將為她們帶來更多發(fā)展空間,。
女高管年薪10至20萬元
調(diào)查還顯示，女性高級(jí)人才的受教育程度較高,。北京,、上海、廣州,、深圳四地本科及以上學(xué)歷的女性高級(jí)人才都達(dá)到了相當(dāng)大比例,。北京擁有博士學(xué)歷的女性高級(jí)人才最多，大專學(xué)歷只占6.85%，其次是上海,、廣州和深圳,。
在薪酬方面，女性高級(jí)人才年薪在10至20萬元之間的占據(jù)絕大多數(shù),，年薪在20至50萬之間的相對(duì)較少,，能夠獲得50萬以上年薪的女性高級(jí)人才更是鳳毛麟角。期望年薪在10至20萬之間的也占據(jù)絕大多數(shù),。
女強(qiáng)人擔(dān)綱銷售總監(jiān)多
調(diào)查同時(shí)顯示,，通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))、計(jì)算機(jī)軟件,、快速/耐用消費(fèi)品,、房地產(chǎn)開發(fā)、電子/微電子行業(yè),，女性高級(jí)人才相對(duì)集中,。在以消費(fèi)品等為代表的傳統(tǒng)行業(yè)中，女性因具有獨(dú)特的性別優(yōu)勢,，往往更容易取得事業(yè)上的成功。
職位主要是銷售總監(jiān),、部門高級(jí)經(jīng)理,、項(xiàng)目總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān),、人力資源總監(jiān),，尤以銷售總監(jiān)居多。這從側(cè)面反映出,，女性高級(jí)人才目前在企業(yè)大多數(shù)還是擔(dān)任中層職位,，真正能夠進(jìn)入管理決策層的依然較少。
中華英才網(wǎng)高級(jí)人力資源顧問鄭嘯建議,，女性要想獲得進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展,，應(yīng)當(dāng)更多發(fā)揮女性在親和力等方面的長處，增強(qiáng)自身在管理等理論知識(shí)方面的積累,，多關(guān)注所在行業(yè)的發(fā)展規(guī)律,，提升自己駕馭全局的能力。同時(shí),，還需重視自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，不斷通過與“獵頭在線”等專業(yè)機(jī)構(gòu)交流，把握好外部機(jī)遇,。 |