清華大學今天（25日）召開新聞發(fā)布會正式公布了研究生培養(yǎng)機制改革的方案,。與很多高校一樣,，清華也采用了以助教,、助研、助管三助崗位體系為主要內容的研究生獎助體系,。清華明確提出，助研崗位及津貼由導師設置并埋單,，而助教,、助管崗位由學校、院系設置,，津貼由學校出資,。
清華大學是教育部研究生培養(yǎng)機制改革試點的14所高校之一。清華大學研究生院副院長高策理說,，經(jīng)過一年多的全面調研和全校性研討,，清華大學在今年年初出臺了《清華大學關于改革現(xiàn)行研究生培養(yǎng)機制的決定》和《清華大學研究生培養(yǎng)機制改革實施辦法（試行）》。從本學期開始,，這個新機制將在2007級入學的新生中開始試點,。
高策理表示，該機制旨在進一步統(tǒng)籌學校,、院系和導師在研究生培養(yǎng)上的資源投入,，加大設崗力度,，增強導師在研究生培養(yǎng)過程中的主導作用，將研究生的培養(yǎng),、獎勵,、資助與研究生的實際能力和綜合表現(xiàn)緊密聯(lián)系起來，調整,、完善研究生培養(yǎng)資助體系,，提高研究生培養(yǎng)質量和水平，促進研究生教育的可持續(xù)發(fā)展,。清華大學此次研究生培養(yǎng)機制改革的核心是建立和完善以“三助”崗位體系為主要內容的研究生獎助體系,。研究生可通過承擔“三助”崗位工作得到培養(yǎng)和鍛煉，同時獲得學費和崗位津貼資助,。
2007級秋季進入清華的新生在接到錄取通知書的同時還接到《清華大學研究生新生“三助”崗位申請意向書》,。高策理介紹，90％以上的學生能申請到“三助”崗位,。具體來說,，凡申請到“三助”崗位的，不需要繳納學費,，同時還將獲得相應津貼,；未獲得‘三助’崗位的，可向學校提出減免學費申請,，本學期原則上都會得到批準,；不申請或極少數(shù)申請未獲批準者，應繳納學費,。
高策理說,，清華的“三助”崗位體系是在1990年即已全面試行的助教博士生制度（包括教學、科研,、管理等）的基礎上,，完善了已有的崗位制度，加大了崗位設置力度,，“三助”崗位津貼按實際上崗時間發(fā)放,，按學期動態(tài)管理；助研崗位的津貼各院系還可根據(jù)實際情況適當調整,，幅度一般不超過50％,。
針對一些基礎學科和人文學科導師經(jīng)費并不充裕的情況，高策理表示,，學校加大資金投入,，設立“研究生機制改革專項基金”，用于支持基礎學科和人文學科的部分導師為研究生設立助研崗位，并為相應研究生提供生活補貼,。專項基金包括減免學費和提供基本助研崗位津貼,。研究生享受專項基金資助期間，若申請到“三助”崗位,，則專項基金的資助自動中止,；崗位工作結束后，還可恢復專項基金資助,。
除“三助”崗位津貼外,，清華將繼續(xù)為符合國家有關規(guī)定的研究生發(fā)放普通獎學金和北京市生活補貼；繼續(xù)設立清華大學研究生獎學金,，用于獎勵品學兼優(yōu)的研究生,。
清華此次明確提出助研崗位和津貼由導師設置并出資，這就意味著沒有條件的導師很難出資招收研究生,。高策理強調,，指導研究生是導師的職責，導師的學術水平,、精力和經(jīng)費投入是影響研究生培養(yǎng)質量的關鍵因素之一,。為保證導師在指導研究生方面有足夠的投入，學校規(guī)定只有具備培養(yǎng)條件的導師才有資格招收研究生,，同時控制博士生導師招收博士生的數(shù)量上限,，每位導師的在讀博士生數(shù)不能超過10人。
高策理表示,，由于研究生培養(yǎng)機制改革是一項系統(tǒng)工程,，涉及人事制度,、科研經(jīng)費管理以及研究生招生,、經(jīng)濟資助、培養(yǎng)定位等一系列重要內容,，改革意義重大,，任務艱巨，面臨著很多新的問題,，需要一個逐步到位的過程,。為此，清華大學研究生培養(yǎng)機制改革在本學期（2007~2008學年度秋季學期）開展試點工作,；待各項工作進一步細化后,，將于下學期（2007~2008學年度春季學期）全面鋪開。
本報北京9月25日電 |
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