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招聘啟示的陷阱
打開南京人才網(wǎng)和江蘇人才網(wǎng)，最醒目的就是保險(xiǎn)公司的招聘啟事,，其中某保險(xiǎn)一家的招聘就多達(dá)七八條，招聘崗位有客服人員,、儲(chǔ)備干部,、人事助理、高級文秘、行政人員,、理財(cái)顧問,、銷售內(nèi)勤、保險(xiǎn)代理,、銷售精英等不同的崗位,，每個(gè)崗位招聘數(shù)十人，月薪1000元到4000元不等,。
其中一些崗位如基層管理干部,、儲(chǔ)備干部等崗位還有特殊說明，熱忱歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃……
招聘單位有的是某保險(xiǎn)公司江蘇分公司,，有的是某保險(xiǎn)公司南京分公司，單位地址都相同,，每則招聘啟事應(yīng)聘地址房號不同,，招聘人不同，有的甚至就是同一個(gè)房間,，不同的招聘人,。
招聘啟事統(tǒng)統(tǒng)沒有留固定電話，都是手機(jī)號碼,。
行內(nèi)人士告訴記者,，實(shí)際上好多崗位都不存在，統(tǒng)統(tǒng)都是招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員,，只不過先換個(gè)名稱把人騙過來,。有的招聘啟事甚至連保險(xiǎn)公司的名稱都改了，變成了某某股份公司,，所屬行業(yè)還是金融,、保險(xiǎn)。
儲(chǔ)備干部這個(gè)職位最有迷惑性,，好多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都以為,，這是保險(xiǎn)公司招內(nèi)勤人員，不用跑保險(xiǎn),。
實(shí)際上,，這些招聘人都是保險(xiǎn)代理人，和保險(xiǎn)公司只有代理合同,，沒有勞務(wù)合同,。而保險(xiǎn)公司員工都叫內(nèi)勤，由保險(xiǎn)公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘,。
面試的陷阱
招聘也有一套行業(yè)術(shù)語,，如果你主動(dòng)打電話,，就說，本周就有招聘會(huì),，你先過來看看吧,，電話里也說不清楚；如果是在網(wǎng)上找到了你的簡歷,，就會(huì)說,，我是某某保險(xiǎn)公司人力資源部，看到了你的簡歷,，覺得你能勝任我們的某個(gè)崗位（一定要說儲(chǔ)備干部,、文秘等行政崗位，不說業(yè)務(wù)員）,，我們請你過來面試,。
記者撥打了一個(gè)電話，對方表示,，當(dāng)天下午就有招聘會(huì),，來了再說。并發(fā)來短信,，“你好,，網(wǎng)上收到你的簡歷，請于下午到我公司面試找某位主管面試,，地址……”
打通另一個(gè)應(yīng)聘電話后,，記者詢問對方職務(wù)，對方回答是人力資源部職員,，詳情面試時(shí)問人力資源部經(jīng)理,，進(jìn)一步詢問固定電話，對方以查號碼為由掛斷,。
再打其他公司的招聘電話,，回答如出一轍。
記者按照約定時(shí)間來到某保險(xiǎn)公司,，三樓四樓都是保險(xiǎn)公司辦公室,，每間辦公室都是人滿為患，桌前放著臺鑒,，寫著人名,，有人在面試。
找到了聯(lián)系好的招聘人,，記者很快就拿到一張登記表，以一個(gè)化名和編造的身份證號碼填寫了那份應(yīng)聘表,。
隨便問了一下工作經(jīng)歷,，招聘人安排記者去聽一個(gè)講座,，一個(gè)大教室里坐了上百人，許多稚嫩的面孔看上去都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，一個(gè)自稱是總監(jiān)的人抑揚(yáng)頓挫地講述著保險(xiǎn)業(yè)的光輝前景——“不需要本錢,，無需進(jìn)貨，無產(chǎn)品積壓,，沒有文化層次,、工作經(jīng)驗(yàn)要求，但可以賺大錢的行業(yè)”,。
面試也是一個(gè)套路,。如果是一個(gè)來應(yīng)聘儲(chǔ)備干部的應(yīng)屆畢業(yè)生，對方就說：你好,。為什么選擇這個(gè)行業(yè)呢？有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎,？
對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，大多數(shù)的回答是,，“沒有”或者“簡單的一些接觸”,。
“那你認(rèn)為能勝任這個(gè)工作嗎？對這個(gè)行業(yè)了解嗎,？”
回答通常是“不了解”,，或者什么都不說。
“你為什么來從事這個(gè)行業(yè)呢,？”“我想鍛煉自己的能力,。”
“那你有沒有想過也許一個(gè)管理的崗位比較適合鍛煉一個(gè)人的能力,，將來如果有一天讓你管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),，你愿意嗎？”
大多數(shù)的新人都會(huì)愿意的,。
“團(tuán)隊(duì)的管理需要對公司產(chǎn)品的了解,、公司操作流程的熟悉和企業(yè)文化的了解。你熟悉我們公司嗎,？”
“世界上所有的成功人士一開始都是從基層的業(yè)務(wù)做起的,。”
畢業(yè)生會(huì)問：“你們不會(huì)是想讓我做業(yè)務(wù)吧,？”
“不是,，我們只是希望你了解我們公司的流程。所有的公司都不可能要一個(gè)不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工的,。你需要來證明你的實(shí)力……”
提問語速很快,，讓應(yīng)聘者沒有思考的時(shí)間,，這樣的應(yīng)聘過程滴水不漏，先把你引進(jìn)門再說,。
給記者面試的工作人員自稱是經(jīng)理,，沒找到登記表，對方就開始了面試,。在一個(gè)放著幾十張桌子,、五六十人的屋子里，其他座位上也有許多人在面試,。
你為什么想做這份工作呢,、你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)嗎……對每個(gè)人的提問都一樣，招聘人一再宣稱,，他們不招業(yè)務(wù)員,，只招儲(chǔ)備干部等行政人員，但每個(gè)職位都必須從基層做起,，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期,，實(shí)習(xí)期內(nèi)必須拉到保單才能轉(zhuǎn)正，拉不到業(yè)務(wù)沒有底薪,。
記者詢問公司升職標(biāo)準(zhǔn),，對方以商業(yè)秘密為由拒絕回答，“你做了我們公司員工就知道了”,。
沒等記者表態(tài),，對方就說，你已經(jīng)通過面試了,，下周一來參加職前班學(xué)習(xí),。
自保的陷阱
進(jìn)入職前班，新人班……然后上崗,，又一個(gè)套路陷阱等著你,。
“恭喜你，考上了保險(xiǎn)代理證,，畢業(yè)了啊,。”
“我們公司對新人的待遇是很好的,。只要你轉(zhuǎn)正了就可以享受……”
“你還不是公司的正式員工我們對你的管理培訓(xùn)和××培訓(xùn)怎么進(jìn)行呢,？你一定要轉(zhuǎn)正�,！�
“公司的晉升月快過去了,，你看別人都轉(zhuǎn)正了。你怎么……你不會(huì)是想落后吧？”
“要不自保（給自己買保險(xiǎn)）吧,，先買猶豫期后退掉,，虧的錢很少的,。而且將來很容賺回來……”
“我只是一說,，你怎么就來真的了？不要后悔啊,�,！�
“費(fèi)率是這個(gè)合算，猶豫期后退是×××,，一年后是×××,。”
“恭喜你轉(zhuǎn)正了,，下一個(gè)職位是客戶經(jīng)理,，你要開始組建你自己的團(tuán)隊(duì)了，要有兩個(gè)正式組員,，還要完成××的業(yè)績你就可以成為客戶主任了……”
業(yè)內(nèi)人士說,，等你轉(zhuǎn)正后，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，所謂的福利幾乎沒有,，培訓(xùn)也就是之前參加過的那些培訓(xùn)，說的還是老一套,。
靠一個(gè)自保你可以轉(zhuǎn)正,，但要晉升客戶經(jīng)理，還需要拿到一個(gè)傭金3200元的保單,，很多人連續(xù)三個(gè)月沒有業(yè)務(wù),，就被淘汰了。虧損4300元,，耗時(shí)三個(gè)多月,，你成了別人的墊腳石。
做到客戶經(jīng)理的人就開始了他的招人計(jì)劃,，打招聘廣告,，網(wǎng)上最便宜，最合算,，通過招新人自保維持職位或者晉升職位,。
某些保險(xiǎn)公司縱容代理人違規(guī)操作
在保險(xiǎn)行業(yè)，經(jīng)常采用人海戰(zhàn)術(shù),，誰能招到人誰就牛,，光讓新人自保就會(huì)有很多保單，這樣的人也很搶手,，其他保險(xiǎn)公司會(huì)挖你過去,，你帶的人就是你的資本,。
據(jù)了解，目前江蘇省共有保險(xiǎn)企業(yè)49家,尚有4家正在籌建審批之中,。
事實(shí)上,，由于現(xiàn)在競爭激烈，各家公司為了擴(kuò)大業(yè)務(wù),，都大量招新人，為了找到更多的人,，一些公司就開始違規(guī)操作,。
記者了解到，代理人發(fā)布招聘啟事一般都經(jīng)保險(xiǎn)公司審核,，但保險(xiǎn)公司為了業(yè)績,，把關(guān)不嚴(yán)，對代理人違規(guī)招聘視而不見,，甚至縱容他們違規(guī)操作,。
“30％的傭金，幾個(gè)月后就可以達(dá)到數(shù)千元月薪,，拉的人越多職位越高,、薪酬越高，某某人短短幾年時(shí)間達(dá)到數(shù)十萬甚至上百萬薪酬……”諸如此類的宣傳吸引了許多初出校門的學(xué)子,。
保險(xiǎn)行業(yè)陷入了傳銷的怪圈,，不斷地招新人，淘汰,，再招新人,，再淘汰，通過拉人頭自保來實(shí)現(xiàn)業(yè)績,。
“保險(xiǎn)目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關(guān)系,。”某保險(xiǎn)公司江蘇分公司辦公室王主任說,，目前國內(nèi)的保險(xiǎn)公司都實(shí)行代理制,，無底薪，只有國外的少數(shù)公司實(shí)行員工制,，有底薪,。
代理制是保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的初級階段，代理人晉升有兩種途徑,，一種是專門作業(yè)務(wù),，通過傭金的增長升職；另一種既作業(yè)務(wù)又要組織團(tuán)隊(duì)，行內(nèi)術(shù)語叫增員,，通過不斷擴(kuò)大隊(duì)伍來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長,。
王主任說，因?yàn)楹蛡麂N有著血緣關(guān)系,，為了避免出現(xiàn)傳銷一樣問題,，保險(xiǎn)公司對代理人晉升的考核專門做了規(guī)定，如,，客戶經(jīng)理的保單續(xù)約率不得低于80％,，業(yè)務(wù)主任的保單續(xù)約率不得低于70％,。
記者了解到,，事實(shí)上，這一規(guī)定并沒有被嚴(yán)格執(zhí)行,，許多公司只看業(yè)績,，不看續(xù)約率，許多從業(yè)人員從業(yè)不到一年就離開,，根本無法保證續(xù)約率,，許多業(yè)績都是新人自保，根本無法續(xù)約,。在保險(xiǎn)行業(yè),，能夠拉到陌生單的人是極少數(shù)，多數(shù)人都是通過親戚,、朋友拉的緣故單,。
王主任承認(rèn)，代理制適合有一定社會(huì)關(guān)系的人做,，不適合剛畢業(yè)的大學(xué)生,。目前代理人流動(dòng)性很大，能堅(jiān)持下來的人員只有14％,。
在增員方面,，保險(xiǎn)公司對代理人有制約，代理人要簽署承諾書,，對外招聘（增員）,，均以營業(yè)區(qū)或各行銷部名義進(jìn)行，不以人力資源部等職能部門名義招聘,。招聘啟事對崗位的描述不得出現(xiàn)“客服人員,、文秘、組訓(xùn),、講師,、培訓(xùn)人員、人事專員”等專業(yè)性質(zhì)內(nèi)勤崗位字樣，不得出現(xiàn)“屬公司內(nèi)勤編制,，享受正式員工待遇”等與實(shí)際不符的相關(guān)信息,。各招聘崗位原則上不出現(xiàn)底薪×××元（新秀計(jì)劃除外），或與實(shí)際薪酬不符的信息描述,。網(wǎng)絡(luò)招聘啟事發(fā)布后,，保險(xiǎn)公司要對招聘啟事進(jìn)行審查。
雖然有著嚴(yán)格規(guī)定,，但王主任承認(rèn),，“代理人招聘有可能會(huì)發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象”，她向記者出示了一份通報(bào)決定,，該公司兩名代理人5月份曾在某網(wǎng)站招聘,，因被投訴而受到處罰。
江蘇省保監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，保監(jiān)局堅(jiān)決反對保險(xiǎn)代理人以虛假招聘啟事誤導(dǎo)從業(yè)人員,，按照規(guī)定，保險(xiǎn)公司不得以買產(chǎn)品作為成為保險(xiǎn)營銷員的條件,。本報(bào)南京9月20日電 |