本報(bào)訊
記者從浙江省政府了解到,，近日浙江省有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，提高了職工高溫補(bǔ)貼，并要求確保勞動(dòng)者的休息權(quán),。
據(jù)了解,，這次企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元,，一般工作人員每人每月110元,，分別比2004年制定的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元和15元,，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月~9月）,。夏季清涼飲料費(fèi)的開(kāi)支，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
同時(shí),，浙江省政府有關(guān)部門還提醒相關(guān)單位,，高溫補(bǔ)貼是企業(yè)職工的一種福利待遇，用工單位必須在工資以外額外支付,。如果用人單位在支付工資時(shí),，名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,，將是侵害職工合法利益的行為,。用人單位也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資,。遇到此類情況,，勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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