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中國(guó)人力資源國(guó)際化人才遭遇750∶10的尷尬
    2007-06-19    記者:滕興才    來源:中國(guó)青年報(bào)
    全球最大的人力資源管理專業(yè)組織——美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)首席職業(yè)發(fā)展官卡爾日前在北京接受記者采訪時(shí)表示,,中國(guó)應(yīng)加強(qiáng)人力資源方面國(guó)際化人才的培養(yǎng),。據(jù)卡爾介紹,截至今年5月底,,在全球僅有的約750個(gè)持有全球人力資源管理師資格認(rèn)證(GPHR)的人當(dāng)中,,只有不到10人來自中國(guó)內(nèi)地,。
    全球人力資源管理師資格認(rèn)證是美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)在2004年推出的一項(xiàng)培訓(xùn)認(rèn)證,每年舉行兩次考試,。因?yàn)樵撜J(rèn)證在全球?qū)嵤┗鞠嗤呐嘤?xùn)課程和全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),,因此通過資格認(rèn)證的人力資源從業(yè)者被認(rèn)為可以較好地面對(duì)跨文化人力資源管理難題。
    “今天的人力資源從業(yè)者面臨高技術(shù)勞動(dòng)力短缺,、員工流失率日益增高以及優(yōu)秀跨文化管理人才匱乏等嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。”卡爾表示,,“大批跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)發(fā)展和日益國(guó)際化的中國(guó)本土企業(yè),,為了滿足這些企業(yè)在人力資源管理方面的需求,中國(guó)現(xiàn)階段應(yīng)加強(qiáng)人力資源國(guó)際化人才的培訓(xùn),�,!�
    根據(jù)計(jì)劃,美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)已于近日在中國(guó)內(nèi)地正式推出GPHR認(rèn)證相關(guān)準(zhǔn)備課程和人力資源管理通才培訓(xùn)課程,。
    據(jù)該協(xié)會(huì)副總裁格拉德介紹,,這兩項(xiàng)課程是專門面向中國(guó)推出的,課程內(nèi)容已經(jīng)根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)的實(shí)際需求和專家意見,,在已有課程基礎(chǔ)上進(jìn)行了部分修改,。課程將首先在北京、上海,、深圳推出,,對(duì)參加課程人不設(shè)門檻,但要獲取資格認(rèn)證必須參加考試,,并且必須具備兩年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),。
    美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)成立于1948年,是世界上最大的人力資源發(fā)展非營(yíng)利性專業(yè)組織,現(xiàn)有21萬名個(gè)人會(huì)員,,遍及全球119個(gè)國(guó)家,。
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