郭衛(wèi)國(guó)是北京機(jī)床所精密機(jī)電有限公司的數(shù)控車床工,，從一名普通的機(jī)床工到高級(jí)技師，他已經(jīng)工作了近20個(gè)年頭,，可他沒想到，自己已經(jīng)是一些企業(yè)以10萬(wàn)元的年薪仍難以招到的高級(jí)技能人才,。北京市總工會(huì)近日公布一組數(shù)據(jù)表明，目前,，北京市數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員約有10萬(wàn)人,，而高級(jí)數(shù)控裝調(diào)與維修人員的缺口約3萬(wàn)人，部分企業(yè)以10萬(wàn)元的年薪仍難以招到像郭衛(wèi)國(guó)這樣的數(shù)控高級(jí)技工,。
對(duì)此,，北京市總工會(huì)直屬的北京市技術(shù)交流中心副主任,、北京市職工技協(xié)副秘書長(zhǎng)李東明說：“這雖然是一組估算的數(shù)據(jù),，不是十分精確，但卻基本反映了目前北京市數(shù)控技能從業(yè)人員的總體情況,�,！睋�(jù)李東明介紹，此次估算的范圍包括生產(chǎn)數(shù)控設(shè)備的企業(yè)比如機(jī)床廠,、機(jī)電院等,，數(shù)控技能在其技術(shù)業(yè)務(wù)中處于核心地位；生產(chǎn)與數(shù)控設(shè)備相配套的產(chǎn)品的企業(yè),，比如刀具,、潤(rùn)滑油等生產(chǎn)企業(yè)；還有使用數(shù)控設(shè)備的企業(yè),，比如生產(chǎn)汽車會(huì)用到數(shù)控車床,，生產(chǎn)別的產(chǎn)品也要用到數(shù)控車床�,！翱偣浪阋幌�,，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員有10萬(wàn)人，從我們接觸的企業(yè)來看,，高級(jí)技師是普遍缺乏的,，從整個(gè)行業(yè)來看，至少需要有30％的工人應(yīng)該具有高端的數(shù)控技術(shù)和故障診斷能力,，因此這個(gè)缺口大約是3萬(wàn)人,。”
據(jù)李東明介紹,，該工種之所以會(huì)出現(xiàn)這么大的人員缺口,，是因?yàn)閿?shù)控設(shè)備取代傳統(tǒng)設(shè)備的速度越來越快，人員取代也越來越多,，傳統(tǒng)的工人已經(jīng)不能適應(yīng)數(shù)控的精度,、一致性的要求，因此就需要較高素質(zhì)的技師級(jí)工人。但是,，記者從現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的很多技校,、中專了解到，近年來很多技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了數(shù)控培訓(xùn)班,，每年都有大量的學(xué)員畢業(yè)就業(yè),。為什么數(shù)控裝調(diào)、維修等高級(jí)技能人才缺口仍然這么大呢,？
“現(xiàn)在數(shù)控人才市場(chǎng)上,，整體素質(zhì)比較低，主要是中專技工和操作工這樣的一般性人才比較多,，而大學(xué)生這樣的高端人才比較少,。”北京航空航天大學(xué)工程訓(xùn)練中心數(shù)控培訓(xùn)負(fù)責(zé)人戴向國(guó)這樣認(rèn)為,。據(jù)戴向國(guó)介紹,，目前國(guó)內(nèi)的技能培訓(xùn)還不適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)數(shù)控高級(jí)技師的需求，技校,、職專的數(shù)控培訓(xùn)方向是初級(jí)技工,，在各高校，也只是將數(shù)控作為一門課程,，數(shù)控裝調(diào),、維修需要拆裝機(jī)床，投入比較大,，所以培訓(xùn)較少,，雖然有時(shí)一些廠家也會(huì)搞數(shù)控維修培訓(xùn)，但這并不能滿足企業(yè)對(duì)數(shù)控裝調(diào)和數(shù)控維修人才的需求,。
“中專,、技校畢業(yè)生能滿足數(shù)控初級(jí)工的需求，但高級(jí)技師卻千金難求,�,！贝飨驀�(guó)說�,！半m然剛畢業(yè)的數(shù)控初級(jí)工月薪只有1000元左右,，但工作時(shí)間久了，干得好的就能拿到4000元,，而數(shù)控高級(jí)技師待遇還要高很多,。”能夠操作數(shù)控機(jī)床不代表一定會(huì)維修,，就像會(huì)開車的人不一定會(huì)修車,，“現(xiàn)在北京市的數(shù)控機(jī)床越來越多,，維修是個(gè)很大的問題。由于初,、高中生在基礎(chǔ)知識(shí)上有所欠缺,，要他們學(xué)習(xí)操作之外的維修就比較困難。所以在高級(jí)技師的培養(yǎng)上,，除了要求他們多實(shí)踐之外,，還必須要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)�,！�
郭衛(wèi)國(guó)根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)分析認(rèn)為：“現(xiàn)在缺乏的是能解決問題的人,，要能對(duì)不合格的產(chǎn)品、有毛病的機(jī)床分析出原因來,�,！彼J(rèn)為一名普通的數(shù)控技工要成長(zhǎng)為高級(jí)技師，最短也需要五六年,。此外,，從初級(jí)技工到高級(jí)技師還有許多硬性指標(biāo)，比如,，除了需要一定的技術(shù)水平，還需要具備國(guó)家認(rèn)證的職業(yè)資格,，這既包括對(duì)工作時(shí)間的要求,，也包括對(duì)理論和實(shí)際操作的考核。
“一個(gè)青工技能大賽不可能像‘超女’那樣引人注目,�,！贬槍�(duì)現(xiàn)在數(shù)控車床人才市場(chǎng)存在的高級(jí)技能人才比例偏低、年齡偏大,、年齡斷層的現(xiàn)象,，李東明認(rèn)為“一個(gè)很重要的原因就是技術(shù)工人的社會(huì)地位不高，只有當(dāng)技術(shù)工人這個(gè)職業(yè)得到社會(huì)的尊重,，工資,、待遇得到提高時(shí)，人們才會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子不一定非得都去考大學(xué),�,！�
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