本報北京６月１２日電
“目前就業(yè)領(lǐng)域的歧視有多嚴重,？”近期,，中國政法大學(xué)憲政研究所在北京,、廣州、南京,、武漢、沈陽,、西安,、鄭州、銀川,、青島等十大城市發(fā)放了３５００份調(diào)查問卷,，實際收回３４５４份，結(jié)果顯示,，認為存在就業(yè)歧視的受訪者,，占８５．５％，認為相當(dāng)嚴重的占５０．８％,。
哪些因素易致歧視,？調(diào)查顯示,，有２１．８％的殘疾被訪者表示自己曾因殘疾而遭用人單位拒絕，１８．７％的人因低學(xué)歷遭歧視,，因為外地戶籍而受歧視的達１８．５％,。
說到受歧視的具體表現(xiàn)，３０．８％的人認為主要集中在薪酬或福利方面,，其他依次為崗位或工作安排,、升遷和職稱評定以及應(yīng)聘。
值得注意的是,，調(diào)查顯示,，一些國家機關(guān)在公務(wù)員招錄中存在嚴重歧視，招聘公務(wù)員中設(shè)置的最不合理的條件,，首位是性別,，第二是戶籍，第三是身高,，第四是長相,。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，公眾在觀念上最容易產(chǎn)生的歧視是健康歧視,。當(dāng)問到：“如果你是雇用者,，可能不會招收下列哪些人員”時，６３％的受訪者回答不會招收艾滋病毒攜帶者,，５５．８％的人回答不會招收乙肝病毒攜帶者,，５２．５％的人回答不會招收性病患者。
對于調(diào)查結(jié)果,，課題組負責(zé)人,、中國政法大學(xué)憲政研究所所長蔡定劍教授認為，目前我國的就業(yè)和職業(yè)中充滿了各種歧視,，而且有的是赤裸裸的歧視,；歧視的名目繁多，有的竟然到了荒誕的地步,；歧視不但在企業(yè)和私人雇傭單位嚴重,，而且在國家機關(guān)也相當(dāng)嚴重。這表明我們的社會嚴重缺少平等的就業(yè)觀念和意識,，反就業(yè)歧視,、促進就業(yè)平等，是極為迫切且相當(dāng)艱巨的任務(wù),。
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