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國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林23日透露,，國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進行一系列改革,，包括增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標。
馮乃林在新華網(wǎng)訪談時說,，針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資,，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統(tǒng)計局將在2010年進行試點,，增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標,，取得經(jīng)驗后在全國推廣。在回應(yīng)工資“被增長”的說法時,，馮乃林說,，這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進來；其次發(fā)布的是平均數(shù),，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了,，可能高收入的人員只有極少數(shù)，但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長,。
馮乃林說,，私營單位工資現(xiàn)在已正式納入工資統(tǒng)計,。國家統(tǒng)計局打算從今年開始試點細化企業(yè)工資統(tǒng)計，把工資的結(jié)構(gòu)和構(gòu)成分開,，不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數(shù),。而且，將改變現(xiàn)行工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)逐級匯總的模式,，由國家統(tǒng)計局對基層單位數(shù)據(jù)進行超級匯總,。
按照現(xiàn)行統(tǒng)計制度，所有的企業(yè)主管部門要上報職工人數(shù),、工資總額以及平均工資,，全國到目前有近160萬個單位的數(shù)據(jù)需要匯總。
由于私營企業(yè)數(shù)量眾多,，采取其他較大型企業(yè)直接上報的統(tǒng)計方法難度較大,，導致私營企業(yè)一直游離在城鎮(zhèn)居民工資核算體系之外。
早在2008年,，國家統(tǒng)計局就已經(jīng)對私營單位工資統(tǒng)計試點調(diào)查的結(jié)果進行了匯總,，并且明確從2009年度開始，正式將城鎮(zhèn)職工平均工資納入試點調(diào)查系統(tǒng),。
統(tǒng)一實行試點抽樣調(diào)查后,，二者將實現(xiàn)對接。
同時,，針對目前發(fā)布的工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)只有平均工資,，不能反映工資收入差異的問題，馮乃林透露,，統(tǒng)計局將在2010年進行試點,，增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標，取得經(jīng)驗后在全國推廣,。
該項指標改革的主要內(nèi)容包括：增加反映工資結(jié)構(gòu)的指標,，增加并規(guī)范企業(yè)對使用勞務(wù)派遣人員的統(tǒng)計。
工資“被增長”反映統(tǒng)計制度缺陷
“跑不贏劉翔,，但一定要跑贏CPI,。”這是很多中產(chǎn)家庭的理財觀念,，除了資產(chǎn)的保值增值,，工資性收入的“被增長”，也讓很多人難以理解,。
國家統(tǒng)計局城市社會調(diào)查司司長魏貴祥2月22日在接受媒體采訪時表示,，2009年全國的城鎮(zhèn)居民收入是17175元，比去年漲了8.8%。一時間人們紛紛以切身感受熱議收入增長,。
從工資與CPI增長速度來看,，根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，在1990年到2000年之間,，工資的增速始終是高于CPI的,，而且從2000年以后甚至比CPI高出10個百分點左右。
“這種始終高出CPI十個點的現(xiàn)象,，我自己認為是比較特殊的,，應(yīng)該不是一個常態(tài)�,！瘪T乃林說,。
由于統(tǒng)計局發(fā)布的工資數(shù)據(jù)是平均數(shù)，從統(tǒng)計上來講,，不足之處就是把數(shù)據(jù)差異給削掉了，可能高收入的人員只要有一小部分,，就把整體平均水平帶起來,。
“所以工資"被增長"應(yīng)該是比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的一個缺陷�,！碑斎�,，馮乃林在接受媒體采訪時表示。
現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度一直延續(xù)全面報表的統(tǒng)計方法,，上報單位有150多萬家,。這樣不但工作量大，而且不利于對數(shù)據(jù)進行更多的分析,，從2010年開始,，國家統(tǒng)計局將逐步推廣在私營單位以外的其它單位也實行抽樣調(diào)查。
同時,，從今年起,，國家統(tǒng)計局將每年在網(wǎng)站上發(fā)布詳細的分行業(yè)、地區(qū),、注冊類型和單位類型的年度數(shù)據(jù),。通過幫助企業(yè)建立上報制度，簡化過去一層一層的從縣報到市,、報到省,、報到國家的程序，這樣統(tǒng)計局收集工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候能夠更直接從企業(yè)掌握相關(guān)的情況,。核心提示：由于私營單位從業(yè)人員的工資收入一般較低,，所以全部城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資會產(chǎn)生一定幅度降低。有關(guān)部門將評估其對現(xiàn)行福利政策的影響，制訂相應(yīng)措施,，避免群眾利益受影響,。
“我們想從今年開始試點，準備從企業(yè)里面逐步把工資統(tǒng)計稍微細化一些,，工資的結(jié)構(gòu)和構(gòu)成分開,，不僅僅是工資綜合，也要搞一些不同的組成部分,，能夠把差距盡可能的減弱,。”馮乃林表示,。
平均工資下降或致福利政策調(diào)整
近年來,，國家統(tǒng)計局逐步增加了外資企業(yè)，包括股份合作制企業(yè)的工資統(tǒng)計,，各個不同的收入階層,、地域亦完全覆蓋，但是最大的問題就是沒有包括私營企業(yè),。
而私營單位的行業(yè)分布十分廣泛,，幾乎涉及到國民經(jīng)濟所有大的行業(yè)。根據(jù)統(tǒng)計局調(diào)查推算,，2008年底全國城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員約有6676萬人,，相當于現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度所包含從業(yè)人員的54.75%。
同時,，城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資較低,。2008年底全國城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資約為17071元，只相當于現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度下平均工資的58.40%
由于私營單位從業(yè)人員的工資收入一般較低,，所以包括私營單位從業(yè)人員以后,，全部城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資與目前發(fā)布的城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相比，會產(chǎn)生一定幅度降低,。私營單位被納入統(tǒng)計后,，各行業(yè)的平均工資數(shù)據(jù)也將發(fā)生變化。
“平均工資數(shù)據(jù)與國家,、企業(yè)和人民群眾的切身利益密切相關(guān),。發(fā)布包括私營單位的平均工資數(shù)據(jù)后，有關(guān)部門將評估其對現(xiàn)行政策的影響,，制訂相應(yīng)措施,，不使群眾的利益受到影響�,！瘪T乃林說,。
目前我國現(xiàn)行的社會保障政策實際上是依據(jù)平均工資制定的,，平均工資下降了以后可能會對居民的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、生育、保險等造成一定的影響,。例如,，養(yǎng)老金是按照平均工資一定比例分配的，用一個新的低平均工資來衡量,，個人繳的少,，企業(yè)也繳的少，同時個人領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會相應(yīng)減少,。
馮乃林表示,，相關(guān)的部門在積極研究對策，能夠在政策上出臺一些新的銜接的方法避免因為統(tǒng)計方法的改變而造成對老百姓福利方面的影響,。
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