|
美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月23日,，花旗銀行與富國銀行相繼宣布,，已分別歸還美國財(cái)政部200億美元和250億美元的救助資金。兩家銀行趕在圣誕節(jié)之前贖回“自由身”,，意味著他們將擁有更多的自主權(quán),，其中包括派發(fā)員工薪酬的權(quán)利,。
就在花旗銀行宣布還清債務(wù)之后，好消息接踵而至,，美國財(cái)政部確認(rèn)花旗銀行2010年將不受“薪酬沙皇”費(fèi)恩伯格的監(jiān)管制約,。對(duì)花旗而言，這無疑是今年最好的圣誕禮物,。
大銀行還錢換自由
富國和花旗是美國最后歸還政府援助款的大銀行,，其他大部分銀行已經(jīng)在今年6月歸還了援助款。美國銀行業(yè)之所以急于還錢贖身,，主要是想盡早擺脫政府在高管薪酬和分紅等問題上的管制,。
美國財(cái)政部在致花旗的信中表示，由于花旗已歸還問題資產(chǎn)救助計(jì)劃（TARP）項(xiàng)下200億美元救助資金,，因此該行將不再受到有關(guān)高管薪酬和獎(jiǎng)金的特別限制,。費(fèi)恩伯格指出，雖然花旗高管2010年薪酬安排將不再需要得到他的批準(zhǔn),，但2009年的薪酬計(jì)劃仍將受到嚴(yán)格限制,。
有消息指出,，費(fèi)恩伯格已經(jīng)批準(zhǔn)了通用汽車為將于明年1月就任的新首席財(cái)務(wù)官（CFO）里德爾制定的620萬美元的2010年薪酬方案,。此外，費(fèi)恩伯格還批準(zhǔn)了通用汽車金融服務(wù)公司新CEO卡彭特最高達(dá)950萬美元的薪酬方案,，以及克萊斯勒CEO馬爾喬內(nèi)60萬美元的董事年薪,。
隨著美國政府管制的松綁,，銀行員工薪酬制度是否又會(huì)回到從前？“美國私人企業(yè)的員工薪酬向來都是由董事會(huì)自行投票決定,，這一原則不會(huì)被改變,。‘薪酬沙皇’的出現(xiàn)只是美國政府在非常時(shí)期采取的非常手段,，并非長(zhǎng)久之計(jì),。在銀行脫離政府的援助之后，政府并沒有權(quán)利干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù),。員工薪酬的自主權(quán)最終將回到企業(yè)手中,。”上海財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代金融研究中心副主任奚君羊指出,。
奚君羊指出：“經(jīng)過這次金融危機(jī),，促使美國金融監(jiān)管改革逐步推進(jìn)，銀行高管及員工的薪酬組合方式也已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變,，這是金融危機(jī)產(chǎn)生的正面效應(yīng),。”
政府焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向小企業(yè)
“自從今年6月份開始,，摩根大通,、高盛等華爾街大型銀行開始?xì)w還政府救助資金，美國政府除了在惹發(fā)眾怒的高管薪酬問題上盯得比較緊之外,，對(duì)大型銀行的關(guān)注有所減少,。”奚君羊指出,，“隨著美國大型銀行起死回生,，以及金融監(jiān)管改革的逐步推進(jìn)，美國政府的注意力將逐步轉(zhuǎn)移,�,！�
美國財(cái)政部稱，已另外聘用6家資產(chǎn)管理公司,，來協(xié)助其逐步終結(jié)問題資產(chǎn)救助計(jì)劃,。有消息指出，美國財(cái)政部未來數(shù)周將請(qǐng)求國會(huì)批準(zhǔn)放寬問題資產(chǎn)救助計(jì)劃資金管理規(guī)則,，使其可用于向小企業(yè)提供貸款,。而上述規(guī)定調(diào)整可能將成為明年就業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容之一，美國財(cái)政部希望動(dòng)用300億至400億美元的TARP資金支持向小企業(yè)提供貸款,。
“由大到小,，先主后次”，在美國大型銀行渡過難關(guān)之后,，美國政府終于有余力來關(guān)注中小企業(yè),。無疑,，中小企業(yè)將會(huì)取代大銀行，成為明年美國政府關(guān)注的焦點(diǎn),。 |