在國際金融風(fēng)暴催生金融業(yè)高管限薪潮之時,,國內(nèi)金融企業(yè)高管如何厘定薪資也備受關(guān)注,。 3月16日,,本報自興業(yè)銀行(601166)證券發(fā)言人處獲悉,該行原定于16日晚間公布2008年年報,,因高管薪酬問題尚未論證統(tǒng)一而推遲。 當(dāng)日下午,,興業(yè)銀行證券發(fā)言人在接受本報采訪時表示,,該行已于3月14日召開董事會,但期間對2008年高管薪酬如何厘定未有定論,�,!柏斦繉ι虡I(yè)銀行高管薪酬如何厘定還沒給出政策意見,而按照證券交易所的規(guī)定,,公司年報不能有選擇性披露,。所以公司決定推遲年報披露至4月28日,期間可以參照其他金融同業(yè)的做法,再對本行高管薪酬問題進(jìn)行論證,�,!� 按照年報披露時間安排,興業(yè)銀行原為第一家公布年報的上市銀行,。由于種種原因,,民生銀行、浦發(fā)銀行已先后延遲披露年報,。 興業(yè)銀行于1月19日發(fā)布2008年業(yè)績快報顯示,,該行2008年實現(xiàn)凈利潤增長113.63億元,同比增幅為32.34%,。當(dāng)年每股收益2.27元,,比2007年增長29.71%;每股凈資產(chǎn)為9.80元,。 在國際金融風(fēng)暴的大背景下,,美國、歐盟相繼頒布限薪令,,對得到政府資金救助的金融企業(yè)高管薪酬進(jìn)行限制,。國內(nèi),聯(lián)想集團(tuán),、中國鋁業(yè),、武鋼集團(tuán)、東方航空等公司也先后宣布將對高管薪酬進(jìn)行限制或是有大規(guī)模減薪計劃,。 在2007年市場蓬勃之時,,金融業(yè)高管千萬年薪屢見不鮮。但隨著國際金融業(yè)高管限薪潮起,,國內(nèi)對金融業(yè)高管薪酬如何厘定也諸多非議,。2月24日,曾身陷“高薪門”的中國平安董事長兼CEO馬明哲公開宣布,,2008年將領(lǐng)取“零薪酬”,。據(jù)悉,財政部在年初已向相關(guān)單位印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》,,規(guī)定國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為稅前收入280萬人民幣,。
|
|