春節(jié)長假剛過,，節(jié)日氣氛還未完全散去,，金融危機的陰影又籠罩過來,。
2月5日，英特爾宣布調(diào)整在華生產(chǎn)運營計劃,，未來12個月內(nèi),，將其位于上海浦東的封裝測試工廠整合到成都工廠，預計將使約2000名員工受到影響,。
僅僅一周后,，2月11日，摩托羅拉確認在中國區(qū)進行裁員,，但沒有透露具體裁員規(guī)模,，公司稱裁員將是一個持續(xù)評估過程，主要是針對當前經(jīng)濟形勢下滑所作的調(diào)整,。
對英特爾和摩托羅拉受影響的員工來說,，能夠過一個安穩(wěn)的春節(jié)應該算是不錯，但如何度過2009年將是他們面臨的難題,。實際上,，無論是英特爾的“內(nèi)部調(diào)整”還是摩托羅拉的明確裁員，都早已露出端倪,。
早在1月21日,，英特爾公司就宣布，為整合芯片制造業(yè)務,，計劃今年內(nèi)關閉亞洲及美國的5家工廠,，將會有5000名至6000名員工的工作受到影響。雖然英特爾稱,，之所以決定關閉這些年頭較久的工廠，是為了使其制造能力能更好地適應當前的市場條件,。有分析人士指出,，這是英特爾為應對當前經(jīng)濟衰退而采取的措施之一。
受市場需求疲軟等影響,，去年英特爾的日子不太好過,，2008財年，英特爾凈利潤為53億美元,，與2007財年相比下滑24％,。尤其是去年第四季度，公司營收為82億美元,，同比下滑23％,，與上季度相比跌幅高達19％，凈利潤更是出現(xiàn)了90％的驚人下跌,。
據(jù)報道,，英特爾首席執(zhí)行官歐德寧在一份公司內(nèi)部文件中警告說,，今年第一季度，英特爾可能遭遇公司近21年來的首次虧損,。
英特爾中國區(qū)公關人士當時接受媒體采訪時表示,，其在中國成都、上海的工廠以及大連工廠的在建項目沒有受到影響,，也沒有得到對中國區(qū)雇員進行裁員的消息,，但沒想到，半個月后,，“整合工作”波及到了上海的工廠,。
2008年同樣是摩托羅拉分外煎熬的一年，全年巨虧41億美元,，其中僅第四季度的虧損就高達36億美元,，其中手機銷量下跌53％。手機部門是摩托羅拉巨虧的最大禍首,，也正因此,，摩托羅拉今年1月15日作出了全球裁員4000人的決定，其中涉及到手機部門的就多達3000人,，另外1000人為行政及其他業(yè)務部門,。
而在2008年第三季度，摩托羅拉中國區(qū)研發(fā)團隊已進行了一次較大規(guī)模的調(diào)整,，當時2600人的中國研發(fā)團隊被裁掉了近600人,，因此對于此次裁員，摩托羅拉的多數(shù)員工并不感到意外,。
在全球金融風暴席卷下,，企業(yè)裁員早已不再新鮮，為調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),、削減成本,，歐美公司紛紛宣布大規(guī)模裁員計劃，以應對經(jīng)濟危機,。
僅2月10日一天,，就有多家歐美大型企業(yè)宣布裁員：美國通用汽車公司宣布，今年將在全球范圍內(nèi)裁減1萬名受薪員工,，約占其受薪員工總數(shù)的14％,；耐克公司宣布，為重組結(jié)構(gòu)以應對全球經(jīng)濟下滑,，決定在全球范圍內(nèi)裁員1400人,，約占其員工總數(shù)的4％；沃爾瑪公司宣布,，在其沃爾瑪總店和山姆會員總店裁員700人到800人,以調(diào)整結(jié)構(gòu),、削減成本,；英國蘇格蘭皇家銀行宣布裁員2300人，約占其員工總數(shù)的2％,；瑞銀集團宣布,，今年將在投資銀行部門裁員2000余人。
去年年底,，在網(wǎng)絡上就盛傳著一份涉及多家跨國企業(yè)的“大裁員名單”,，這份提及了178家各類企業(yè)的裁員名單，以郵件的形式在各大公司的白領中廣為傳播,，引發(fā)了白領階層的一片恐慌,。今年年初，北京外企服務集團有限公司董事長霍晨光在談到金融危機的影響時就表示,，不少外企在春節(jié)后會出臺裁員計劃,。
北京外企服務集團有限公司（FESCO）去年10月開始進行“金融危機對FESCO客戶的影響調(diào)查”，調(diào)查顯示,，外資企業(yè)確實是受此次金融危機影響的前沿企業(yè),。抽樣報告顯示，6％的企業(yè)關閉或被收購,，27％的公司進行了規(guī)模性裁員及招聘減緩,，金融、通訊,、IT等行業(yè)的裁員比例為5％~10％不等,，裁員比例超過20％的公司，占總樣本數(shù)的5％,。
就在英特爾公布整合計劃后5天,，國務院發(fā)出通知，企業(yè)需要裁減人員20人以上,，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上,，需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后,，向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門報告裁減人員方案,。
實際上,，這項“企業(yè)裁員超20人需提前說明”的規(guī)定,，在《勞動合同法》第四十一條已有明確規(guī)定。有評論認為,，國務院之所以要特別重申這一法律條文,，是強調(diào)企業(yè)要遵守法律，保障職工合法權(quán)益,，而隱含的意義是,，呼吁企業(yè)盡量不裁員,。
巧合的是，2月8日,，香港匯豐銀行被傳言將裁員1000人,，引起全港關注。而香港財政司司長曾俊華呼吁,，大企業(yè)要盡企業(yè)責任,，最好不要裁員。隨后,，匯豐銀行澄清,，現(xiàn)階段無大規(guī)模裁員計劃。
對于英特爾上海工廠的調(diào)整,，上海集成電路研發(fā)中心技術(shù)經(jīng)理朱建軍表示：“成都的人力成本,、土地使用費相對較低，能在一定程度上幫助企業(yè)縮減成本,�,！�
“企業(yè)搬遷是經(jīng)營行為，我們很難干涉,�,！鄙虾Ｆ謻|新區(qū)勞保局勞動關系處有關負責人在接受記者采訪時表示，“我們最關心的是員工的安置,，希望主動介入了解,，商談員工妥善安置措施�,！�
上海市浦東新區(qū)總工會指出,，關閉工廠要按法律辦事，對員工的安置方案一定要與企業(yè)工會協(xié)商,，在法律的框架下做到安置方案兼顧企業(yè),、職工的利益，企業(yè)要充分考慮在全球經(jīng)濟危機背景下職工的就業(yè)難度,，為職工再就業(yè)創(chuàng)造更多機會,。
“以前總覺得世界500強的企業(yè)既穩(wěn)定又風光，但現(xiàn)在看來,，外企的競爭力已遠不如以前,。自金融危機爆發(fā)以來，我知道裁員的跨國公司已經(jīng)不下20家了,�,！币晃豢鐕镜膯T工說，“在目前的經(jīng)濟形勢下,，在中國裁員的交易成本相對較低,，跨國公司小幅的裁員可以為其他業(yè)務地區(qū)戰(zhàn)略調(diào)整留出足夠的空間,。”
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