春節(jié)長(zhǎng)假剛過(guò),，節(jié)日氣氛還未完全散去，金融危機(jī)的陰影又籠罩過(guò)來(lái),。
2月5日,，英特爾宣布調(diào)整在華生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,，未來(lái)12個(gè)月內(nèi),，將其位于上海浦東的封裝測(cè)試工廠整合到成都工廠,，預(yù)計(jì)將使約2000名員工受到影響。
僅僅一周后,，2月11日，摩托羅拉確認(rèn)在中國(guó)區(qū)進(jìn)行裁員,，但沒有透露具體裁員規(guī)模,，公司稱裁員將是一個(gè)持續(xù)評(píng)估過(guò)程，主要是針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑所作的調(diào)整,。
對(duì)英特爾和摩托羅拉受影響的員工來(lái)說(shuō),，能夠過(guò)一個(gè)安穩(wěn)的春節(jié)應(yīng)該算是不錯(cuò)，但如何度過(guò)2009年將是他們面臨的難題,。實(shí)際上,，無(wú)論是英特爾的“內(nèi)部調(diào)整”還是摩托羅拉的明確裁員，都早已露出端倪,。
早在1月21日,，英特爾公司就宣布，為整合芯片制造業(yè)務(wù),，計(jì)劃今年內(nèi)關(guān)閉亞洲及美國(guó)的5家工廠,，將會(huì)有5000名至6000名員工的工作受到影響。雖然英特爾稱,，之所以決定關(guān)閉這些年頭較久的工廠,，是為了使其制造能力能更好地適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)條件。有分析人士指出,，這是英特爾為應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退而采取的措施之一,。
受市場(chǎng)需求疲軟等影響，去年英特爾的日子不太好過(guò),，2008財(cái)年,，英特爾凈利潤(rùn)為53億美元，與2007財(cái)年相比下滑24％,。尤其是去年第四季度,，公司營(yíng)收為82億美元，同比下滑23％,，與上季度相比跌幅高達(dá)19％,，凈利潤(rùn)更是出現(xiàn)了90％的驚人下跌,。
據(jù)報(bào)道，英特爾首席執(zhí)行官歐德寧在一份公司內(nèi)部文件中警告說(shuō),，今年第一季度,，英特爾可能遭遇公司近21年來(lái)的首次虧損。
英特爾中國(guó)區(qū)公關(guān)人士當(dāng)時(shí)接受媒體采訪時(shí)表示,，其在中國(guó)成都,、上海的工廠以及大連工廠的在建項(xiàng)目沒有受到影響，也沒有得到對(duì)中國(guó)區(qū)雇員進(jìn)行裁員的消息,，但沒想到,，半個(gè)月后，“整合工作”波及到了上海的工廠,。
2008年同樣是摩托羅拉分外煎熬的一年,，全年巨虧41億美元，其中僅第四季度的虧損就高達(dá)36億美元,，其中手機(jī)銷量下跌53％,。手機(jī)部門是摩托羅拉巨虧的最大禍?zhǔn)祝舱虼�,，摩托羅拉今年1月15日作出了全球裁員4000人的決定,，其中涉及到手機(jī)部門的就多達(dá)3000人，另外1000人為行政及其他業(yè)務(wù)部門,。
而在2008年第三季度,，摩托羅拉中國(guó)區(qū)研發(fā)團(tuán)隊(duì)已進(jìn)行了一次較大規(guī)模的調(diào)整，當(dāng)時(shí)2600人的中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)被裁掉了近600人,，因此對(duì)于此次裁員,，摩托羅拉的多數(shù)員工并不感到意外。
在全球金融風(fēng)暴席卷下,，企業(yè)裁員早已不再新鮮,，為調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、削減成本,，歐美公司紛紛宣布大規(guī)模裁員計(jì)劃,，以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
僅2月10日一天,，就有多家歐美大型企業(yè)宣布裁員：美國(guó)通用汽車公司宣布,，今年將在全球范圍內(nèi)裁減1萬(wàn)名受薪員工，約占其受薪員工總數(shù)的14％,；耐克公司宣布,，為重組結(jié)構(gòu)以應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下滑，決定在全球范圍內(nèi)裁員1400人,，約占其員工總數(shù)的4％,；沃爾瑪公司宣布,，在其沃爾瑪總店和山姆會(huì)員總店裁員700人到800人,以調(diào)整結(jié)構(gòu)、削減成本,；英國(guó)蘇格蘭皇家銀行宣布裁員2300人,，約占其員工總數(shù)的2％；瑞銀集團(tuán)宣布,，今年將在投資銀行部門裁員2000余人,。
去年年底，在網(wǎng)絡(luò)上就盛傳著一份涉及多家跨國(guó)企業(yè)的“大裁員名單”,，這份提及了178家各類企業(yè)的裁員名單,，以郵件的形式在各大公司的白領(lǐng)中廣為傳播，引發(fā)了白領(lǐng)階層的一片恐慌,。今年年初,，北京外企服務(wù)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)霍晨光在談到金融危機(jī)的影響時(shí)就表示，不少外企在春節(jié)后會(huì)出臺(tái)裁員計(jì)劃,。
北京外企服務(wù)集團(tuán)有限公司（FESCO）去年10月開始進(jìn)行“金融危機(jī)對(duì)FESCO客戶的影響調(diào)查”，調(diào)查顯示,，外資企業(yè)確實(shí)是受此次金融危機(jī)影響的前沿企業(yè),。抽樣報(bào)告顯示，6％的企業(yè)關(guān)閉或被收購(gòu),，27％的公司進(jìn)行了規(guī)模性裁員及招聘減緩,，金融、通訊,、IT等行業(yè)的裁員比例為5％~10％不等,，裁員比例超過(guò)20％的公司，占總樣本數(shù)的5％,。
就在英特爾公布整合計(jì)劃后5天,，國(guó)務(wù)院發(fā)出通知，企業(yè)需要裁減人員20人以上,，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上,，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后,，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案,。
實(shí)際上，這項(xiàng)“企業(yè)裁員超20人需提前說(shuō)明”的規(guī)定,，在《勞動(dòng)合同法》第四十一條已有明確規(guī)定,。有評(píng)論認(rèn)為，國(guó)務(wù)院之所以要特別重申這一法律條文,，是強(qiáng)調(diào)企業(yè)要遵守法律,，保障職工合法權(quán)益,，而隱含的意義是，呼吁企業(yè)盡量不裁員,。
巧合的是,，2月8日，香港匯豐銀行被傳言將裁員1000人,，引起全港關(guān)注,。而香港財(cái)政司司長(zhǎng)曾俊華呼吁，大企業(yè)要盡企業(yè)責(zé)任,，最好不要裁員,。隨后，匯豐銀行澄清,，現(xiàn)階段無(wú)大規(guī)模裁員計(jì)劃,。
對(duì)于英特爾上海工廠的調(diào)整，上海集成電路研發(fā)中心技術(shù)經(jīng)理朱建軍表示：“成都的人力成本,、土地使用費(fèi)相對(duì)較低,，能在一定程度上幫助企業(yè)縮減成本�,！�
“企業(yè)搬遷是經(jīng)營(yíng)行為,，我們很難干涉�,！鄙虾Ｆ謻|新區(qū)勞保局勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示,，“我們最關(guān)心的是員工的安置，希望主動(dòng)介入了解,，商談員工妥善安置措施,。”
上海市浦東新區(qū)總工會(huì)指出,，關(guān)閉工廠要按法律辦事,，對(duì)員工的安置方案一定要與企業(yè)工會(huì)協(xié)商，在法律的框架下做到安置方案兼顧企業(yè),、職工的利益,，企業(yè)要充分考慮在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下職工的就業(yè)難度，為職工再就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì),。
“以前總覺得世界500強(qiáng)的企業(yè)既穩(wěn)定又風(fēng)光,，但現(xiàn)在看來(lái)，外企的競(jìng)爭(zhēng)力已遠(yuǎn)不如以前,。自金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),，我知道裁員的跨國(guó)公司已經(jīng)不下20家了。”一位跨國(guó)公司的員工說(shuō),，“在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，在中國(guó)裁員的交易成本相對(duì)較低，跨國(guó)公司小幅的裁員可以為其他業(yè)務(wù)地區(qū)戰(zhàn)略調(diào)整留出足夠的空間,�,！�
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