時隔一年半之后,，蘇寧電器再次拿出一份股權(quán)激勵計劃，相較2007年初蘇寧電器的激勵計劃,，此次的激勵計劃業(yè)績考核更嚴(yán)格,、行權(quán)價格更高。據(jù)了解,，蘇寧電器重新制定股權(quán)激勵計劃,，主要是因為上次的激勵計劃制定時間過久，期間已發(fā)生政策面變化,，不再適宜實施,。
與2007年1月蘇寧電器的激勵計劃相比，此次的激勵計劃顯示出許多不同點,。蘇寧電器2008年股票期權(quán)激勵計劃擬授予激勵對象4376萬份股票期權(quán),，占激勵計劃公告日公司總股本149550.4萬股的2.93%。反觀之前的激勵計劃，激勵計劃涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為2200萬股,，占激勵計劃公告日公司總股本72075.2萬股的3.05%,。
蘇寧電器此番還調(diào)高了行權(quán)價格，其首次規(guī)定的行權(quán)價格為58元/股,；而之前授予的股票期權(quán)行權(quán)價格經(jīng)過除權(quán)調(diào)整之后是33.3元/股,，同比提高了74.2%。不僅如此,，58元/股的價格比基準(zhǔn)日收盤價及前30日交易均價都高,。蘇寧電器的股價經(jīng)過一波反彈后，截至昨日收盤收盤價為46.11元/股,。
據(jù)相關(guān)業(yè)內(nèi)研究員分析,，由于此次蘇寧電器的行權(quán)價格較高，因此期權(quán)攤銷對上市公司業(yè)績攤薄效應(yīng)將不會太顯著,。
與之前的激勵計劃相比,，蘇寧電器此番激勵計劃的行權(quán)條件也更加苛刻。蘇寧電器規(guī)定2008年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2007年度的增長率須達(dá)到或超過60%,，且2008年度的每股收益不低于1.6元,。這比此前激勵計劃的業(yè)績要求嚴(yán)格多了。原激勵計劃要求上市公司2008年凈利潤比2007年增長30%,，每股收益為1.75元，經(jīng)過除權(quán)之后,，預(yù)期每股收益實際上是0.875元,，因此，對比之下就會發(fā)現(xiàn),，新計劃對08年每股收益的要求提高了82.9%,。
此后兩年的業(yè)績要求也同樣不低。根據(jù)激勵計劃要求,，蘇寧電器2009年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2008年度的增長率須達(dá)到或超過40%,，且2009年度的每股收益不低于2.2元。蘇寧電器2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年度的增長率要達(dá)到或超過30%,，且2010年度的每股收益不低于2.85元,。
據(jù)了解，此次蘇寧電器重新制定激勵計劃,，主要還是因為原計劃與《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄》有所沖突,。在原計劃中，公司監(jiān)事也是激勵的對象,，預(yù)留份額也達(dá)到10%,，這都是備忘錄所禁止的。
“我們上次的激勵計劃相隔時間太久了，監(jiān)管部門的意思也希望我們最好能重做一份,，再行審批,。”蘇寧電器董秘辦相關(guān)人士告訴記者,。 |
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