時隔一年半之后,，蘇寧電器再次拿出一份股權激勵計劃,，相較2007年初蘇寧電器的激勵計劃，此次的激勵計劃業(yè)績考核更嚴格,、行權價格更高,。據了解，蘇寧電器重新制定股權激勵計劃,，主要是因為上次的激勵計劃制定時間過久,，期間已發(fā)生政策面變化，不再適宜實施,。
與2007年1月蘇寧電器的激勵計劃相比,，此次的激勵計劃顯示出許多不同點。蘇寧電器2008年股票期權激勵計劃擬授予激勵對象4376萬份股票期權,，占激勵計劃公告日公司總股本149550.4萬股的2.93%,。反觀之前的激勵計劃，激勵計劃涉及的標的股票總數為2200萬股,，占激勵計劃公告日公司總股本72075.2萬股的3.05%,。
蘇寧電器此番還調高了行權價格，其首次規(guī)定的行權價格為58元/股,；而之前授予的股票期權行權價格經過除權調整之后是33.3元/股,，同比提高了74.2%。不僅如此,，58元/股的價格比基準日收盤價及前30日交易均價都高,。蘇寧電器的股價經過一波反彈后，截至昨日收盤收盤價為46.11元/股,。
據相關業(yè)內研究員分析,，由于此次蘇寧電器的行權價格較高，因此期權攤銷對上市公司業(yè)績攤薄效應將不會太顯著,。
與之前的激勵計劃相比,，蘇寧電器此番激勵計劃的行權條件也更加苛刻。蘇寧電器規(guī)定2008年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2007年度的增長率須達到或超過60%,，且2008年度的每股收益不低于1.6元,。這比此前激勵計劃的業(yè)績要求嚴格多了,。原激勵計劃要求上市公司2008年凈利潤比2007年增長30%，每股收益為1.75元,，經過除權之后,，預期每股收益實際上是0.875元，因此,，對比之下就會發(fā)現,，新計劃對08年每股收益的要求提高了82.9%。
此后兩年的業(yè)績要求也同樣不低,。根據激勵計劃要求,，蘇寧電器2009年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2008年度的增長率須達到或超過40%，且2009年度的每股收益不低于2.2元,。蘇寧電器2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年度的增長率要達到或超過30%,，且2010年度的每股收益不低于2.85元。
據了解,，此次蘇寧電器重新制定激勵計劃,，主要還是因為原計劃與《股權激勵有關事項備忘錄》有所沖突。在原計劃中,，公司監(jiān)事也是激勵的對象,，預留份額也達到10%，這都是備忘錄所禁止的,。
“我們上次的激勵計劃相隔時間太久了,，監(jiān)管部門的意思也希望我們最好能重做一份，再行審批,。”蘇寧電器董秘辦相關人士告訴記者,。 |
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