新華社電
瑞典雇員多數(shù)覺得工作愉快，但瑞典的病假率高達(dá)2.9%，比歐洲聯(lián)盟的1.6%來得高,，因此巴士制造商史堪尼亞(Scania),、愛立信(Ericsson)和富豪汽車制造商(Volvo)等多家大企業(yè)為吸引雇員上班，費盡心思討好員工,。
據(jù)聯(lián)合早報網(wǎng)報道,，瑞典雇員表示工作愉快，卻又經(jīng)常請病假,，因此,，一些公司請了按摩師，為員工舒筋活絡(luò),；一些提供健身俱樂部會員證,，讓員工保健消閑；另有一些供應(yīng)免費早餐或水果,。
在史堪尼亞總部,，公司9000名職員不但可免費使用占地4400平方米的保健中心，他們的家人只需每年繳付300瑞典克朗,，也可享用這些保健設(shè)施,。
健康、快樂的雇員少請病假,，因此生產(chǎn)力更高,。瑞典政府為了減輕醫(yī)護(hù)界的負(fù)擔(dān)，也為確保員工健康的公司提供優(yōu)惠的稅務(wù)回扣,，公司為雇員提供健身房會員證,、鼓勵他們參加瑜伽班、減肥或戒煙計劃等方面開支,，都能獲得稅務(wù)回扣,。
瑞典擁有大約434萬勞動人口，65%在私人企業(yè)工作,。該國的病假率一直是歐盟國家中最高的,，只比非歐盟成員國挪威的3.4%略低,。
史堪尼亞發(fā)言人丹尼爾森說：“工程工業(yè)公司的缺勤率一般為10%至20%，現(xiàn)在,，我們的缺勤率低于5%,，這是非常低的……以我們公司的規(guī)模，病假率減少1%,，可節(jié)省大約7500萬瑞典克朗,。”
丹尼爾森說,，因此,，雇員的健康令人關(guān)注，公司的投資費用可能很高,，但長遠(yuǎn)來看,，還是值得的。
|
|