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普華永道日前在北京發(fā)布的《2007年度全球經(jīng)濟犯罪調(diào)查》顯示,，全球近一半的公司表示曾在過去兩年中遭遇過經(jīng)濟欺詐，這些公司的平均直接經(jīng)濟損失從兩年前的170萬美元增長到240萬美元,，增幅近40%,。
股票價格受欺詐影響
在遭受欺詐的公司中，有69%的股票價格受到欺詐行為的消極影響,。參加調(diào)查的公司還表示,，除了造成直接經(jīng)濟損失外，欺詐行為還給公司的日常運營和商業(yè)成功帶來間接損失,。如欺詐行為破壞了公司的品牌形象,，影響了員工士氣，損害了公司與其他公司的關(guān)系,，增加了與監(jiān)管部門打交道的成本等等,。
這份題為《經(jīng)濟犯罪：人、文化與監(jiān)控》的調(diào)查報告顯示,，經(jīng)濟欺詐十分普遍,，涉及到世界各地各個行業(yè)各種規(guī)模的企業(yè)。其中,，欺詐最猖獗的行業(yè)是保險業(yè)和零售業(yè),，在該行業(yè)中57%的公司出現(xiàn)過欺詐行為；金融服務(wù)業(yè)中出現(xiàn)過欺詐行為的也有46%,。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，公司在經(jīng)歷了如合并、收購,、重組或裁員等重大結(jié)構(gòu)變更之后,，欺詐行為將會增多。
調(diào)查結(jié)果顯示,，在過去的兩年遭受過經(jīng)濟欺詐的公司中，直接損失已經(jīng)累計超過42億美元,。各種經(jīng)濟欺詐中,，盜竊是最普遍的欺詐行為,。此外，侵犯知識產(chǎn)權(quán),、腐敗和賄賂,、造假賬、洗錢也是比較普遍的欺詐行為,。
而欺詐者中有一多半是被欺詐公司的員工,，其中有26%屬于高級管理層�,！按蟛糠值钠墼p者是那些好冒風(fēng)險,，或者性格果斷外向又或者以成功為目標(biāo)的人，這些都是適合作為管理層的特征,�,！�
與公司規(guī)模直接聯(lián)系
報告顯示，公司規(guī)模與欺詐情況之間有著直接聯(lián)系,。報告指出,，員工人數(shù)達到5000或5000以上的公司中，62%受到過欺詐行為的危害,。員工人數(shù)在1001到5000之間的公司中,，52%受到過欺詐行為危害。員工人數(shù)不到200人的小公司中,，則只有32%是欺詐行為的受害者,。
普華永道全球調(diào)查和鑒證服務(wù)主管史蒂芬?斯卡拉克認為，最常見的欺詐動機是需求和貪欲,，“控制機制力度不夠,，公司文化中缺乏忠誠度、道德準(zhǔn)則和合規(guī)意識都增加了使欺詐行為有機可乘的幾率,�,！�
調(diào)查顯示，有43%的欺詐案最早是由舉報熱線或其他揭發(fā)方式發(fā)現(xiàn)的,，而19%的案件是由內(nèi)部審計措施最早發(fā)現(xiàn)的,。“這表明透明的公司文化很重要,，這會使員工識別出不當(dāng)行為并加以舉報,。”
斯卡拉克還表示,，完全消除經(jīng)濟欺詐是不可能的,。“砍掉一種形式的欺詐行為又會有另一種形式的欺詐行為冒出來,，僅僅依靠控制措施本身是不夠的,�,！彼ㄗh建立一種支持監(jiān)控的文化氛圍，并制定明確的公司道德準(zhǔn)則,�,！捌髽I(yè)需要培養(yǎng)員工對組織的忠誠度，樹立員工堅持正確行為的信心,，嚴(yán)懲有欺詐行為的人員,。”
此次調(diào)查包括40個國家的5400家公司,，涉及16個行業(yè),。此次調(diào)查并沒有囊括中國內(nèi)地公司，但在1500多名負責(zé)新興市場的公司管理人員中,，有530名負責(zé)中國業(yè)務(wù),。 |