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“這是一個(gè)很艱苦的過程�,！焙笔∈呤锌偣�(huì)常務(wù)副主席王巖力,，在回想肯德基六堰店工會(huì)建立的過程時(shí)，依然難抑內(nèi)心的激動(dòng),。
十堰市肯德基六堰店工會(huì)是中國(guó)首個(gè)肯德基分店工會(huì),，其“破冰”的示范效應(yīng)極為強(qiáng)烈，目前湖北省12個(gè)地市的肯德基分店都建立了屬地管理,、單獨(dú)建立的工會(huì),。
但另一方面，工會(huì)方面與肯德基之間的博弈仍在進(jìn)行,。
準(zhǔn)備開成立大會(huì)的時(shí)候,，只來了一名員工
其實(shí)早在去年，十堰市總工會(huì)就著力推動(dòng)包括肯德基在內(nèi)的外資企業(yè)建立屬地管理的工會(huì),。至去年年底,，十堰67家外資企業(yè)已有60家建立工會(huì)，但肯德基方面一直不配合,。主管湖北省各地分店的百勝餐飲（武漢）有限公司表示,，要等自己建會(huì)后，各地分店才會(huì)統(tǒng)一建立直屬的分會(huì),。建會(huì)一度擱淺,。
今年5月14日，十堰市總工會(huì)接到通知,，全國(guó)總工會(huì),、湖北省總工會(huì)要求麥當(dāng)勞、百勝餐飲等連鎖店屬地,、獨(dú)立組建工會(huì)委員會(huì),。
肯德基在十堰市目前有兩家分店：六堰店和中商店。前者離十堰市總工會(huì)只有兩三百米的距離,。
5月20日上午9時(shí),，十堰市總工會(huì)組織部部長(zhǎng)于智良和同事鄭福州、田紅來到肯德基六堰店了解情況并說明來意,。該店值班助理表示,，店長(zhǎng)開會(huì)并休假未回，其間曾來電交待,，當(dāng)?shù)毓?huì)如果來人談建會(huì),，告知百勝餐飲（武漢）有限公司已在和省總工會(huì)聯(lián)系月底前建會(huì)，屆時(shí)對(duì)分店建會(huì)會(huì)有統(tǒng)籌安排，同時(shí)表示盡快把十堰市總工會(huì)的意見和要求向主管公司報(bào)告,�,？系禄猩痰杲o予的答復(fù)與此類似。
“這是在拖延,�,！�5月21日上午8時(shí)50分,十堰市總工會(huì)工作人員再次來到肯德基六堰店詢問武漢公司方面的態(tài)度，店方表示沒有變化,，但在要求下提供了其主管公司人事部一工作人員的電話,。
十堰市總工會(huì)工作人員馬上給該人事部打去電話，對(duì)方表示,，對(duì)于屬地,、單獨(dú)建會(huì)，要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，并答應(yīng)14時(shí)答復(fù),。
下午，對(duì)方一直沒有打來電話,，打過去電話卻無人接聽,。15時(shí)50分，十堰市總工會(huì)再派人到六堰店,，店方表示沒有接到指令,。
自上而下的工作方式看來是行不通了，十堰市總工會(huì)鄭重向店方提出,，在得不到百勝餐飲（武漢）有限公司正面回應(yīng)的情況下,，將直接和員工接觸。店方提出上班時(shí)間員工不允許接待,，休息時(shí)間則不干涉。
5月21日下午,，十堰市總工會(huì)開始約見員工,，總共見到8人，其中全日制員工3人,，學(xué)生5人,。大家提出，大多數(shù)人每小時(shí)工資只有3．6元,，問工會(huì)管不管,。十堰市總工會(huì)當(dāng)即表示，工會(huì)本來就是維護(hù)大家權(quán)益的,，肯定關(guān)注這個(gè)問題,，但首先你們必須組織起來。你們不成立工會(huì),，我們也就無法開展工作,。
大家的情緒被調(diào)動(dòng)起來了,，反映問題很積極，知道工會(huì)成立會(huì)員不得低于10人后,，當(dāng)即表示回去動(dòng)員其他人,。一名員工當(dāng)場(chǎng)表示第二天動(dòng)員10多名同學(xué)一起入會(huì)。
第二天,，十堰市總工會(huì)工作人員繼續(xù)約見肯德基員工,，總共和21人進(jìn)行了面談，有14人同意入會(huì),，有1名員工當(dāng)天中午就填了入會(huì)申請(qǐng)表,。
該市總工會(huì)黨組副書記、副主席李馥秀當(dāng)機(jī)立斷,，決定當(dāng)晚就成立工會(huì),，并把這一情況通知了肯德基六堰店，將在當(dāng)晚19時(shí)和員工進(jìn)行集體談話,，希望店方不要進(jìn)行阻撓和刁難,。店方表示，只要員工自愿,，決不干涉員工加入工會(huì),。
沒想到18時(shí)剛過，于智良就接到一名員工電話,，說肯德基通知他們半小時(shí)后開全體員工會(huì),。十堰市總工會(huì)立即與肯德基方面聯(lián)系，對(duì)方表示會(huì)在19時(shí)前結(jié)束,。
肯德基的會(huì)果然在19時(shí)前結(jié)束了,，可直到19時(shí)30分，工會(huì)布置的會(huì)場(chǎng)上,，只來了一名學(xué)生員工,，是湖北鄖陽(yáng)醫(yī)學(xué)院大一學(xué)生陳廣昕。其他說好的學(xué)生都不來了,。打電話,，不是關(guān)機(jī)，就是說有事,。大家一下愣了：變化怎么這么大,？
陳廣昕聯(lián)系了幾位同在肯德基打工的同事，只有他的同學(xué)張哲一接電話就趕了過來,。
通過電話反復(fù)聯(lián)系,，在等了1個(gè)多小時(shí)后，終于來了10名員工，其中有些人是覺得不好意思來說聲“對(duì)不起”的,。
看到這種情況,，原本布置好的工會(huì)成立會(huì)場(chǎng)改成了座談會(huì)，主席臺(tái)撤掉了,，桌子圍成一圈,，李馥秀及其他應(yīng)邀參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和大家談起了心，宣傳工會(huì)的性質(zhì),、作用,，外資企業(yè)建會(huì)的形勢(shì)、意義,，以及全總,、省總對(duì)外企建會(huì)的決心�,！皩�(duì)你們10個(gè)人來說這是不可多得的機(jī)遇,，在你們的人生經(jīng)歷中一定會(huì)留下華彩一章�,！崩铕バ愕脑挸錆M感情,。
21時(shí)40分，大家的思想工作終于被做通,，填寫入會(huì)申請(qǐng)表后開始召開成立大會(huì),，履行程序，直選產(chǎn)生了包括正副主席的5人委員會(huì),。湖北鄖陽(yáng)醫(yī)學(xué)院大一學(xué)生張哲和陳廣昕,，分別當(dāng)選正、副主席,。選舉經(jīng)費(fèi)審查委員時(shí),，學(xué)會(huì)計(jì)的劉佳佳毛遂自薦。
23時(shí),，于智良和同事鄭福州,、田紅把會(huì)員名單和委員會(huì)名單抄送給了六堰店。
第二天凌晨1時(shí),，興奮的人們才陸續(xù)回去休息。
肯德基自己又成立了一個(gè)工會(huì)小組
第一個(gè)屬地管理的肯德基分店工會(huì)破冰了,，其意義非凡,，但并非從此一帆風(fēng)順。
5月23日,，大雨傾盆而下,。湖北省總工會(huì)常務(wù)副主席黃國(guó)慶和十堰市總工會(huì)主席王啟泉決定，當(dāng)日下午在肯德基六堰店舉行揭牌儀式。由于六堰店不同意儀式在店內(nèi)舉行,，也不同意在其店面懸掛橫幅,，十堰市總工會(huì)只好用兩根鐵架撐起了宣傳橫幅。
就在他們?cè)诳系禄晖獠贾脮?huì)場(chǎng)時(shí),，六堰店助理突然帶著兩名員工沖出店外,，將橫幅一把扯掉，并把鐵架推倒在地,。十堰市總工會(huì)不得不請(qǐng)來民警維持秩序,。
為了避免進(jìn)一步?jīng)_突，揭牌儀式轉(zhuǎn)移到十堰市總工會(huì)惠澤賓館會(huì)議室進(jìn)行,。會(huì)議預(yù)定17時(shí)召開,，但除了張哲和陳廣昕?jī)扇送猓渌擞忠淮巍跋А绷恕?BR>
十堰市總工會(huì)只得派人冒雨到各個(gè)學(xué)校去找人,，通過學(xué)校廣播“尋人啟事”,，到每個(gè)食堂去地毯式搜尋，都一無所獲,。最后,，只有員工楊珍趕來。
成立儀式當(dāng)場(chǎng)宣讀了《十堰市總工會(huì)關(guān)于百勝餐飲（武漢）有限公司肯德基六堰店成立工會(huì)暨工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果的批復(fù)》,，并向到場(chǎng)的3位會(huì)員代表頒發(fā)了會(huì)員證,。
這邊的工會(huì)成立儀式剛剛舉行過，當(dāng)天晚上,，百勝餐飲（武漢）有限公司又宣布成立工會(huì),。新當(dāng)選的工會(huì)主席從武漢給于智良打來長(zhǎng)途電話，要跟他探討《工會(huì)法》,，一直聊了40多分鐘,。
對(duì)方在電話中說：“你們已經(jīng)有7個(gè)會(huì)員寫了退會(huì)申請(qǐng)�,！边@句話讓于智良吃了一驚,，他表示不相信：“昨天才入的會(huì)，今天就形成書面退會(huì)申請(qǐng)了,？”
肯德基的動(dòng)作的確極為迅速,。5月24日,新成立的百勝餐飲（武漢）有限公司工會(huì)往湖北省內(nèi)所有分店發(fā)文件，在湖北省各分店成立工會(huì)小組,。六堰店也不例外,，其中店經(jīng)理被任命為小組長(zhǎng)。
當(dāng)晚,，肯德基六堰店再次召開員工大會(huì),，通知這一文件,，并口頭通知：工會(huì)小組只面向全日制員工，非全日制員工和勤工助學(xué)員工不能加入,。
“這是管理層的工會(huì),，是勞資一體化的工會(huì)，一方面制定游戲規(guī)則,，一方面又執(zhí)行游戲規(guī)則,。”十堰市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，“這肯定都是提前準(zhǔn)備好的,。”
獲得這個(gè)消息后,，十堰市總工會(huì)立刻向六堰店發(fā)函提出：百勝餐飲（武漢）有限公司肯德基六堰店工會(huì)是員工自愿加入,、經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的，任何人不得再組建第二工會(huì),；并要求對(duì)方自行撤銷工會(huì)小組,，否則將依法取締。
5月26日,，于智良一進(jìn)辦公室,，就看到桌上放著一封鼓鼓囊囊的掛號(hào)信，足足貼了6．2元郵票,。掛號(hào)信是從十堰市內(nèi)寄來的,，里面是7封用一樣的紙張，類似的措辭,，類似的格式手寫的《退會(huì)申請(qǐng)書》,。
“這是大事啊�,！比绻麜�(huì)員隊(duì)伍不穩(wěn)定,，好不容易建立起來的工會(huì)就會(huì)面臨瓦解的危險(xiǎn)。后來他才得知,，肯德基方面曾經(jīng)和這7名勤工助學(xué)員工單獨(dú)交談過,，學(xué)生員工壓力很大。
十堰市,、區(qū)兩級(jí)工會(huì)馬上抽調(diào)干部成立專班,，分頭到學(xué)校和員工家庭面對(duì)面地進(jìn)行宣傳。到目前為止,，除1個(gè)人辭職外,，其他學(xué)生員工最終放下思想包袱，表示不退會(huì)了,。同時(shí),，六堰店工會(huì)積極發(fā)展新會(huì)員，如今已發(fā)展到24人,。
6月28日,，肯德基在十堰市的另一個(gè)分店中商店工會(huì)也宣告成立。
最大阻力來自于肯德基方面行政上的不支持
目前,，肯德基方面還沒有撤銷肯德基六堰店工會(huì)小組,。基于這種暫時(shí)“兩張皮”的情況,，十堰市總工會(huì)分析：六堰店工會(huì)目前要開展工作相當(dāng)困難,，所以工作重點(diǎn)暫時(shí)放在發(fā)展會(huì)員上。
在走訪肯德基員工,、發(fā)展會(huì)員的過程中,，十堰市總工會(huì)了解到，六堰店一名“元老”級(jí)員工,、26歲的余彬,，去年被診斷為白血病，雖然他已經(jīng)在得到補(bǔ)償后與肯德基解除了勞動(dòng)合同,，但肯德基的同事們都在掛念著他,。民主管理一時(shí)進(jìn)不去，馬上為員工爭(zhēng)取提高報(bào)酬也不太現(xiàn)實(shí),，工會(huì)考慮先從能做的事情做起,。
這是一個(gè)很好的契機(jī)。六堰店工會(huì)為余彬發(fā)出了《募捐倡議書》,，號(hào)召大家為余彬獻(xiàn)一份愛心,。同時(shí)，十堰市總工會(huì)決定向全體工會(huì)會(huì)員和社會(huì)各界人士發(fā)出愛心倡議,。工會(huì)方面認(rèn)為,，這一方面表明工會(huì)是和諧建會(huì)，是為企業(yè)服務(wù)的,；另一方面,，通過這個(gè)活動(dòng)，可以進(jìn)一步穩(wěn)定會(huì)員隊(duì)伍,，增加員工對(duì)工會(huì)的了解和信任,，最終加入到工會(huì)中來。
王巖力表示,，肯德基工會(huì)發(fā)展會(huì)員的對(duì)象包括非全日制職工,、勤工助學(xué)學(xué)生和退休返聘職工在內(nèi)的全部職工。由于其他員工對(duì)企業(yè)依賴性強(qiáng),，所以目前重點(diǎn)先從學(xué)生員工尋找突破口,。
對(duì)此,，肯德基方面提出了“學(xué)生加入工會(huì)是否合法”的問題，李馥秀這樣解釋：有三種人不加入工會(huì)：軍人,、學(xué)生,、農(nóng)民。但我們不是因?yàn)樗麄兪菍W(xué)生而組織他們成立工會(huì),，而是因?yàn)樗麄兪强系禄鶈T工,。他們雖然不是全日制員工，但付出勞動(dòng),、取得勞動(dòng)報(bào)酬就有可能發(fā)生權(quán)益糾紛,。
對(duì)于肯德基提出“工資為主要收入”的爭(zhēng)議，李馥秀表示,，對(duì)于不少家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生來說,，在肯德基工作的收入就是其主要收入�,！耙环矫�,，讓他們長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，一方面又不讓他們享受作為勞動(dòng)者,、勞動(dòng)關(guān)系帶來的權(quán)益,，這是不對(duì)的”。
“我們不是為了成立工會(huì)而成立工會(huì),，關(guān)鍵還是要發(fā)揮作用,。”王巖力說,。比如說這些勤工助學(xué)學(xué)生和肯德基目前簽訂的都是勞動(dòng)協(xié)議,，而不是勞動(dòng)合同，這是用工方面的歧視,。另外,，在給這些學(xué)生員工的勞動(dòng)報(bào)酬方面也存在剝削和壓榨。這些都是工會(huì)長(zhǎng)期要關(guān)注的事情,。
據(jù)湖北省總工會(huì)組織部副部長(zhǎng)彭敏介紹,，湖北每個(gè)城市的肯德基分店的建會(huì)工作都遇到了非常大的阻力，為每個(gè)分店建會(huì)平均投入的工會(huì)干部不會(huì)少于20人,，但各級(jí)工會(huì),、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)都明確認(rèn)識(shí)到：不能犧牲職工的利益和我國(guó)法律的尊嚴(yán)來?yè)Q取外商投資。
彭敏稱,，肯德基分店建立工會(huì)的艱難過程說明,，工會(huì)的組建工作不能僅僅依靠自上而下的模式，而要通過發(fā)動(dòng)職工,，走自下而上的道路,。在發(fā)動(dòng)職工的過程中,，工會(huì)同時(shí)為他們提供法律援助和經(jīng)濟(jì)援助，不能讓職工因?yàn)榧尤牍?huì)而丟掉工作,。
彭敏認(rèn)為,，工會(huì)建立起來后，目前面臨的最大阻力來自于肯德基方面行政上的不支持,。但工會(huì)既然建立起來了，就必須像工會(huì),，讓職工看到加入工會(huì)和沒加入工會(huì)是不一樣的,。
本報(bào)武漢7月15日電 |