本報(bào)訊
我國的乙肝病毒攜帶者占總?cè)丝诘?0％,，有1.2億人之多,，近年來，他們?cè)诰蜆I(yè)中遭遇的不平等待遇受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注,。6月26日,中國肝炎防治基金會(huì)發(fā)布了乙肝病毒攜帶者就業(yè)報(bào)告,，該報(bào)告是根據(jù)中國肝炎防治基金會(huì)陽光科普志愿者對(duì)跨國企業(yè)在華機(jī)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查研究而完成的。研究發(fā)現(xiàn),，近八成外企明確宣稱拒絕乙肝病毒攜帶者,，96％的外企入職招聘要進(jìn)行乙肝檢測(cè)。
據(jù)悉,，該項(xiàng)調(diào)查涉及98家跨國公司在中國內(nèi)陸的115家分公司或合資公司（外方控股）的人力資源部門,，調(diào)查范圍覆蓋跨國企業(yè)比較集中的京津、滬杭,、廣東及部分沿海和內(nèi)陸共11個(gè)大中城市,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，77％的公司人力資源部明確宣稱在招錄員工時(shí)會(huì)拒絕乙肝病毒攜帶者,。其中包括摩托羅拉,、西門子、飛利浦,、富士康,、索尼、三星等知名公司,。
中國肝炎防治基金會(huì)秘書長蘇崇鰲介紹,，衛(wèi)生部文件明確闡述“乙肝病毒攜帶者在生活、工作,、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中不對(duì)周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,，可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活”,�,！捌髽I(yè)拒絕乙肝攜帶者是沒有科學(xué)道理的，是無知的表現(xiàn),�,！碧K崇鰲說。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，外資企業(yè)在其本國招聘員工并不存在乙肝檢測(cè)甚至歧視的現(xiàn)象,。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)公司拒絕接收乙肝病毒攜帶者的理由是擔(dān)心攜帶者會(huì)通過日常工作接觸將乙肝病毒傳播給其他員工,，帶來危險(xiǎn),，甚至有的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)在拒錄乙肝病毒攜帶者時(shí)提示用人企業(yè)避免直接以“乙肝病毒攜帶”為拒錄的理由,，以回避輿論譴責(zé)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而非引導(dǎo)外企消除乙肝歧視為乙肝病毒攜帶者提供平等就業(yè)的機(jī)會(huì),。
雖然大多數(shù)跨國公司在其全球策略以及公司網(wǎng)站上都有針對(duì)健康不歧視聲明,，但在中國分公司的具體執(zhí)行上未能有明確的落實(shí)手段和監(jiān)督機(jī)制，另一方面,，各公司體檢并未參照2005年已經(jīng)修訂過的國家公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行,，而一些代理公司體檢業(yè)務(wù)的衛(wèi)生部門均有乙肝血清學(xué)檢測(cè)項(xiàng)目，但并未針對(duì)檢測(cè)項(xiàng)目主動(dòng)征詢專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu),，再加之我國保護(hù)乙肝攜帶者就業(yè)權(quán)的相關(guān)法規(guī)和法律尚不完善,，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行體檢時(shí)結(jié)果往往選擇拒絕乙肝病毒攜帶者。
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