本報訊
我國的乙肝病毒攜帶者占總?cè)丝诘?0％,，有1.2億人之多，近年來，他們在就業(yè)中遭遇的不平等待遇受到了社會廣泛的關(guān)注,。6月26日,中國肝炎防治基金會發(fā)布了乙肝病毒攜帶者就業(yè)報告,，該報告是根據(jù)中國肝炎防治基金會陽光科普志愿者對跨國企業(yè)在華機構(gòu)進行的調(diào)查研究而完成的。研究發(fā)現(xiàn),，近八成外企明確宣稱拒絕乙肝病毒攜帶者,，96％的外企入職招聘要進行乙肝檢測。
據(jù)悉,，該項調(diào)查涉及98家跨國公司在中國內(nèi)陸的115家分公司或合資公司（外方控股）的人力資源部門,，調(diào)查范圍覆蓋跨國企業(yè)比較集中的京津、滬杭,、廣東及部分沿海和內(nèi)陸共11個大中城市,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，77％的公司人力資源部明確宣稱在招錄員工時會拒絕乙肝病毒攜帶者,。其中包括摩托羅拉,、西門子、飛利浦,、富士康、索尼,、三星等知名公司,。
中國肝炎防治基金會秘書長蘇崇鰲介紹，衛(wèi)生部文件明確闡述“乙肝病毒攜帶者在生活,、工作,、學(xué)習(xí)和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅，可以正常學(xué)習(xí),、就業(yè)和生活”,。“企業(yè)拒絕乙肝攜帶者是沒有科學(xué)道理的,，是無知的表現(xiàn),。”蘇崇鰲說,。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，外資企業(yè)在其本國招聘員工并不存在乙肝檢測甚至歧視的現(xiàn)象。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)公司拒絕接收乙肝病毒攜帶者的理由是擔(dān)心攜帶者會通過日常工作接觸將乙肝病毒傳播給其他員工,，帶來危險，甚至有的人事代理服務(wù)機構(gòu)在拒錄乙肝病毒攜帶者時提示用人企業(yè)避免直接以“乙肝病毒攜帶”為拒錄的理由,，以回避輿論譴責(zé)和法律風(fēng)險,，而非引導(dǎo)外企消除乙肝歧視為乙肝病毒攜帶者提供平等就業(yè)的機會。
雖然大多數(shù)跨國公司在其全球策略以及公司網(wǎng)站上都有針對健康不歧視聲明，但在中國分公司的具體執(zhí)行上未能有明確的落實手段和監(jiān)督機制,，另一方面,，各公司體檢并未參照2005年已經(jīng)修訂過的國家公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行，而一些代理公司體檢業(yè)務(wù)的衛(wèi)生部門均有乙肝血清學(xué)檢測項目,，但并未針對檢測項目主動征詢專業(yè)權(quán)威機構(gòu),，再加之我國保護乙肝攜帶者就業(yè)權(quán)的相關(guān)法規(guī)和法律尚不完善，導(dǎo)致企業(yè)在進行體檢時結(jié)果往往選擇拒絕乙肝病毒攜帶者,。
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