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我國經(jīng)濟(jì)正步入“劉易斯轉(zhuǎn)折區(qū)域”已是不爭的事實(shí),，代工模式由此也已走到了臨界點(diǎn)。
長期以來,，中國依靠豐富而又廉價的勞動力資源吸引投資,，迅速發(fā)展成為“世界工廠”。但在國際產(chǎn)業(yè)鏈中,，由于中國企業(yè)處在附加值最低的中間制造環(huán)節(jié),，其利潤主要來源取決于人力成本的差值,，使得這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的生存根基很容易被勞動力的短缺及其成本上升所動搖。中國制造業(yè)雖然規(guī)模巨大,，但由于缺乏獨(dú)立的市場和用戶，缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)以及國際市場定價權(quán)和話語權(quán),，企業(yè)實(shí)際獲得的利潤非常微薄,。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯認(rèn)為,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是現(xiàn)代工業(yè)部門對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的擴(kuò)張的過程,，這一過程將持續(xù)到把剩余勞動力全部轉(zhuǎn)移干凈，直至出現(xiàn)一個城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場為止,。當(dāng)一個國家的勞動力供給不再具有無限彈性,，現(xiàn)代工業(yè)部門的工資開始上升,，或現(xiàn)代工業(yè)部門與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動邊際生產(chǎn)力相等,，即兩個部門工資水平大體相當(dāng)時,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“拐點(diǎn)”就出現(xiàn)了,。而判斷一個國家是否面臨“劉易斯拐點(diǎn)”的重要指標(biāo)，是工人真實(shí)工資水平的上升,。中國近幾年沿海地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”,，以及最近出現(xiàn)的“漲薪潮”，與中國進(jìn)入“劉易斯轉(zhuǎn)折”區(qū)域這個大趨勢不謀而合,。
中國代工模式暴露出來的不僅僅是低工資問題,，還包括工人各種勞動保障的缺位，企業(yè)忽視社會責(zé)任等等,。這對老一代農(nóng)民工來說,，也許還不構(gòu)成多大的威脅。因?yàn)樗麄冏孕≡谄D苦的環(huán)境下成長,，吃苦耐勞,，對惡劣的勞動環(huán)境有相當(dāng)?shù)娜淌芰Γ瑨甑揭恍╁X后又回家安心務(wù)農(nóng)去了。新一代農(nóng)民的成長環(huán)境大不一樣,，他們大多從決定背井離鄉(xiāng)那刻起就已經(jīng)決定要留在城市,，成為現(xiàn)代文明城市中的一員，享受現(xiàn)代化城市的生活方式,，并愿意為之奮斗,。他們的就業(yè)范圍更加廣泛，自主擇業(yè)和維權(quán)意識更強(qiáng),，因而他們在應(yīng)聘崗位時,，不僅對工資福利待遇要求較高，而且還會產(chǎn)生諸如自我發(fā)展,、生活享受等需求,。這實(shí)際上是對體面勞動的訴求。對于已通過了國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000認(rèn)證,、在最低工資保障和勞動環(huán)境做得并不差的富士康,，還是接連出現(xiàn)極端事件，就充分說明,，勞動者的需要不僅包括滿意的收入和物質(zhì)生活,，還包括充分的社會保護(hù)和充盈的精神生活。
加薪和體面勞動的訴求,，無疑會在一定程度上削弱中國的“世界工廠”地位,，導(dǎo)致內(nèi)外資本的外流和經(jīng)濟(jì)增長的減緩。但由于中國幅員遼闊,，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡,，這意味著存在經(jīng)濟(jì)梯度轉(zhuǎn)移的可能性，從而可以降低“劉易斯拐點(diǎn)”突然來臨帶來的風(fēng)險(xiǎn),。只要我們及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與升級，那么,，“劉易斯拐點(diǎn)”對中國就不會是一場災(zāi)難,，反而可以為國家和企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型提供良好的機(jī)遇。
面對勞動力短缺,、成本增加和利潤減少,，中國企業(yè)為了求得生存與發(fā)展，有兩條道路可供選擇：一是加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移,，繼續(xù)依賴勞動力低成本優(yōu)勢保持競爭力,；二是努力從產(chǎn)業(yè)鏈“微笑曲線”的底部向兩端發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)的附加價值,。為此,，首先要加大研發(fā)力量的投入，通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新加快淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,，減少用工量,，緩解用工荒。同時要大力發(fā)展處在產(chǎn)業(yè)鏈兩端的,、用工量少,、附加值高的設(shè)計(jì)和營銷服務(wù)，以拓展更大的利潤空間,，最終實(shí)現(xiàn)從“制造企業(yè)”向“創(chuàng)造企業(yè)”,、“服務(wù)企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。其次,，要切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,，重視履行社會責(zé)任，更多地注重保護(hù)勞動者的人身安全,，改善勞動者的勞動環(huán)境,、維護(hù)職工的各項(xiàng)物質(zhì)和精神生活權(quán)益，尊重勞動者的人格尊嚴(yán),，為勞動者提供更多的學(xué)習(xí)知識,、培訓(xùn)技能的渠道，通過提高勞動者素質(zhì)和勞動生產(chǎn)效率來節(jié)約勞動力總成本,，調(diào)動勞動者生產(chǎn)的積極性,、創(chuàng)造性。
對國家來說,，加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級,，不僅有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展，縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差距,，而且有利于調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu),，提高居民特別是中西部和低收入居民的收入水平，進(jìn)而提高居民消費(fèi)能力,，實(shí)現(xiàn)由政府投資和外需推動向依靠內(nèi)需推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,。在這一過程中,，政府尤其要擔(dān)負(fù)重要的作用,。如完善相應(yīng)的法律，對勞動者實(shí)現(xiàn)體面勞動提供制度支撐,，建立健全勞動保障體系,，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，使勞動者的權(quán)利得到有效落實(shí),。再如加快國民財(cái)富分配體制的改革,，改善財(cái)富分配結(jié)構(gòu)，提高普通勞動者的工資水平和消費(fèi)水平，從根本上改變中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)內(nèi)外失衡的格局,。還有,，加快職業(yè)技術(shù)教育的投入，建立一套完整的技能人才培育機(jī)制,，形成一支高技能,、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性短缺的矛盾,；另外,，在稅收及產(chǎn)業(yè)政策等方面扶持企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向合理的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)分工格局演變,。
(作者系同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授)
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