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未來幾年，工資加速上漲無可避免,。即使沒有勞資糾紛,，勞動力市場的供求變化也會造成工資上升。這一趨勢性變化將產(chǎn)生一些重要的經(jīng)濟(jì)影響,。
過去30年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)生了根本性的變化,。1980年代初，中國是一個資本和技術(shù)短缺而勞動力過剩的經(jīng)濟(jì),，現(xiàn)在則是資本充裕,、技術(shù)相對短缺的國家,，值得注意的是，中國的勞動力短缺已露出苗頭,。我們考察和分析認(rèn)為,，引發(fā)當(dāng)前勞資矛盾最重要的因素是新一代外來工對生活期望值的上升。在1980和1990年代,，大多數(shù)外來工只希望在城市工廠工作若干年,，存夠一筆結(jié)婚和建房的錢就會回到家鄉(xiāng)，而新一代的外來工教育程度更高,，對生活的期望值也更高,。他們希望能在城市居住和生根，因此,，盡管最近幾年工人平均工資升幅十分可觀,，勞資的緊張關(guān)系卻有升無降。
盡管過去幾年工資增長不錯,，但由于供給充分,，普通工人的收入增長還是落后于人均GDP的增長。例如,，和1992年相比,，深圳市的人均GDP增長了7.4倍，但最低工資卻只上升了4.1倍,。當(dāng)然,，很多人所賺大大超過最低工資水平，但即使是其2倍,，以2000-2500元的月收入要想在深圳生活仍會很困難。我們相信,，經(jīng)濟(jì)原因是最近勞資關(guān)系緊張的決定性的原因,。
工資上升產(chǎn)生重大影響
可以預(yù)料，在未來幾年,，工資集體協(xié)商將會更加普遍,，工資加速上漲無可避免。即使沒有勞資糾紛,，勞動力市場的供求變化也會造成工資上升,，在今年一季度，勞動力緊張的局面就開始在沿海和一些內(nèi)地城市出現(xiàn),。隨著老齡化的加劇,，未來中國的勞工短缺還會惡化，這將推動工資持續(xù)上升,。這一切將會產(chǎn)生如下經(jīng)濟(jì)影響：
首先,、中國將不再是壓低發(fā)達(dá)國家通脹的重要力量,。過去，由于中國出口商缺乏談判能力,，不得不靠擠壓成本和擴(kuò)大規(guī)模來獲取微薄利潤,，低工資也是其一部分。事實(shí)上,，工資支出只占銷售額很小的一部分,。例如，2009年電子行業(yè)的總銷售為5.1萬億元,，雇用了760萬工人,，據(jù)此推算，全部工資支出1810億元,，只占總銷售的3.5%,，因此，這些產(chǎn)品只要提高1.5%-2%就能覆蓋工資成本上升的壓力,。中國的出口仍然有強(qiáng)大的競爭力,，那些代工企業(yè)至少能轉(zhuǎn)移一部分成本。但是,，工資逐步上升從長期看可能意味著中國對發(fā)達(dá)國家的輸出通縮效應(yīng)的結(jié)束,，甚至已經(jīng)開始輸出通脹。
其次,、可能加速企業(yè)從沿海轉(zhuǎn)向內(nèi)地,。由于沿海地區(qū)的可支配收入將近內(nèi)地的兩倍，轉(zhuǎn)移不可避免,。對沿海省份而言,，最大的挑戰(zhàn)來自產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移之后能否盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，以避免經(jīng)濟(jì)增速下滑過快,。
第三,、可能生產(chǎn)轉(zhuǎn)移行為，但中國短期內(nèi)不會失去競爭力,。不少人擔(dān)心工資上升將導(dǎo)致中國作為全球制造基地的地位被其他新興市場所取代,，然而，在過去10年內(nèi)中國制造業(yè)的配套性得到巨大提升,，聚集效應(yīng)明顯,，為代工制造提供了非常便利的環(huán)境。如果外資想要到其它國家去尋找代工廠,，至少一段時間內(nèi)要承受效率的大幅下降,，除非其他市場的相關(guān)上下游配套可以媲美中國，而這在幾年時間內(nèi)恐難實(shí)現(xiàn),。
不過,，考慮到中國在一些領(lǐng)域（如下游電子,、輕工業(yè)）已擁有相當(dāng)高的市場份額，再加上未來工資的進(jìn)一步上升,，出口對中國經(jīng)濟(jì)的拉動作用將會明顯弱化,。我們預(yù)計，中期內(nèi)（2010-2014年）中國向發(fā)達(dá)市場的出口年增長率只有大約5%,。
第四,、地方公共服務(wù)可能增加。地方政府,，特別是沿海地方政府,，為了維持競爭力，可能會增加針對外來工住房,、醫(yī)療等方面的服務(wù),，而這又反過來對地方政府的財政狀況產(chǎn)生重大影響。
消費(fèi)比重將會上升 企業(yè)受沖擊程度不均
工資收入的增長顯然有利于消費(fèi)增長以及國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改善,。我們從若干假設(shè)出發(fā),，測算了2011-2015年消費(fèi)的增長前景。假設(shè)如下：
1）城市化率每年增長1%,；2）名義GDP年增長11%（8%實(shí)際增長加3%通脹率）,；3）城市地區(qū)工資收入增速比名義GDP高2個百分點(diǎn)，即每年增長13%（2000-2009年低于GDP2個百分點(diǎn)）,；4）城市地區(qū)非工資收入和農(nóng)村收入增長與GDP增長同步,；5）城市居民消費(fèi)對收入的比率每年上升0.5個百分點(diǎn)，將從2009年的65%升到68%,；6）農(nóng)村居民消費(fèi)對收入比率保持不變,。
在上述假設(shè)下，城市居民消費(fèi)總額將從2009年的7.6萬億增長到2015年的19.3萬億,，增幅為153%,，農(nóng)村消費(fèi)增長則為77%，達(dá)到5萬億,。兩者匯總，到2015年全國消費(fèi)總額將比2009年增長132%,，占GDP的比率將從31.2%上升到37.5%,，提高6.3個百分點(diǎn)。
此外,，我們還發(fā)現(xiàn)工資上升對不同的行業(yè)和不同的企業(yè)影響是不均勻的,，有的面臨壓力，而有些則反而能從中受益,。我們利用部分上市公司的信息分析后發(fā)現(xiàn),，受工資上升沖擊最大的是某些技術(shù)性產(chǎn)品的制造商和出口商以及紡織,、汽車等行業(yè)。他們具有勞動密集型的特征,，工資占成本較高比例且利潤率低,，工資成本的上升很容易影響其整體利潤。
分析表明,，那些工人數(shù)量多,、人均銷售額低、低工資,、低毛利,、位于沿海省份的企業(yè)將受到較大的沖擊。與上述特征相反的企業(yè)以及產(chǎn)品和服務(wù)面向國內(nèi)消費(fèi)的企業(yè),，則可能從工資上漲中受益,。
（作者為瑞士信貸中國策略師 王貞偉/譯） |