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25日，北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了北京市職工年平均工資,。2008年北京職工年平均工資為44715元,，比上年增長4848元，漲幅達(dá)12.17%,。此前,，上海人力資源和社會保障局、上海統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2008年度全市職工平均工資為39520元,，比上年增長13.8%,。
統(tǒng)計(jì)部門對每年的職工平均工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并將相關(guān)數(shù)據(jù)向社會公布,，不僅可以使公眾體會到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，而且還可從中了解社會財(cái)富分配的流向,，可以說這是一件好事,。然而同時也應(yīng)該注意，由于多年來的職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只有平均數(shù),，而沒有覆蓋社會不同群體,、以及不同行業(yè)之間的具體分布數(shù)據(jù)，結(jié)果就很可能將相關(guān)的社會性解讀引入誤區(qū),。
首先,，眾所周知的是，目前的職工平均工資統(tǒng)計(jì),，所涉及的統(tǒng)計(jì)對象還只是企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)與社會團(tuán)體，而并沒有將社會中小企業(yè)納入其中,。由于國內(nèi)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制決定,，納入統(tǒng)計(jì)范圍中的無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是壟斷性規(guī)模企業(yè)或社會團(tuán)體,，其平均收入在社會中一直就處于高位,。在此條件下，將在社會不占多數(shù)比例的高收入群體與行業(yè)作為社會職工平均收入對象,，在結(jié)果上就很容易讓社會將此誤認(rèn)為是社會整體的平均收入,。因?yàn)槠渲械览砗芎唵危谏鐣杖氩罹啻嬖趹沂夂艽蟮沫h(huán)境中,，假如在100人中,，只要有1個人年平均收入達(dá)到百萬，那其他99人的相應(yīng)收入就會達(dá)到平均1萬元,。由此可見,，如果只有職工平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而沒有不同行業(yè),、不同群體等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，那這樣的職工平均工資水平顯然有失全面，并且還會在某種程度上掩蓋了當(dāng)前客觀存在的收入差距,。
另外,，以行政決策層面看，正如上述上海社保部門所說,，由當(dāng)前的社保制度決定,，隨著職工年平均收入的提高，相關(guān)的社保待遇也將隨之上調(diào),。但要知道,，由于現(xiàn)有平均工資的統(tǒng)計(jì)對象是并不占多數(shù)的社會高收入行業(yè)與群體,，所以這樣的統(tǒng)計(jì)方式結(jié)果，就很可能使一些社會中小企業(yè)中的職工在收入并未增加,、或者收入沒有達(dá)到部門統(tǒng)計(jì)平均數(shù)的前提下,，也被當(dāng)作已達(dá)平均收入群體而納入其中。
所以筆者認(rèn)為,，如果國家與地方統(tǒng)計(jì)部門能在職工平均工資統(tǒng)計(jì)工作中,，能對統(tǒng)計(jì)對象的單位結(jié)構(gòu)作出相應(yīng)調(diào)整，同時對不同行業(yè),、不同社會收入群體再作一些相關(guān)的分布性,、及復(fù)蓋人數(shù)統(tǒng)計(jì)，那職工平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或許會更真實(shí),，也更符合客觀事實(shí),。 |