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企業(yè)人力資源主管去招人,，沒(méi)想到應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)出了極低的條件,，主管聽(tīng)得心酸當(dāng)場(chǎng)落淚,。昨日,，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題在天河區(qū)代表團(tuán)的分組討論再次引起熱議,。(據(jù)《新快報(bào)》消息)
此則消息說(shuō)的是一名大專生自報(bào)薪酬僅1000元,，自報(bào)身價(jià)者喃喃而語(yǔ)，聽(tīng)者則無(wú)異晴天聞驚雷,，何至于金融危機(jī)之下知識(shí)如此貶值,，斯文如此掃地？大學(xué)生就業(yè)難,，難道就如“蜀道之難難于上青天”,？
更讓人感到心中酸楚的是，為之落淚的居然是招人的主管,，連主管都看不下去,，我們這一介小民將何以為情？大學(xué)生掉價(jià),，看似是金融危機(jī)下的陰影,，實(shí)則是當(dāng)前對(duì)知識(shí)的輕視。對(duì)大學(xué)生薪金的打壓,，看似是謀取了一時(shí)之利,，實(shí)則傷害了社會(huì)的自尊，傷害了科學(xué)興國(guó)之義,，自毀了企業(yè)發(fā)展的前景,。因?yàn)樵谝粋�(gè)不重視科學(xué)與知識(shí)的國(guó)度里，國(guó)無(wú)前程,，企無(wú)前景,，只能讓人沮喪和心灰意冷！
政府為職工制定最低工資法,，那是為了保障職工的基本權(quán)益不受侵犯,。如今大學(xué)生的工資水平與其所擁有的知識(shí)與技能不相稱，與其為獲得知識(shí)所付出的代價(jià)不相稱,，就有必要制定大學(xué)生最低工資法,。我認(rèn)為制定此法,，既有利于保障大學(xué)生利益，又有利于發(fā)揚(yáng)重視知識(shí)的社會(huì)精神,，更有利于中國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展宏圖的實(shí)現(xiàn),！ |