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《每日經(jīng)濟(jì)新聞》昨日?qǐng)?bào)道說(shuō),，由南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì),、廣州市人才研究院日前聯(lián)合推出的《2008年度廣東省薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示,，在金融海嘯的影響下，房地產(chǎn),、金融,、保險(xiǎn)、證券,、貿(mào)易等13大行業(yè)的薪酬出現(xiàn)明顯下降,。
隨著世界金融風(fēng)暴波及到我國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，國(guó)內(nèi)大部分行業(yè)的薪資水平開始出現(xiàn)大幅度下滑,，尤其是像金融,、保險(xiǎn)等壟斷行業(yè)，也終于將自己高人一籌的工資福利降了下來(lái),，這不僅符合民意,，更合乎社會(huì)公平正義。
不過(guò),，令人匪夷所思的是,，能源電力業(yè)薪酬不僅毫發(fā)未損，而且還獨(dú)樹一幟,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，薪酬排名前五的行業(yè)分別是能源/電力、醫(yī)療設(shè)備、化學(xué)/化工,、通訊/電信,、金融/保險(xiǎn)/證券、IT業(yè)(并列第五),。特別是,，能源電力業(yè)的薪酬由去年的排名第六躍升至第一，且在今年出現(xiàn)了大幅加薪,。
倘若電力業(yè)在降低成本,、提高利潤(rùn)以及讓利于民的基礎(chǔ)上，給每位員工大幅度加薪,，公眾倒沒(méi)有多大怨言,。可是,，能源電力業(yè)給員工大幅度漲工資,，恰恰不具備這些先決條件。
上半年電力業(yè)報(bào)表顯示,，除華能集團(tuán)表示盈利外,，其他四大電力集團(tuán)集體虧損，受制于煤炭?jī)r(jià)格繼續(xù)上漲,，預(yù)計(jì)下半年扭虧增盈的壓力還將繼續(xù)加大,。甚至電監(jiān)會(huì)一位官員透露，五大電力集團(tuán)上半年的利潤(rùn)總額同比下滑超過(guò)了100%,。
能源電力業(yè)漲薪，是打著降薪的幌子進(jìn)行的,。記得在今年6月份,，國(guó)電集團(tuán)的一位老總向媒體證實(shí)，由于電力經(jīng)營(yíng)虧損,，國(guó)電集團(tuán)從集團(tuán)到分公司一線員工都要下調(diào)薪水,，幅度略低于30%。緊接著,，不光國(guó)電,，有關(guān)能源電力業(yè)降工資的消息，充斥著各大新聞媒體,，當(dāng)時(shí)似乎所有的電企都在降薪,。但實(shí)際卻是相反，這無(wú)疑是對(duì)輿論的愚弄,。
我懷疑,，能源電力業(yè)漲薪，有可能是在加重公眾負(fù)擔(dān)后才上漲的。今年以來(lái),，電力行業(yè)一直沒(méi)有停止上調(diào)電網(wǎng)銷售電價(jià)的呼聲,，國(guó)家發(fā)改委迫于電力巨頭的壓力，于今年7月1日,，全國(guó)銷售電價(jià)就平均每千瓦時(shí)提高2.5分錢�,，F(xiàn)在，人們終于明白了,，由于電價(jià)成本極不透明,，電價(jià)成本基本是電網(wǎng)公司一家說(shuō)了算，因而,，提高電價(jià)的這部分錢,，極有可能變成電力業(yè)員工加薪的資金來(lái)源。
盡管這份薪酬調(diào)查報(bào)告僅限于廣東省的8個(gè)主要城市,，但該報(bào)告確實(shí)提醒我們,，有必要對(duì)全國(guó)能源電力業(yè)員工的薪資狀況，進(jìn)行一次徹底的調(diào)查,，一方面要看電力企業(yè)所承諾的降薪計(jì)劃是否如期執(zhí)行,，與此同時(shí)，更要對(duì)大幅度漲薪的能源電力企業(yè),，徹底查清是否有違規(guī)行為,。 |