據(jù)3月2日《廣州日報(bào)》報(bào)道,，日前,，由廣州市人事局、廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)主辦,，中國南方人才市場廣州大學(xué)生就業(yè)市場,、廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心等承辦的首場“2008年廣州生源高校畢業(yè)生供需見面會(huì)”在廣州舉行。本次專場供需見面會(huì)主要面向2008屆和往屆未落實(shí)就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生,，450家單位提供1萬多個(gè)職位,，約兩萬人次進(jìn)場應(yīng)聘，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生對《勞動(dòng)合同法》以及勞務(wù)派遣等新法規(guī)知之甚少,。
這部與初入職場的大學(xué)生權(quán)益息息相關(guān)的《勞動(dòng)合同法》,，大學(xué)畢業(yè)生為何知之甚少？不識《勞動(dòng)合同法》與大學(xué)生的就業(yè)難無因果關(guān)系,。如果拿大學(xué)畢業(yè)生不識《勞動(dòng)合同法》說事,，進(jìn)而，把矛頭對準(zhǔn)大學(xué)生的素質(zhì),、法律意識和維權(quán)意識之上,，則是號錯(cuò)了脈、找錯(cuò)了癥,。
據(jù)悉,，今年到廣東求職的高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將突破15萬，比去年增加3萬,，就業(yè)形勢仍舊嚴(yán)峻,。全國的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢同樣嚴(yán)峻。有關(guān)資料顯示,，2008年高校畢業(yè)生已經(jīng)突破500萬大關(guān),。教育部最新數(shù)據(jù)顯示，至去年9月1日,，仍有大約144萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè),。在日前談及《勞動(dòng)合同法》與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系時(shí)，中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所勞動(dòng)與人力資本研究室主任都陽說過,，《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)特點(diǎn)是鼓勵(lì)形成長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。從長期來看會(huì)損害就業(yè)機(jī)會(huì)的增加，也會(huì)對新進(jìn)入者不利,。也會(huì)在總體上減少就業(yè)機(jī)會(huì),，從而使新進(jìn)入勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)者就業(yè)困難。對這部法律的司法解釋還沒有完全建立起來,，對法律執(zhí)行的情況還不得而知,�,！秳趧�(dòng)合同法》對大學(xué)生到底有什么影響，現(xiàn)在談還太早,。
大學(xué)畢業(yè)生之所以對用人單位無原則的“讓步”,，其中，一些“讓步”甚至有違法律法規(guī),，比如,，零薪酬就業(yè)等，但這是就業(yè)形勢嚴(yán)峻所造成的“惡性循環(huán)”,，主要責(zé)任不在大學(xué)生身上。與大學(xué)生不識《勞動(dòng)合同法》相比,，企業(yè)不識《勞動(dòng)合同法》的后果更嚴(yán)重,，更需要盡快“補(bǔ)上”。
大學(xué)生多數(shù)不識《勞動(dòng)合同法》,，恐怕也多數(shù)不識《促進(jìn)就業(yè)法》等法律法規(guī),。大學(xué)生“補(bǔ)”上法律知識課并不難，然而,，即便是對有關(guān)法律倒背如流的大學(xué)畢業(yè)生同樣面臨難就業(yè)的問題,。《促進(jìn)就業(yè)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的施行,，無疑會(huì)給解決就業(yè)問題帶來“轉(zhuǎn)機(jī)”，但是,，任何時(shí)候法律也不是萬能的,。有關(guān)人士認(rèn)為，大學(xué)生對新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施力度并不信任,，才是他們不求詳解的真正原因,。
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