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萬億規(guī)模的利潤總量,，卻只拿出不到4%的比例上繳國庫,，這樣的紅利上繳“業(yè)績”恐怕不能令人滿意,。
11日,，財政部會同國資委發(fā)布了《中央企業(yè)國有資本收益收取管理辦法》,，規(guī)定應交利潤的比例，按行業(yè)不同分三類執(zhí)行,，其中煙草,、石油石化、電力,、電信,、煤炭等具有資源型特征的企業(yè)，上交比例最大為10%,。
《辦法》的發(fā)布意味著央企上繳紅利的制度細節(jié)終于落定,，但最終確定的紅利繳納比例還有提升空間。
首先一點,，按照《辦法》的規(guī)定,，央企上繳的紅利規(guī)模低于公眾期望。有媒體根據(jù)今年三季報相關上市公司的凈利潤進行了測算,，估計2008年相關上市公司利潤上交規(guī)模約在170億元,，而整體國有資本收益上繳規(guī)模預計在340億元上下（《上海商報》12月12日）。與340億的上繳規(guī)模相對應的,，是另外一個天文數(shù)字———1萬億,。
萬億規(guī)模的利潤總量，卻只拿出不到4%的比例上繳國庫,，這樣的紅利上繳“業(yè)績”恐怕不能令人滿意,。而按照《辦法》所言的“軍工企業(yè)、轉制科研院所企業(yè),，上交比例3年后再定”,，這意味著一般而言，既定的繳納比例至少在三年將不會做出大的變動,。因此可以預見的是,，人們或許不得不逐漸接受央企微薄的紅利繳納規(guī)模，但是這樣的“接受”不僅讓推動央企紅利上繳的初衷落空,，甚至可能成為危害社會基本公平體制的重要因素,。
事實上，央企向國家財政上繳紅利本是極為正常的舉動,。為了實現(xiàn)國企的脫困,，財政還把大量的隱形資本免費注入，在上個世紀90年代,，財政對國有企業(yè)的補貼一度達到財政收入的20%,。隨著多數(shù)央企成為上市公司，特別是海外上市公司,，央企的利益格局已經出現(xiàn)明顯的多元化,。如果再在國企上繳紅利問題上讓步，那么最終可能讓本國國民利益、特別是弱勢階層的利益受到侵害,。
就以中石油為例,，2006年中石油的利潤將達到1850億元。但對于1850億元的巨額利潤,，在扣除33%的企業(yè)所得稅之后,，剩下的67%中的45%用于股市分紅，55%拿出來進行再投資,。由于去年中石油尚未回歸A股,，照此測算，中石油拿出了560.79億元用于海外投資者的分紅,，而國家的財政投入和A股市場的投資者都無緣于如此豐厚的分紅“蛋糕”,。
可見，中石油等央企上市公司并非不分紅,，但對于國內的中低收入階層,，一方面他們沒有財產和資金參與資本市場投資，無法分享資本盛宴,，另一方面國家財政放棄分紅權利,，意味著用于中低收入階層保障的資金隨之減少。不僅如此,，由于央企巨額利潤無成本的留存企業(yè),，增加了企業(yè)擴大投資的能力和沖動，也成為導致當下宏觀經濟趨熱,，甚至是推動物價上漲的因素之一,，這同樣也會影響中低收入群體的生活狀況。
由此,，央企上市后的利益分化與保障社會公平性的制度缺失,，兩者的交織會強化社會的不公平性。央企萬億巨額利潤背后的“全體國民”利益不應再被隨意忽視,，否則諸如“亞洲最賺錢公司”的“光環(huán)”只會刺痛公眾的眼睛,。 |