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央行8月下旬對全國50個大,、中,、小城市進行的城鎮(zhèn)儲戶問卷調查顯示：居民收入感受指數(shù)由1季度的歷史最高32.1%，回落至本季度的21.0%,，下降11.1個百分點,。居民選擇下季度收入“難以預計”，分別比上季度和上年同期提高1.6和1.5個百分點,，認為物價“令人滿意”的居民占比僅為3.5%,，比上季度和上年同期分別下降4.9和7.5個百分點，并創(chuàng)歷史新低,。而認為“物價過高,，難以接受”的居民從1季度的25.9%,，到2季度的29.5%，再升至本季度的47.1%,，大幅下挫22.5個百分點,，創(chuàng)單季歷史最大跌幅。
我國CPI從3月份開始已經(jīng)連續(xù)6個月達到3%警戒線以上,，雖然物價只是結構性上漲,，沒有發(fā)生普漲的局面，但是,，通貨膨脹的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn),。一般情況下，物價高企或者發(fā)生通貨膨脹時,，經(jīng)濟會呈現(xiàn)較快增速，就業(yè)比較充分,，百姓收入增長相對較快,。百姓對物價與收入增長的預期應該是一致的。但是,，從央行問卷調查可知,，當前，城鎮(zhèn)居民對未來收入與物價滿意度呈現(xiàn)相反的心理預期,，并且反差在逐步擴大,。這個突出問題必須引起高度關注。
如果出現(xiàn)通貨膨脹,，受危害最大的是普通老百姓,，主要是低收入者和工薪階層。筆者曾經(jīng)多次強調過,，目前主要問題在于,，物價上漲后，低收入者和工薪階層在通貨膨脹期間的收入補償機制不健全,。工薪階層收入增加沒有保障,，低收入者應對物價上漲心理沒底。過去,，一旦物價出現(xiàn)上漲,，企業(yè)單位員工工資將進行普調，所有人員工資增加幾乎差別不大,，因為增加的目的是應對物價上漲,，物價上漲對于官員、企業(yè)領導與一般職工帶來的影響是一樣的,。而現(xiàn)在,，低收入階層，政府將給予一定生活補貼，但是僅靠這些是不夠的,。
“城鎮(zhèn)百姓對未來收入預期謹慎與物價滿意度下降并存”不是一個好現(xiàn)象,。根源還在于收入分配領域存在的不公問題，引起人們對未來信心不足,。因此,，必須從解決收入分配不公的高度，解決百姓在物價上漲甚至通貨膨脹中面臨的問題,。除了繼續(xù)加大對城市低收入階層的財政補貼力度外,，保持單位、企業(yè)員工工資有一個明顯增長水平,。需要強調的是,，這種增長是應對物價上漲或通貨膨脹的，沒有必要拉開內部領導層,、管理層和一般員工的距離,。 |