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據(jù)合肥市勞動保障部門的統(tǒng)計,，近年來該市社會平均工資以15%至18%的速度增長,，勞動力價格呈逐年增長的勢頭。據(jù)了解,，導(dǎo)致目前勞動力價格不斷攀升的原因有多種,，最重要的原因就是近兩年“民工荒”開始從東部沿海地區(qū)往中西部地區(qū)擴(kuò)散，本地勞動力逐漸稀缺,，導(dǎo)致勞動力價格不斷上漲,。
“民工荒”從沿海向內(nèi)地擴(kuò)散，勞動力價格漲聲一片,，折射出了我國經(jīng)濟(jì)特別是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè)的強(qiáng)勁增長，折射出民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢頭,，折射出包括家庭服務(wù)在內(nèi)的各種服務(wù)業(yè)正在迅猛發(fā)展,。同時，也說明我國勞動力上存在的一些突出問題正在轉(zhuǎn)化和消化,，比如勞動力價格過低問題，勞動力供大于求,，農(nóng)村大量勞動力轉(zhuǎn)移難問題等,。
對于勞動力價格“漲”聲一片，不必驚慌和憂慮,，這是一個好勢頭,。我國勞動力價格長期低于資本以及其他生產(chǎn)要素價格，這是分配領(lǐng)域里最大的不公平。這里面有中國人口多,，勞動力供大于求的原因,，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)上存在的問題，也有分配制度和勞動力市場管理上存在的問題等,。勞動力長期價格過低,，對勞動者社會保障幾乎沒有，大大挫傷了勞動者的積極性,，使生產(chǎn)力中最活躍的要素———勞動力沒有享受到公平的待遇。同時,，勞動力價格過低也嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)實(shí)體的發(fā)展,，使勞動力極為不穩(wěn)定，流動變化過快,，有時企業(yè)在生產(chǎn)旺季反而招不到人,，導(dǎo)致開工不足，影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,。這種現(xiàn)象在沿海表現(xiàn)十分突出。
從分配領(lǐng)域看,，勞動力價格過低是分配嚴(yán)重不公的表現(xiàn)之一,；從政治方面講，勞動力價格過低反響很大,，呼吁提高勞動力價格的輿論聲不斷,，甚至許多人建議國家利用行政、法律的手段強(qiáng)制提高勞動力價格�,，F(xiàn)在,，市場的力量使勞動力價格“漲”聲一片，這應(yīng)該是我們求之不得的,。過去農(nóng)民工工作條件差,，環(huán)境惡劣，但工資水平卻整體偏低,，有的甚至最低小時工資也達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。而“民工荒”的出現(xiàn)和擴(kuò)散，無疑促使了勞動力價格向其真實(shí)價值調(diào)整,，帶動勞動力工資水平的上漲,。勞動力緊缺直接抬升了勞動力的價格，迫使內(nèi)地企業(yè)必須采取措施改善農(nóng)民工工作環(huán)境,，提高工資待遇水平,，在就醫(yī)、保險等社會保障方面給予農(nóng)民工更寬松的環(huán)境，從而吸引農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移,。
應(yīng)該認(rèn)識到，勞動力價格的上漲是在長期低水平基礎(chǔ)上的上漲,，是補(bǔ)漲性增長,。筆者擔(dān)心的是勞動力價格“漲”聲一片是否能夠持久，因?yàn)�,，勞動力一時緊缺,，結(jié)構(gòu)性因素大于總量過剩原因，從總體上說,，我國勞動力依然處于過剩狀態(tài),。 |