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| 2007-05-16 郭之純 來(lái)源:燕趙都市報(bào) |
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對(duì)普通工人的工資予以制度性關(guān)注，想方設(shè)法為他們?cè)黾邮杖�,，這當(dāng)然可圈可點(diǎn),。但是，為什么要給普通工人漲薪,？這種做法的真正作用和意義何在,？筆者發(fā)現(xiàn)，在對(duì)此問(wèn)題的認(rèn)知方面,，還普遍不太完整,，甚至有著根本的偏差和誤解——近年來(lái)，每逢提及給工人漲薪的時(shí)候,，理由不外乎“調(diào)節(jié)分配”,、“拉動(dòng)內(nèi)需”或“共享發(fā)展成果”、“縮小貧富差距”之類,，譬如國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部此次強(qiáng)調(diào)的主要便是“促進(jìn)勞資和諧”,。
換言之，給普通勞動(dòng)者加薪似乎完完全全成了一個(gè)道德命題；或者,，是為了避免社會(huì)矛盾激化而“不得不為”的功利選擇,。事實(shí)上，給一線工人加薪,，這并不只是個(gè)道德命題或和諧信號(hào),。關(guān)注普通工人的工資收入，不應(yīng)該只是為了對(duì)他們進(jìn)行安撫,，讓其“不要仇富”,，也不只是為了鼓勵(lì)他們要“敢于消費(fèi)”。關(guān)注普通工人的收入水平,，實(shí)際上是關(guān)乎中國(guó)工業(yè)整體發(fā)展水平的大事,。
眾所周知，當(dāng)前中國(guó)雖然有“世界工廠”之稱,，然而真正的工業(yè)水平卻始終談不上先進(jìn),，甚至尚屬落后。這種落后在兩極都有體現(xiàn)：一在高端的研發(fā)能力,，一在低端的工藝水平,。譬如，由于工藝水平的差距,，往往我們與發(fā)達(dá)國(guó)家制造同樣的產(chǎn)品,，創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值卻相去甚遠(yuǎn)——中國(guó)制造的手表經(jīng)瑞士工人重新拆卸組裝，便可以大大提高質(zhì)量,，成為“瑞士名表”并賣出數(shù)倍的價(jià)格,。可以說(shuō),，中國(guó)當(dāng)前既缺乏創(chuàng)新能力超卓的高級(jí)科研人員,，同樣也缺乏技術(shù)能力精湛的一線工人。
中國(guó)的一線工人之所以普遍技術(shù)不夠精湛,，在筆者看來(lái),，與這一群體長(zhǎng)期收入微薄所導(dǎo)致的職業(yè)尊嚴(yán)感下降或許有很大關(guān)系。
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),，只有熱愛(ài)某個(gè)職業(yè)才能真正敬業(yè),，只有真正敬業(yè)的人才能提高勞動(dòng)水平，通過(guò)同樣的勞動(dòng)形式和時(shí)間創(chuàng)造出更多的價(jià)值,。而如果對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生了挫敗和厭倦感,，勢(shì)必就會(huì)大大影響到勞動(dòng)水平。日本經(jīng)濟(jì)友好協(xié)會(huì)曾有一項(xiàng)調(diào)查表明：雖然在引發(fā)干勁的因素中,，工資并不是最重要的,；而在打消干勁的因素中,，工資卻排在首位。因此,，當(dāng)前“中國(guó)制造”之所以因?yàn)楣に嚰夹g(shù)的原因難出世界名牌,，一線工人的實(shí)際收入不僅長(zhǎng)期得不到提高、甚至還有所下降,，當(dāng)屬重要原因之一,。
確實(shí)，小到一項(xiàng)工程的質(zhì)量,，大到一個(gè)國(guó)家的發(fā)展,，都不能僅僅依賴于高級(jí)知識(shí)分子的紙上談兵。在高端的技術(shù)研究開(kāi)發(fā)能力之外,，同樣需要一大批普通的勞動(dòng)者兢兢業(yè)業(yè),，方能制造高水平的產(chǎn)品。對(duì)社會(huì)健康發(fā)展而言,，如果越來(lái)越多的普通勞動(dòng)者對(duì)自己的職業(yè)失去自豪感,，甚至厭棄自己的職業(yè)，這肯定會(huì)帶來(lái)社會(huì)發(fā)展的低效,。
所以,，關(guān)注普通工人的收入，采取種種硬性措施給他們加薪,，這不該只被視作一個(gè)道德命題,，更應(yīng)該從國(guó)家工業(yè)發(fā)展水平的高度去認(rèn)識(shí)。 |
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