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贊成抽國企之“肥”補(bǔ)社保之“瘦”
    2006-12-20    社評(píng)    來源:廣州日?qǐng)?bào)
  國企收益的歸屬,,也就是所謂國企收益權(quán),,曾經(jīng)是個(gè)在政府、學(xué)界和民間引起廣泛討論與爭議的問題。在昨日舉行的國務(wù)院新聞辦發(fā)布會(huì)上,,國務(wù)院國資委主任李榮融表示,,國資委堅(jiān)決支持把部分國企的收益轉(zhuǎn)到社保基金,。這一表態(tài),,明確了國家對(duì)國企收益的態(tài)度以及國企收益的去向。
  國企收益該不該繳,,這個(gè)問題如果從歷史做法和國企的性質(zhì)考察,,是一目了然的。國企是國家投資建設(shè)的企業(yè),,其性質(zhì)為全民所有,,不能簡單地歸屬于企業(yè)員工,更不能歸屬于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),,也不能歸屬于某一地方,。它的收益權(quán)始終在國家,由國家指定的具體部門——國資委執(zhí)行,。
  回顧歷史,,1994年前,我國國有企業(yè)長期實(shí)行“統(tǒng)收統(tǒng)支”制度,,企業(yè)利潤全部上繳,,然后再由中央劃撥下來;1994年稅制改革后,,國企的稅后利潤全部保留在企業(yè),。國企有了自己“當(dāng)家做主”的感覺,抖擻精神打起了自己的小算盤,,加上國家“減負(fù)”政策的落實(shí),,經(jīng)營積極性和主動(dòng)性大為提高。而企業(yè)稅后利潤自主分配,,使得大多數(shù)壟斷國企員工工資越來越高,,日子越來越滋潤。
  據(jù)統(tǒng)計(jì),,今年1—11月,,中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入72984億元,同比增長21.8%,;實(shí)現(xiàn)利潤6887.7億元,,同比增長18.9%;上繳稅金6146.5億元,,同比增長23.5%,。然而,,在自己日子越發(fā)紅火的同時(shí),國企對(duì)于國家和社會(huì)的責(zé)任也漸漸淡漠,,引發(fā)了社會(huì)的廣泛不滿,。從公平的角度看,稅后利潤全部保留在企業(yè)的制度安排有違誰投資,、誰收益,,全民投資就得讓全民受益的原則,已經(jīng)到了非改不可的時(shí)候,。
  其實(shí),,收繳國企部分收益已經(jīng)在一些地方有所嘗試。早在去年7月,,廣東省就出臺(tái)《廣東省省屬國有資產(chǎn)收益收繳管理暫行規(guī)定》,,對(duì)國有企業(yè)稅后利潤的處置和安排作出了新的解釋。據(jù)今年12月初的有關(guān)報(bào)道披露,,廣東省國資委擬發(fā)文要求部分企業(yè)從去年的經(jīng)營利潤中拿出20%上繳,,在全國率先征繳省屬國企紅利。報(bào)道說,,目前,,大部分國企對(duì)于向出資者繳納收益未有太大異議,只是關(guān)心所繳納的國資收益的使用,。
  明確將國企收益轉(zhuǎn)到社�,;穑亲屓窆蚕砀母锇l(fā)展成果的最好選擇,。某種意義上,,當(dāng)前社會(huì)的主要問題,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力受到落后的社會(huì)保障制約,。如果全民社會(huì)保障問題無法得到及時(shí)解決,,發(fā)展的可持續(xù)性將受到威脅。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,,社保個(gè)人賬戶的空賬每年以1000多億元的規(guī)模擴(kuò)大,今年將達(dá)到8000億元,。
  同時(shí),,我國社會(huì)老齡化速度也在加快,醫(yī)療,、養(yǎng)老等各項(xiàng)社會(huì)保障壓力日益加重,。此外,還有數(shù)億城鄉(xiāng)勞動(dòng)者沒有納入社保范圍,。如果空賬繼續(xù)高位運(yùn)行,,不但直接損害百姓切身利益,,也會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)和諧與穩(wěn)定。因此,,將國企收益收轉(zhuǎn)到社�,;穑钱�(dāng)下促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的一個(gè)必要和有效的措施,。一方面,,國企應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任得到落實(shí)(這是其要獲得合法性延續(xù)的義務(wù));一方面,,社�,;鸬玫匠鋵�(shí),真正使全民得以共享國有企業(yè)的發(fā)展成果,,實(shí)現(xiàn)了二者的雙贏,。
  當(dāng)然,收轉(zhuǎn)國企收益,,要建立在企業(yè)贏利的基礎(chǔ)上,。近年來,國有企業(yè)改革的成效逐步凸顯,,大部分國企在改制,、重組、并購后重新煥發(fā)生機(jī)活力,。最近三年來,,中央企業(yè)進(jìn)一步重組后,已由196戶減少至161戶,,對(duì)經(jīng)濟(jì)命脈的控制力,、影響力得到進(jìn)一步加強(qiáng),同時(shí),,贏利能力也在不斷提高,。收轉(zhuǎn)國企部分收益,一要確定好適當(dāng)比例,,二要注意方式及其影響,,切忌損害國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。只有確保國企不斷做強(qiáng)做大,,永續(xù)經(jīng)營,,其創(chuàng)造的財(cái)富和能夠拿出來分享給全民的社保福利才會(huì)越來越多。
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