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人生最大的悲哀是,，人活著，錢沒了,！這，恰恰就是中國養(yǎng)老即將面臨的問題,。廣州市民政局首次公布的2013年老年人口和老齡事業(yè)數(shù)據(jù)顯示,，廣州戶籍老年人超133萬，占戶籍人口16.03%,。其中越秀,、海珠、荔灣三個老城區(qū)老齡化已經(jīng)超過20%,。廣州開始進入深度老齡化社會,。有專家發(fā)出警告，中國或是世界上“變老”速度最快的國家,。
無獨有偶,，清華大學教授楊燕綏公布的《中國老齡社會與養(yǎng)老保障發(fā)展報告(2013)》稱，按照傳統(tǒng)統(tǒng)計口徑,，中國將在2025年進入深度老齡社會,，2035年進入超級老齡社會。不過,，我國的老齡化速度正受1963年生育高峰和女性50歲退休政策影響,，在2010年即提前15年進入深度老齡社會，企業(yè)職工養(yǎng)老保險在2013年后,，難以維持3∶1的贍養(yǎng)比,；可能提前20年進入超級老齡社會。
如今,，很多人面臨“未富先老”的尷尬境況,。一個嚴峻的現(xiàn)實是，目前社保養(yǎng)老金替代率僅為40%左右，而企業(yè)年金大多數(shù)公眾基本很難享受,，老年生活的保障,，個人自籌養(yǎng)老金也就成為了大多數(shù)人的主要出路。然而,，目前我國養(yǎng)老問題卻面臨三大困境：
首先,，養(yǎng)老金分配不公造成貧富差距。機關(guān)公務員養(yǎng)老水平高于事業(yè)單位,，大多數(shù)國有企業(yè)員工的養(yǎng)老水平也要高于事業(yè)單位和私營企業(yè)員工,，而事業(yè)單位要高于私營企業(yè)員工，占絕大多數(shù)人口的中小企業(yè)員工享受的是最低限度的保障水平,，這進一步加大了老齡人口的養(yǎng)老貧富差距,。
再者，對于大多數(shù)低收入的勞動人口,，他們在年輕時往往負債累累,，最主要的是房地產(chǎn)按揭貸款，很難讓他們積累起商業(yè)性的養(yǎng)老資產(chǎn),，導致他們的養(yǎng)老貧困問題更加突出,。
最后，養(yǎng)老金的投資管理碎片化現(xiàn)象嚴重,。不僅是各地方各自為政,，而且養(yǎng)老基金收入根本跑不贏真實的通脹水平。正由于統(tǒng)籌層次低,，管理碎片化,，不能集中資金進行再投資，進行保值增值,，養(yǎng)老金被閑置,。
我國正快步跑向老齡化社會，社會養(yǎng)老基金又存在著較大漏洞,，若僅是靠延遲養(yǎng)老金發(fā)放年齡解決不了根本問題,。一方面，延遲養(yǎng)老金發(fā)放年齡,，對于腦力勞動者而言,，會極為支持認可，但是對于身體欠佳急需早點退休的人來說將是利空,。另一方面,，延遲退休年齡，將會使年紀大的人退不下來擠占就業(yè)崗位,，而新人又無法參加工作,，使得年輕人無法充分就業(yè)。更為關(guān)鍵的是，就算把退休年齡延后,，省下來的這點資金也是杯水車薪而已,。
中國提前步入老齡化社會，所面對的養(yǎng)老問題并非無解,，關(guān)鍵是：其一,，政府部門應該加大對社會保障領(lǐng)域的財政投入，多拿些錢解決民生問題,，而不是項目投資,；國企央企可以減持部分國有資產(chǎn)，以及上繳部分企業(yè)紅利,，補充社�,；鸬牟蛔恪Ｆ涠�,，讓事業(yè)單位人員也參與到繳納社會養(yǎng)老保險的隊伍中來,，可采用新人新辦法，舊人舊辦法的模式,，這樣可以增加養(yǎng)老保險繳納群體的隊伍,。其三，社會養(yǎng)老保險不能光躺在銀行里面生息,，應該投資國債,、城投債等,，以爭取跑贏通脹率,。
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