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尊重人才不僅僅是一句話
2010-06-09   作者:李強(qiáng)  來源:人民網(wǎng)
 
  中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,,綱要確立了我國2020年躋身世界人才強(qiáng)國行列這一目標(biāo),,這的確令人欣喜。而面對(duì)我國當(dāng)前的人才現(xiàn)狀,如何能夠保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)呢,?我們不妨先講一個(gè)關(guān)于人才的故事:
  1929年,,年僅26歲的馮·諾依曼接到了普林斯頓大學(xué)的一封客座教授聘書,并承諾如果他愿意留在美國定居,,將增加薪金并一年以后聘為正式教授,,這意味著更加優(yōu)厚的研究條件和待遇。此時(shí)的他,,不過是漢堡大學(xué)的一個(gè)兼職講師,不過這并不是因?yàn)樗讲粔�,,恰恰相反,,此時(shí)的他在學(xué)術(shù)界已經(jīng)聲名鵲起。但當(dāng)時(shí)德國大學(xué)的學(xué)術(shù)體系更在乎資歷和行政官員的評(píng)價(jià),,毫無疑問,,博士畢業(yè)僅僅三年的諾依曼很難有很大的發(fā)揮空間。
  于是諾依曼欣然接受邀請(qǐng),,遠(yuǎn)赴美國,并與愛因斯坦一同成為普林斯頓大學(xué)高級(jí)研究院的首批教授,。在其后來的學(xué)術(shù)生涯中,,他創(chuàng)造性地提出“二進(jìn)制”和“程序內(nèi)存”思想,被稱為“計(jì)算機(jī)之父”,。
  諾依曼的故事,,是美國人才戰(zhàn)略的一個(gè)經(jīng)典案例。而與他幾乎同時(shí),,有一大批歐洲科學(xué)家因國籍,、種族、血統(tǒng),、出生地,、資歷等原因,離開歐洲奔赴美國,,這其中不乏愛因斯坦,、“中子物理學(xué)之父”費(fèi)米、“火箭之父”馮·卡門,、“氫彈之父”愛德華·泰勒等頂級(jí)科學(xué)家,,這對(duì)于奠定美國世界頭號(hào)強(qiáng)國地位,,無疑有著舉足輕重的推動(dòng)作用,。
  諾依曼等一大批科學(xué)家的經(jīng)歷,,非常值得我們思考。不拘一格,,尊重人才,,是美國得以吸引這些人才的重要原因。而尊重人才,,不單單是一句話,,而是一個(gè)體系,涵蓋了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的方方面面,。正如胡錦濤總書記所言,,要切實(shí)做好人才服務(wù)各項(xiàng)工作,努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,。
  服務(wù)人才工作,,最重要的莫過于做到人盡其才,能夠讓其通過自身努力取得成就,,這是吸引人才、留住人才的最好方式,,即“用事業(yè)聚才育才”,。而要發(fā)揮才能,取得成就,,就必須擁有一個(gè)充分發(fā)揮才干的空間和平臺(tái),,即“創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間”,,如果德國的大學(xué)能夠不囿于傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)資歷,給諾依曼一個(gè)更大的空間,,那么也不會(huì)失去這樣一個(gè)杰出的人才,。
  除此之外,對(duì)于人才還應(yīng)給予足夠的寬容,,要鼓勵(lì)創(chuàng)新,、愛護(hù)創(chuàng)新,使一切創(chuàng)新想法得到尊重,、一切創(chuàng)新舉措得到支持,、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定,,營造鼓勵(lì)創(chuàng)新,、容許失誤的工作環(huán)境。楊振寧曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)“氫彈之父”泰勒:“泰勒幾乎每天都有十個(gè)新想法,,其中有九個(gè)半是錯(cuò)誤的,,但他并不在乎,,而是以非凡的勇氣對(duì)那半個(gè)正確的想法進(jìn)行大膽的創(chuàng)新。正是憑著每天半個(gè)正確想法的創(chuàng)新積累,,泰勒博士獲得了巨大的成功,。”這無疑也是值得我們思考和借鑒的,。
  營造良好工作環(huán)境之外,,還應(yīng)當(dāng)在生活上免除人才的后顧之憂,正如溫家寶總理所言,,要關(guān)心和改善人才的生活條件,,解決好他們?cè)谧》俊⑨t(yī)療,、就業(yè),、子女教育、社保等方面的實(shí)際問題,。這同樣是服務(wù)于人才工作,。
  上世紀(jì)初的美國,科技創(chuàng)新實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于歐洲,,然而正是因?yàn)槠洳捎昧苏_的人才戰(zhàn)略,,得以一舉躍升成為世界頭號(hào)科技強(qiáng)國。如今我國的發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期,,唯有不拘一格培育人才,,發(fā)掘人才,才能進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力,,實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興,。
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