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據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，近日,，全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示,，“我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比連續(xù)22年下降”,。財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長(zhǎng)賈康接受采訪時(shí)表示，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑出現(xiàn)變化,，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重被低估,。
賈康表示，統(tǒng)計(jì)時(shí)通常在宏觀意義上將國(guó)民經(jīng)濟(jì)劃分為三大部門：政府部門,、居民部門和企業(yè)部門,，對(duì)應(yīng)的初次分配收入分別稱為生產(chǎn)稅凈額、勞動(dòng)者報(bào)酬和營(yíng)業(yè)盈余,。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,，1993年到2007年，居民部門的勞動(dòng)者報(bào)酬由49.49%降至39.74%,，降幅9.75個(gè)百分點(diǎn),，政府部門的生產(chǎn)稅凈額由11.68%增加至14.81%,，增幅為3.13個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)部門的固定資產(chǎn)折舊和營(yíng)業(yè)盈余由38.83%增至45.45%,，增加6.62個(gè)百分點(diǎn),。賈康強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)計(jì)口徑在2004年發(fā)生了兩個(gè)重大變化：一是個(gè)體經(jīng)濟(jì)業(yè)主收入從勞動(dòng)收入變?yōu)闋I(yíng)業(yè)盈余,，二是對(duì)農(nóng)業(yè)不再計(jì)營(yíng)業(yè)盈余。據(jù)估算,，受2004年統(tǒng)計(jì)核算方法變化的影響,，大約使勞動(dòng)報(bào)酬占比被低估了6.29%。其實(shí),，盡管統(tǒng)計(jì)口徑確在2004年發(fā)生了以上兩個(gè)變化,，但是個(gè)體經(jīng)濟(jì)業(yè)主收入原本就應(yīng)當(dāng)算入營(yíng)業(yè)盈余，而不應(yīng)該算勞動(dòng)報(bào)酬,；另外,，農(nóng)業(yè)不再計(jì)營(yíng)業(yè)盈余雖然遮蔽了一部分勞動(dòng)報(bào)酬，但在農(nóng)村勞動(dòng)力大量向城市轉(zhuǎn)移情形下,，這部分被遮蔽的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)則金額有限,。
換個(gè)角度看，近些年全國(guó)與各地財(cái)政收入都是以百分之幾十的速度增長(zhǎng),，各地各行業(yè)企業(yè)收入同樣是以百分之幾十的速度增長(zhǎng),，但是勞動(dòng)者報(bào)酬增長(zhǎng)卻相對(duì)緩慢，部分勞動(dòng)者收入甚至出現(xiàn)下降,。這既有相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為佐證,，廣大勞動(dòng)者更有切身體會(huì)。何況,，現(xiàn)有勞動(dòng)者報(bào)酬數(shù)據(jù)是不分壟斷企業(yè)與非壟斷企業(yè)合并計(jì)算統(tǒng)計(jì)的,，同時(shí)，廣大農(nóng)民工被排除在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)之外,，如果將壟斷企業(yè)與非壟斷企業(yè)勞動(dòng)者報(bào)酬分開計(jì)算,，或者將農(nóng)民工納入勞動(dòng)者報(bào)酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重或許還要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再下降,。
勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重偏低乃至連年下降,，首先不能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值，不利其生活水平逐步得到提高,；其次,，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重偏低乃至連年下降，還會(huì)進(jìn)一步拉大業(yè)已較大的社會(huì)貧富差距,，影響社會(huì)和諧與穩(wěn)定,；勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重偏低乃至連年下降,，更令廣大勞動(dòng)者難以充分享受到改革與發(fā)展的成果，同時(shí)也是社會(huì)公平未能得到充分彰顯的體現(xiàn),。正因如此,，當(dāng)前更為重要的是要正視我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比連年下降的現(xiàn)實(shí)，并通過(guò)進(jìn)行收入分配制度改革,，逐步提高我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重,，而不是通過(guò)缺乏說(shuō)服力的論調(diào)“強(qiáng)證”我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重被低估。
需要看到的是,，當(dāng)前之所以出現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬占比連年下降而政府與企業(yè)收入占比不斷上升的現(xiàn)象,，一則是由于稅負(fù)不斷加重與國(guó)有壟斷企業(yè)利潤(rùn)不斷增長(zhǎng)，另則是由于勞動(dòng)者在與企業(yè)博弈當(dāng)中處于劣勢(shì)地位,，因而難以逐步提高自己的工資與收入,。所以，提高勞動(dòng)報(bào)酬占比需要政府讓利于民,，同時(shí)通過(guò)建立獨(dú)立的工會(huì)組織與集體工資協(xié)商制度等途徑,，提高勞動(dòng)者與企業(yè)博弈的能力。惟其如此,，勞動(dòng)報(bào)酬占比連年下降趨勢(shì)才能得到扭轉(zhuǎn),，勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值才能得到更為充分的體現(xiàn)，社會(huì)貧富差距才能不斷縮小,，改革與發(fā)展的成果才能在更大程度上惠及居民,，同時(shí)社會(huì)公平也才能得到更大程度上的促進(jìn)。
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