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富士康科技集團是專業(yè)從事電腦,、通訊、消費電子,、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件,、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè),。
憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策,，自1974年在臺灣肇基,，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大,，擁有100余萬員工及全球頂尖IT客戶群,，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強榜首,；2010年位居《財富》全球企業(yè)500強第112名,。
深耕中國 完善布局
富士康持續(xù)提升研發(fā)設(shè)計和工程技術(shù)服務(wù)能力,，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發(fā)展至世界各地的國際化版圖,。
在珠三角地區(qū),，建成深圳、佛山,、中山,、東莞等科技園，深圳龍華科技園旗下3家企業(yè)連年進入深圳市企業(yè)營收前十強和納稅前十強,，每年為深圳稅收貢獻超百億元,。園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心,、新材料新能源研發(fā)中心,、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地,，力爭成為深圳建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手,。
在長三角地區(qū)，布局昆山,、杭州,、上海、南京,、淮安,、嘉善、常熟等地,，形成以精密連接器,、無線通訊組件、網(wǎng)通設(shè)備機構(gòu)件,、半導體設(shè)備和軟件技術(shù)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈聚合體系,，助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級。
在環(huán)渤海地區(qū),，布局煙臺,、北京、廊坊,、天津,、秦皇島、營口,、沈陽等地,，以無線通訊、消費電子,、電腦組件,、精密機床,、自動化設(shè)備、環(huán)境科技,、納米科技等作為骨干產(chǎn)業(yè),，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展輸送科技與制造動能。
在中西部地區(qū),，投資太原,、晉城、武漢,、南寧,、鄭州、重慶和成都等地,，重點發(fā)展精密模具,、鎂鋁合金、汽車零部件,、光機電模組等產(chǎn)品,，積極配合“中部崛起”、“西部大開發(fā)”國家發(fā)展戰(zhàn)略實施,。
精進科技 贏取先機
在持續(xù)增強精密模具,、關(guān)鍵零組件、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時,，富士康積極推動跨領(lǐng)域科技整合,，在納米科技、精密光學,、環(huán)保照明,、平面顯示、自動化,、熱聲磁,、工業(yè)量測、半導體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果,。
富士康-清華納米科技研究中心在碳納米管可控生長和應(yīng)用研究領(lǐng)域,，持續(xù)取得開創(chuàng)性成果。集團自主開發(fā)的工業(yè)機器人“FOXBOT”,，在全球業(yè)界贏得技術(shù)及制造上的后發(fā)優(yōu)勢。
富士康華南及華東檢測中心,，是ILAC國際實驗室認可的合作組織,，其中R&D驗證、產(chǎn)品檢測,、仿真實驗,、材料實驗等處于世界領(lǐng)先水平,。
富士康積極打造“節(jié)能、減排,、綠化,、循環(huán)”綠色企業(yè)，厲行RoHS\WEEE等國際環(huán)保標準,，自主研發(fā)LED節(jié)能燈,、節(jié)能鋁材、智能全熱交換機等綠色產(chǎn)品,，推動企業(yè)生產(chǎn)條件,、生活環(huán)境和社會民生品質(zhì)的持續(xù)改善。
富士康已建立起遍布亞,、美,、歐三大洲的專業(yè)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，建立健全創(chuàng)新機制及知識產(chǎn)權(quán)管理平臺,，2010年,，實現(xiàn)專利申請15500項，其中80%以上為發(fā)明類專利,，連續(xù)6年名列大陸地區(qū)專利申請總量及發(fā)明專利申請量前三強,。成為華人企業(yè)馳騁全球科技業(yè)的智權(quán)先鋒。
回饋社會 關(guān)愛員工
富士康長期致力慈善公益事業(yè),，2008年汶川特大地震中,，先后為災(zāi)區(qū)送去7200余萬元善款。多年來集團累計捐贈善款逾十億元,，惠及全國30多個省市區(qū),。通過“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會難題,；通過大范圍的校企合作,，創(chuàng)造了數(shù)以十萬計的就業(yè)機會。
以人為本,，利潤分享員工,。集團以優(yōu)于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同，既為全體員工購買法定保險,，又為員工設(shè)立五條保障線,，建立起全方位、多層次的員工保障體系,。通過配房,、配股等措施激勵優(yōu)秀員工，營造“安康,、穩(wěn)定,、發(fā)展”的和諧氛圍,。
富士康與清華、北大,、臺大等著名學研機構(gòu)合作辦學,，并與當?shù)卣限k“企業(yè)大學校”,，搭建不同層次的培訓體系,，為所有愿學、肯學的員工提供繼續(xù)教育,、終身學習的機會和條件,，為年輕人才群體的成長創(chuàng)建經(jīng)驗傳承、才能施展的舞臺和空間,。
鴻飛千里,，富士則康。富士康將一如既往地傳承愛心文化,，善盡社會責任,，培育科技人才，創(chuàng)新發(fā)展模式,，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標,，締造“長期、穩(wěn)定,、發(fā)展,、科技、國際”之一流公司的長青偉業(yè),！(來源：富士康官網(wǎng))
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