王某是寧波市鎮(zhèn)海區(qū)某公司一名司機,，但該公司并未與其簽訂書面勞動合同,。2007年9月的一天夜里，王某為公司運貨路經(jīng)一條偏僻小路時,，發(fā)現(xiàn)路面被堵,，就下車查看情況,。路邊突然竄出一伙手持刀棍的人，要王某給他們點錢花花,，并把車上的值錢東西留下,。王某剛要反抗，就被人用鐵棍猛擊頭部昏迷,。天快亮?xí)r,，王某被群眾發(fā)現(xiàn)并送往醫(yī)院搶救，經(jīng)診斷為特重型顱腦外傷,。在醫(yī)院治療數(shù)月,，王某至今仍昏迷不醒。
王某所在的公司開始時支付了一部分醫(yī)藥費,，但看到王某住院幾個月就花費近百萬元卻仍無蘇醒跡象后,，認為再花錢治療已沒有意義，就拒絕支付醫(yī)藥費,。王某家屬代王某向勞動部門申請工傷認定,。鎮(zhèn)海區(qū)勞保局和市勞保局均認定王某構(gòu)成工傷。該公司不服,，又向鎮(zhèn)海法院提起行政訴訟。
鎮(zhèn)海法院經(jīng)審理后認為,，公司與王某雖未簽訂勞動合同,，但已形成事實勞動關(guān)系。王某在工作時間,、工作場所內(nèi),，受到暴力傷害，應(yīng)認定為工傷,，依法判決維持勞動部門的工傷認定,。
承辦法官解釋說，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,，只要勞動者受傷不是因為違法犯罪,、醉酒、自殘,、自殺造成的,，其在工作時間、工作地點內(nèi)因工作原因造成的傷害均應(yīng)認定為工傷,。本案中,，公司不與王某簽訂勞動合同，并不能達到規(guī)避法律義務(wù)的目的,，因為法律上把這種情況認定為雙方存在事實勞動關(guān)系,，公司對王某應(yīng)承擔(dān)與簽訂勞動合同的勞動者同樣的工傷賠償責(zé)任,。 |
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