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重慶市詩仙太白集團的204名職工日前為了討薪，在申請勞動仲裁時,，卻收到了該市萬州區(qū)勞動爭議仲裁委員會發(fā)出的一張34萬余元的仲裁收費通知單,。“維權(quán)高收費”一時成了當(dāng)?shù)亟终勏镒h的熱門話題,。（1月22日新華視點）
如果是請律師打官司,，律師按市場價格收取代理費，倒無可厚非。但是作為政府職能部門的勞動仲裁機構(gòu)竟然向維權(quán)職工收取天價仲裁費,，實在讓人匪夷所思,。
我們不妨先看看天價勞動仲裁費的法律依據(jù)。2007年12月29日,，全國人大常委會審議通過了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，其中明確規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障,。當(dāng)然,，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要到今年5月1日起才生效。目前,，勞動爭議仲裁委員會收取仲裁費并不違法,。而國務(wù)院1993年頒布的《企業(yè)勞動爭議處理條例》明確規(guī)定，勞動爭議案件受理費為20~50元／件,，按實際情況支付,，而且困難群眾可申請減、免,、緩交仲裁費,。204名職工維權(quán)，按收費上限計算,，仲裁費也應(yīng)該在1萬元左右,。天價仲裁費顯然站不住腳。
按照相關(guān)規(guī)定,，勞動仲裁是法律訴訟的前置程序,，職工沒有勞動仲裁不受理通知書或裁決書，不能向法院提起訴訟,。在這樣的語境下,，勞動仲裁成了勞動者提起法律訴訟的必經(jīng)程序，而勞動仲裁除了由勞動部門實施以外,，別無分店,。勞動爭議仲裁機構(gòu)應(yīng)該本著公益原則，考慮勞動者的經(jīng)濟承受能力,，維護政府公信形象,。在筆者看來，勞動仲裁機構(gòu)如此獅子大開口收取仲裁費,，除了涉嫌趁火打劫,、與企業(yè)合謀以外，實際上是把困難群體擋在依法維權(quán)的門外,，逼勞動者走過激維權(quán)之路,。此舉更是對政府公信力的傷害,。
筆者擔(dān)心，如果有關(guān)部門無視勞動者的利益訴求,，固守勞動仲裁門檻,，坐收天價仲裁費，勢必會惡化勞動者本來就比較脆弱的維權(quán)環(huán)境,，傷害勞動者群體的利益,，引發(fā)更多過激維權(quán)案例，增加政府部門的壓力,，損害政府的公信形象,。
當(dāng)然，天價仲裁費堵塞勞動仲裁大門的個案或許不具有代表性,，但是依法維權(quán)成了奢侈品的個案也值得有關(guān)部門予以足夠的重視,。我倒有個建議，鑒于勞動者維權(quán)案件的特殊性,，在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》生效前，政府是否可以考慮對弱勢群體給予必要的保護呢,？比如,，減免仲裁費用，打破先勞動仲裁后起訴的傳統(tǒng)慣例,。在勞動者無力支付仲裁費的情況下,，準(zhǔn)許勞動者起訴維權(quán)，由敗訴一方承擔(dān)律師費,、訴訟費等,。或者,，由政府給勞動者討薪提供制度支撐與法律援助,。拓寬勞動者維權(quán)通道，降低維權(quán)成本,，才能促進社會公平正義,。 |