對(duì)“廣東擬采取‘工資立法’強(qiáng)制企業(yè)漲工資”這個(gè)藥方,，實(shí)事求是地說,，我不看好。
經(jīng)濟(jì)問題最好用經(jīng)濟(jì)手段解決,，如果非要用行政手段解決,，有時(shí)候不但不討好，反而會(huì)壞事,。行政手段,、法律政策雖然具有強(qiáng)制力，但并非所有的強(qiáng)制力都是有效的,，都能產(chǎn)生正面效果,。
有一個(gè)例子：自從國(guó)際上通過禁止獵殺大象和象牙貿(mào)易以后，東非,、中非一些國(guó)家嚴(yán)厲禁止偷獵大象,，對(duì)大象實(shí)行嚴(yán)格保護(hù),，可偷獵依然猖獗，無(wú)法禁止,，大象越來越少,。并不禁止捕獵的南非四國(guó)，大象數(shù)量反而增加了好幾倍,。經(jīng)過縝密研究,，經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出了出現(xiàn)這種反常現(xiàn)象的原因：由于南非國(guó)民可以從象牙貿(mào)易中獲利,，他們反而激發(fā)出了很大的積極性去保護(hù)大象,，想方設(shè)法促進(jìn)大象繁殖。
只要不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,，一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)地區(qū)的工資水平，就不是哪個(gè)人能夠決定的,，它是數(shù)量龐大、互不相識(shí)的勞方和資方在市場(chǎng)上經(jīng)過多輪博弈形成的,。就是說,，工資水平的生成有自身內(nèi)在機(jī)制。勞方認(rèn)為收入不抵付出,，可以用腳投票,，選擇走人，去收入更好的地方,。資方為了留住工人,，就必須提高工資水平，盡管他非常不情愿,。如果資方認(rèn)為勞方提出的工資要求太高,，而無(wú)法承受，他也可以退出,，把資源留給效率更高的工廠——只要不是山西的黑磚窯,。
如果強(qiáng)行要求資方提工資，導(dǎo)致企業(yè)成本加大,，無(wú)利可圖,，它就要出走，去人力成本更低的國(guó)家和地區(qū),。無(wú)論是關(guān)門,，還是出走，失業(yè)的都是工人,。
政府如果非要有作為,，減稅——個(gè)人的稅負(fù)和企業(yè)的稅負(fù),。減稅則是放水養(yǎng)“雞”。雞養(yǎng)肥了,，才有更多的蛋去發(fā)工資,，同時(shí)增加了稅源。 |
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