基金經(jīng)理大規(guī)模離職和新基金公司快速擴(kuò)容,，造成了基金行業(yè)人才缺口,，新基金經(jīng)理上任呈現(xiàn)“速成化”趨勢。
11月4日,，華潤元大醫(yī)療量化股票基金公告稱,，增聘朱艷為新基金經(jīng)理,，與原基金經(jīng)理李湘杰共同管理該基金。新任股票基金經(jīng)理朱艷在任職四年交易員,、兩年研究員之后迅速上崗,，引發(fā)業(yè)內(nèi)人士關(guān)注。
盡管華潤元大基金經(jīng)理資歷尚淺,，只是小基金公司人手緊缺的一個(gè)特例,，但投研隊(duì)伍從業(yè)年限短期化現(xiàn)象正逐漸浮現(xiàn)。事實(shí)上,，華潤元大基金經(jīng)理“速成化”并非孤例,，隨著近年來固定收益產(chǎn)品擴(kuò)容，在債券基金領(lǐng)域,，基金經(jīng)理證券從業(yè)年限僅在3年左右已成常態(tài),。
華夏基金新上任基金經(jīng)理羅遠(yuǎn)航,，2011年7月加入華夏基金后，歷任固定收益部研究員,、交易管理部交易員,、現(xiàn)金管理部研究員等職務(wù)，證券從業(yè)年限3年,，今年8月同時(shí)接管華夏理財(cái)21天債券,、華夏理財(cái)30天債券、華夏保證金貨幣等3只基金,。作為基金業(yè)投研團(tuán)隊(duì)儲備最多的基金公司,，今年以來，華夏基金共有9名基金經(jīng)理離職,。
不僅華夏基金,，一些中型基金公司也出現(xiàn)基金經(jīng)理“速成”的跡象。民生加銀紅利,、民生加銀策略靈活配置混合基金經(jīng)理孫偉,，證券從業(yè)3年，2012年2月加入民生加銀基金管理有限公司,，曾任行業(yè)研究員,、基金經(jīng)理助理。光大保德信信用添益?zhèn)�,、光大保德信增利收益�(zhèn)鸾?jīng)理陳曉,，證券從業(yè)年限3.5年，于2010年7月加入光大保德信基金管理有限公司,，先后擔(dān)任投資部研究助理,、固定收益研究員、固定收益高級研究員,。
債券基金則是“速培”基金經(jīng)理集中上任的領(lǐng)域,，新債券基金經(jīng)理證券從業(yè)年限平均在3至4年之間。交銀施羅德純債基金經(jīng)理孫超自中信建投證券跳槽,，只有3年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，光大保德信王慧杰、華安基金孫麗娜情況也類似,。（摘自《每日經(jīng)濟(jì)新聞》）
