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日前,，人保部有關(guān)官員表示，現(xiàn)在是一個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過(guò)程,，加薪眼下可能會(huì)對(duì)中國(guó)就業(yè)有不利影響,，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，對(duì)中國(guó)就業(yè)是有促進(jìn)的,。據(jù)了解,，近期各地紛紛上調(diào)最低工資，珠三角部分企業(yè)也大幅提高員工的工資待遇,，而人保部也提出了“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”,。
但是，有專家表示,，如果工資繼續(xù)上漲,，通脹率就可能更高，以致經(jīng)濟(jì)過(guò)熱,。中國(guó)在過(guò)去10年能夠?qū)崿F(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng),，通脹卻微不足道，部分原因就在于工資的增幅小于生產(chǎn)率的增幅,。而反對(duì)這一觀點(diǎn)的看法是,，在中國(guó)，工資福利不是漲得太快而是漲得太慢,，同時(shí)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵時(shí)刻,，提高勞動(dòng)者報(bào)酬，無(wú)疑將會(huì)對(duì)促使中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型起到積極的作用,。
工資物價(jià)螺旋式上漲或?qū)⒁l(fā)通脹
有網(wǎng)友指出,，漲工資無(wú)疑會(huì)加劇通脹壓力，而目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)資金還比較緊張,，當(dāng)局短期內(nèi)一定不會(huì)貿(mào)然加息,，甚至?xí)m當(dāng)放松貨幣政策�,？墒�,，原本樓市資金出逃就已構(gòu)成通脹威脅，現(xiàn)在再漲工資只會(huì)加劇通脹壓力,，而又不能加息,，那么如何應(yīng)對(duì)通脹呢,？
有博客文章認(rèn)為，勞動(dòng)力工資的上調(diào)是對(duì)當(dāng)前物價(jià)持續(xù)上漲的回應(yīng),。貨幣工資上調(diào)頂多彌補(bǔ)了其實(shí)際購(gòu)買力的縮水,，工人的實(shí)際工資不見(jiàn)得比以前有所增長(zhǎng)。更重要的是,，工資的普遍上調(diào)意味著通脹已經(jīng)全面蔓延。工資物價(jià)螺旋式上漲的通脹已經(jīng)來(lái)臨,，貨幣政策若無(wú)大的動(dòng)作,，未來(lái)通脹有失控的風(fēng)險(xiǎn)。
署名蘆剛的博客文章認(rèn)為,，加薪將導(dǎo)致通貨膨脹,。文章指出，勞動(dòng)成本直接影響產(chǎn)品的價(jià)格,，一旦工人工資大幅提高,，那么商品價(jià)格也會(huì)隨之漲價(jià)，漲價(jià)幅度甚至超過(guò)工資的漲幅,，那么看似收入提高了,，實(shí)際上因漲價(jià)因素將會(huì)使得老百姓的生活質(zhì)量并沒(méi)有提高，甚至有可能還會(huì)降低,。尤其是對(duì)低收入家庭來(lái)說(shuō)受到的打擊更大,。
工資不是漲得太快而是太慢
盡管有人認(rèn)為工資上漲將導(dǎo)致通貨膨脹，但是也有人對(duì)此表示反對(duì),。有網(wǎng)民表示,，在高CPI的情況下，不漲工資如何能保證廣大老百姓生活水平不下降,。
署名韓哲的評(píng)論指出,，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)學(xué)基本上都是西方的舶來(lái)品，套用到中國(guó)國(guó)情身上有時(shí)候難免就走樣,。在歐美國(guó)家,，工資福利是漲得太快太頻繁，所以通脹傳導(dǎo)迅速,；而在中國(guó),，工資福利卻是漲得太慢。理論是要具體問(wèn)題具體分析的,，而不是嚇唬人,，選擇性地拿來(lái)為既得利益政策進(jìn)行辯護(hù)。將治理通脹和增加工資對(duì)立起來(lái),，本身就是“攻其一點(diǎn)不及其余”的做法,。關(guān)于通脹成因的解釋很多,，但本輪通脹毫無(wú)疑問(wèn)是因?yàn)樨泿虐l(fā)多了，而不是老百姓手頭持有的錢多了,，因此以抵御通脹為借口而不予加薪,，就好比一個(gè)人在發(fā)高燒，你卻告訴他少吃點(diǎn)辣,。
署名趙海均的博客文章認(rèn)為,，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵時(shí)刻，調(diào)整勞動(dòng)者的報(bào)酬,，提高最低工資待遇,，無(wú)疑將會(huì)對(duì)促使中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型起到積極的作用。
兩難問(wèn)題如何解決
除支持和反對(duì)加薪將導(dǎo)致通脹的觀點(diǎn)外,，還有評(píng)論認(rèn)為,，加薪可能會(huì)帶來(lái)通脹等負(fù)面影響，但只要處理得當(dāng),，就能解決好兩者之間的矛盾,。
有網(wǎng)友指出，通脹本質(zhì)是貨幣問(wèn)題,，控制通脹,，就需要國(guó)家管住自己的貨幣發(fā)行，否則再漲工資也沒(méi)用,。
此外,，有網(wǎng)友認(rèn)為，首先要調(diào)整分配,，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)稅收手段,，通過(guò)稅收來(lái)調(diào)節(jié)貧富差距。其次,，分配社會(huì)財(cái)富,，應(yīng)更多地體現(xiàn)在社會(huì)福利方面。如果將國(guó)家的二次分配更多的投入到社會(huì)福利,，如教育,、醫(yī)療等方面，這將是人人平等的分配方式,，將會(huì)使民眾更加安居樂(lè)業(yè)而后顧無(wú)憂,。總之,，調(diào)整收入分配,、增加國(guó)民收入，不應(yīng)當(dāng)緊緊盯住漲工資,，而應(yīng)從國(guó)家,、全民的角度出發(fā),，多種形態(tài)的方式來(lái)進(jìn)行，而且不能忽視實(shí)施中的監(jiān)督檢查,，防止走樣而貽害國(guó)民,。
還有網(wǎng)友指出，比加薪更迫切的是控制物價(jià),，打擊不法商販,，讓工人的薪能加到實(shí)處。 |