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歷史上流傳中國(guó)家族企業(yè)的“三代消亡”論,，即“一代創(chuàng)業(yè)，二代守業(yè),，三代衰亡”,。用“富不過(guò)三代”定式化中國(guó)家族企業(yè)不免有失偏頗，其實(shí),，世界上大多數(shù)不同類型的企業(yè)都在其創(chuàng)立后的20年內(nèi)倒閉,。
根據(jù)《家族企業(yè)》雜志，只有不到30%的家族企業(yè)能進(jìn)入第二代,，不到10%能進(jìn)入第三代,，而進(jìn)入第四代的只有大約4%。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,，企業(yè)發(fā)展,、壯大、成熟的一般規(guī)律,，一般是由較小的,、古典式的家族企業(yè)，到企業(yè)家式的企業(yè),，再到經(jīng)理式的企業(yè),。這三個(gè)階段，一個(gè)比一個(gè)進(jìn)步,，一個(gè)比一個(gè)成熟,，一個(gè)比一個(gè)壯大，一個(gè)比一個(gè)層次更高,。
企業(yè)家式的企業(yè)內(nèi)部主要是依靠各職能部門的主管及其雇員間的私人合作,，而不是依靠職業(yè)經(jīng)理來(lái)保證，對(duì)各部門工作的評(píng)估和檢查也很不系統(tǒng),。
而經(jīng)理式的企業(yè)作為所有者和創(chuàng)業(yè)者的老板及其家族一直持有大部分股權(quán),，并且保留高階層管理的主要決策權(quán)，特別是在人事,、財(cái)務(wù),、資源分配方面。
就我國(guó)的企業(yè),，特別是民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀,，相當(dāng)多數(shù)還是家族式企業(yè)，并不是發(fā)展到現(xiàn)代股份公司,，或者是企業(yè)家式的企業(yè),。企業(yè)只是在有的時(shí)候，才從供應(yīng),、需要和技術(shù)創(chuàng)新中的長(zhǎng)遠(yuǎn)變化出發(fā),，規(guī)劃企業(yè)的成長(zhǎng),。而一位合伙人退休或去世，就重新結(jié)伙或解散,。如果兒子繼承父親的產(chǎn)業(yè),，他會(huì)尋找新的合伙人。
因此,，中國(guó)的企業(yè)如果不能過(guò)渡到經(jīng)理式的企業(yè),，就會(huì)存在散伙的可能。大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)只能停留在企業(yè)家式的企業(yè),。
中國(guó)家族企業(yè)生命周期短暫既有家族企業(yè)內(nèi)部的原因,，也有企業(yè)外部的原因。前者主要指家族企業(yè)的內(nèi)部治理,；后者主要指社會(huì),、經(jīng)濟(jì)與道德環(huán)境。
現(xiàn)實(shí)生活中,，以家庭為單位的家庭公司,、夫妻公司不僅大量存在，而且歷史久遠(yuǎn),。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是優(yōu)勝劣汰的經(jīng)濟(jì),，這些家庭主體要參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必然受價(jià)值規(guī)律的調(diào)控,，優(yōu)勝劣汰就不可避免,。
隨著金融業(yè)的發(fā)展，信貸條件越來(lái)越寬松,，住房貸款,、醫(yī)療貸款、汽車貸款,、房屋裝修貸款,、教育貸款等貸款形式花樣迭出，誘導(dǎo)著消費(fèi)者不斷地進(jìn)行超前消費(fèi),，而如此龐雜的銀行貸款使家庭背負(fù)了巨大的債務(wù)壓力,，其生活的不安定性可想而知。
再加之,，允許信用卡透支也給超前消費(fèi)者們提供了便利的條件,，這些無(wú)節(jié)制的消費(fèi)使越來(lái)越多的家庭隱藏著債務(wù)危機(jī)，也為家庭破產(chǎn)埋下了隱患,。
我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，社會(huì)改革、體制改革層出不窮,，這就必然會(huì)涉及到一部分家庭的利益受損,，使他們的生活面臨困境,。在風(fēng)險(xiǎn)投資途徑多樣化的今天,，股票,、期貨等風(fēng)險(xiǎn)投資雖然會(huì)使一部分人迅速富起來(lái)，但也有更多的人因過(guò)度投機(jī)而傾家蕩產(chǎn),。
正如有關(guān)報(bào)道中指出的“不怕一個(gè)福特公司破產(chǎn),，怕的是成千上萬(wàn)個(gè)工人家庭的破產(chǎn)，它將會(huì)使一個(gè)國(guó)家失去競(jìng)爭(zhēng)力,�,！笨梢�(jiàn)中國(guó)的家族企業(yè)成長(zhǎng)是多么的重要。
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