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伴隨每年農(nóng)歷新年的到來,，媒體上出現(xiàn)頻率最多的詞匯可能就是“春運(yùn)”,，而“民工荒”一詞近來也被頻繁提及。廣大網(wǎng)友針對“民工荒”產(chǎn)生的原因和如何解決“民工荒”問題展開熱議,。
不“荒”才怪
“民工荒,，不荒才怪！廠方光抱怨民工不愿干,，你可曾想到：他們?yōu)槭裁床辉父�,？遍布開發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)的民工兄弟,，有幾人享受到了名正言順,、白紙黑字的每周五天雙休的勞動法,？他們憑什么要為你奉獻(xiàn)廉價的勞動力？”新浪博主“隱藏在內(nèi)心的傳說”認(rèn)為,。
“民工荒讓社會不能再忽視這個問題,。民工荒凸顯了我國在社會責(zé)任，人權(quán)保護(hù),，管理體制,，資源配置，教育領(lǐng)域等方面一系列的問題,。社會、政府和企業(yè)必須拿出勇氣來面對事實(shí),�,！毙吕瞬┲鳌疤一ā闭J(rèn)為。
誘因何在,？
“自從世界經(jīng)濟(jì)回暖外部訂單逐步恢復(fù)以來,，珠三角地區(qū)的用工需求就逐步增加。但與之對應(yīng)的是,，農(nóng)民工的就業(yè)選擇區(qū)域變得更廣,，如自從國家對于全國區(qū)域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)規(guī)劃以來，華東東北等地的用工需求也在增長,，而且工資福利相對更有競爭力,，這在一定程度上分流了農(nóng)民工�,！本W(wǎng)易博主“龍行天下”認(rèn)為,。
“今年以來，我公司所招收的員工和部分老員工在短期內(nèi)就改走他家,。具體原因是：工作技能跟不上,，沒有人愿意傳、幫,、帶,。實(shí)際收入偏低，由于吃,、住等開支過高,，加之又不能以加班來補(bǔ)貼家用。領(lǐng)班不懂管理,，根本不懂如何留住人和留住人的道理,，沒有充分意識到‘民工荒’可能帶來的危機(jī)�,！卑俣染W(wǎng)友“老兵學(xué)語”認(rèn)為,。
如何化解
“民工荒表現(xiàn)為一種區(qū)域經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的不適癥狀,，去除病根關(guān)鍵還是在于企業(yè)做出合理的自我調(diào)節(jié)。如果當(dāng)?shù)卣辉谄髽I(yè)外部環(huán)境上作出相應(yīng)的改變,，企業(yè)的這一調(diào)節(jié)過程甚至可能改變珠三角地區(qū)企業(yè)的分布格局,。有一種可能是實(shí)現(xiàn)了成本結(jié)構(gòu)調(diào)整并保持了競爭力的企業(yè)生存下來，另外一部分是通過創(chuàng)新升級逐步擺脫加工模式的企業(yè),。剩下的在農(nóng)民工工資整體上調(diào)中無法適應(yīng)的企業(yè)則選擇關(guān)閉或轉(zhuǎn)移,。最終的局面是珠三角民工荒現(xiàn)象的逐漸消失�,！本W(wǎng)易博主“龍行天下”認(rèn)為,。
“試問國內(nèi)G
D
P增長8%，投資者獲得豐厚回報(bào),，工資又增長多少呢,？以壓低用工成本換來價格競爭優(yōu)勢，既犧牲了員工,，又遭到國外反傾銷制裁,，而且企業(yè)利潤微薄，中國制造也該轉(zhuǎn)型升級了,。善待員工,，營造資本與勞力的雙贏機(jī)制，讓投資者與員工都能分享企業(yè)發(fā)展的紅利,。我們需要中國制造,，但反對以犧牲員工的利益獲得訂單�,！逼蟛┚W(wǎng)博主“王衛(wèi)”認(rèn)為,。 |