從2010年2月1日起,，江蘇省上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，與此同時(shí)，北京,、重慶,、廣東、上海等也紛紛表示已具備上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的條件,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)范圍內(nèi)上調(diào)是否具備條件,？其原因和影響又是怎樣？帶著這些問(wèn)題,，記者采訪了我國(guó)知名薪酬專家,、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南。
蘇海南認(rèn)為,，現(xiàn)階段普遍上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)具備了一定客觀條件：從去年年底到今年年初經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷傳來(lái)利好消息,，總的看我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好。同時(shí),，按照中央提出的惠民政策和人力資源和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定,，全國(guó)各省市有望分別根據(jù)情況擇機(jī)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
“我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸擺脫了金融危機(jī)的影響,，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度逐月提升,，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)趨好，職工平均工資有所提高,，且CPI已由負(fù)轉(zhuǎn)正并呈逐漸上升趨勢(shì),，而就業(yè)壓力與去年相比變化不大，這使許多省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)既有可行性,，也有必要性,。”蘇海南進(jìn)一步解釋說(shuō),，“同時(shí),，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于增加低收入者的收入有‘立竿見(jiàn)影’的效果，能夠改善民生,，促進(jìn)內(nèi)需,，拉動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展�,！�
這位學(xué)者認(rèn)為,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也迎合了公眾的熱切期盼，維護(hù)了人民群眾的切身利益�,！霸谝欢ㄒ饬x上這也是應(yīng)對(duì)國(guó)際上呼吁人民幣匯率升值,、通貨膨脹壓力等不利因素的手段�,！彼f(shuō),，“上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還可以促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理，降低不必要的物耗,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。同時(shí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整——使低端基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移,，促進(jìn)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),。”
他同時(shí)表示,，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一柄雙刃劍,，如把握不當(dāng)會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)：即最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)過(guò)高會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行成本過(guò)高,，可能導(dǎo)致企業(yè)裁員,，從而不利于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；如上調(diào)幅度超出當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)承受能力,，還會(huì)影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,；如調(diào)整過(guò)于頻繁，則會(huì)干擾市場(chǎng)的正常運(yùn)行等,。
蘇海南指出,，各地研究確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)幅度，應(yīng)按照《最低工資規(guī)定》的當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口最低生活費(fèi)用等參考因素科學(xué)測(cè)算,，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同研究,，并且上報(bào)人力資源和社會(huì)保障部審核提出意見(jiàn)，才具有切實(shí)可行性,�,！鞍盐蘸谜{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)機(jī)和力度至關(guān)重要，不要大起大落,，要及時(shí)適度,，又不超前過(guò)高�,！彼麖�(qiáng)調(diào),。
“有關(guān)部門要加大對(duì)企業(yè)執(zhí)行情況的監(jiān)管力度，保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)落到實(shí)處,，切實(shí)貫徹政府的惠民政策,。”蘇海南說(shuō)，“企業(yè)工資分配屬于一次分配,，至于事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān),，按規(guī)定不在最低工資適用范圍，其工作人員和公務(wù)員的工資分配屬于二次分配范疇,，其工資調(diào)整執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)政策規(guī)定,。” |
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