本報訊
2009年1至11月，全國完成了對2萬多名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計,，其中審計署對14名省部長和12家中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計,，67名被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部和164名其他人員的問題被移送司法、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理,。
記者從28日召開的全國審計工作會議上了解到,，今年以來，經(jīng)濟責(zé)任審計工作不斷深化,，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和地廳級及以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計基本實現(xiàn)制度化,，省部級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計試點范圍逐步擴大。
發(fā)現(xiàn)的問題主要是：個別領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和責(zé)任意識不強,；一些地方和單位的決策和管理制度不夠健全,，個別決策比較隨意；有的地方對領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核指標(biāo)不夠科學(xué),，尚未建立起清晰明確的問責(zé)制度,。 |
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