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近年來,，中國中鐵四局五公司以“增強(qiáng)文化底蘊(yùn)、熔鑄和諧企業(yè)”為指導(dǎo),，全力打造落地生根的企業(yè)文化,，成為引導(dǎo)員工樹立企業(yè)核心價值觀的重要支撐。
首推《英雄永遠(yuǎn)在路上》——打造激勵文化
時光追溯到2004年5月,，五公司改制后首次推出16萬余字的大型報告文學(xué)《英雄永遠(yuǎn)在路上》,。由此拉開了公司激勵文化建設(shè)的序幕。該書以歷史文化的再現(xiàn),，培育激勵文化,，提高廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)的熱情。該書的廣泛傳播,，在很大程度上激勵了員工艱苦奮斗,、風(fēng)雨同舟和進(jìn)一步搞好企業(yè)的信心和斗志。該書推出后,，也得到了鐵道部和局有關(guān)部門的高度肯定,，為樹立公司的品牌形象起到了很好的推介作用。在此書取得良好效果的基礎(chǔ)上,，公司黨委又根據(jù)企業(yè)不同時期的特點,，再次推出了激勵員工成長、成材的《讀書札記》,、《激情飛揚(yáng)競風(fēng)流》等系列書籍,，極大地樹立了員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
出臺《項目管理細(xì)則》——構(gòu)筑執(zhí)行文化
2005年10月,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,，公司黨委以建設(shè)執(zhí)行文化為導(dǎo)向，以績效考核,、文化熏陶,、責(zé)任追究為途徑，整合出臺了《項目管理綜合檢查考核評比辦法》與《項目管理檢查考核細(xì)則》,，涉及項目管理的18個方面,，合計336條,。為擴(kuò)大執(zhí)行面，公司將《細(xì)則》制作成格式化,、程序化的書籍和光盤,，下發(fā)到每個經(jīng)理部，利用一個月時間組織全公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí),，使《細(xì)則》的貫徹覆蓋面達(dá)到１００％,。并把《細(xì)則》作為項目檢查考核的依據(jù)，以檢查考核促管理制度落實,。通過重獎重罰,，各經(jīng)理部落實制度的意識有了明顯增強(qiáng)，各類管理臺帳得到了健全和完善,，勞務(wù)管理,、物資機(jī)械管理、財務(wù)管理,、技術(shù)管理等逐步走向規(guī)范,。嘗到甜頭后，公司又先后編印了《黨務(wù)工作指南》等書籍,。通過大力加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè),，帶來的是管理水平的提升和企業(yè)的健康發(fā)展。
編印《公司就是我的船》——弘揚(yáng)感恩文化
2007年以來,，隨著一大批建筑企業(yè)的蓬勃擴(kuò)張,，五公司也經(jīng)歷著前所未有的“人員流失”。針對這一情況,，五公司黨委于2008年年初在全公司啟動了“樹忠誠,、講責(zé)任、雙感恩,、促發(fā)展”主題教育為主線的“感恩文化”系列活動,，倡導(dǎo)感恩社會、感恩企業(yè),、感恩工作,、感恩家庭的文化氛圍，營造“企興我榮我富,、企衰我恥我窮”的互動理念,，把全員讀書活動作為活動的一個重要載體，為員工每人購買了《公司就是你的船》,，掀起了讀《公司就是你的船》一書的讀書活動熱潮，并從240余篇學(xué)習(xí)心得中精選出70余篇讀書體會編輯出版了《公司就是我的船》一書,，并在第二次黨代會和工作會上贈送160余名與會代表,。
匯編《放歌武廣》文集——基層反響強(qiáng)烈
2007年初,，由于客運(yùn)專線在建設(shè)當(dāng)中遇到了前所未有的困難，為解除員工的畏難情緒,，同心同德,，推動客運(yùn)專線建設(shè)健康快速建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在多次的交流中,，達(dá)成共識：要借助文化的力量,，將項目員工在艱苦卓絕過程中的體會和感受，提煉出基本價值觀灌輸給全體員工,，并通過教育,，消除畏難情緒、凝心聚力,�,；诖耍鋸VⅡ標(biāo)經(jīng)理部黨委在員工和協(xié)作隊伍中開展了“放歌武廣,、謳歌二標(biāo)”為主題的征文活動,，激發(fā)全體員工攻堅的熱情和斗志，共收到100余篇各類文稿,�,！抖䴓�(biāo)兄弟》、《測量小記》,、《兒子的眼神》,、《致妻子的信》、《激情在武廣燃燒》等73篇文稿和“武廣是一個鍛煉人才的地方,，它教會我如何承受生活中的酸甜苦辣,，在每一片箱梁的預(yù)制中，都體現(xiàn)出我們企業(yè)職工不怕苦,、不怕累的奉獻(xiàn)精神,。”,、“不干武廣,，不知什么是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,。去年雨多,，即使工人冒雨干活，也要給砂石安上雨棚擋雨,；今年干旱,，即使喝的水都困難，碎石也要洗干凈,，這一切都為了350公里的時速和100年的永恒,�,！钡�118條員工感言匯聚成了一本文集，不但成為激勵員工斗志,、克服困難的精神文化食糧,，而且成為展示企業(yè)形象的文化精品。
在文化建設(shè)中嘗到甜頭的五公司今年在局文化節(jié)召開前夕,，又對近4年來的文化建設(shè)成果進(jìn)行了整合,，將6000余張較好的照片進(jìn)行匯總展示，各類報紙上所發(fā)表的3000余篇新聞報道剪貼成冊,，電視新聞,、理論文章條目一一打印，60余個部專題片30多本畫冊集中展示,。
中國中鐵四局五公司在企業(yè)長期生存發(fā)展的實踐活動中積累形成的企業(yè)文化,，成為全體員工所信奉的共同價值觀，推動了企業(yè)的健康發(fā)展,。 |