“現(xiàn)在村里規(guī)劃好了,，干群關(guān)系和諧了,，村民們心勁齊了,，一心就奔著經(jīng)濟發(fā)展了,。”近日，山東省肥城市王瓜店南儀仙社區(qū)鄒保華說,。
南儀仙社區(qū)是肥城市的搬遷規(guī)劃村,，肥城市規(guī)劃局副局長周建中被聘為“村務(wù)顧問”后，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，邀請山東省規(guī)劃局對南儀仙社區(qū)進行了２０年不落后的科學(xué)規(guī)劃,。目前，南儀仙社區(qū)規(guī)劃建設(shè)５０棟居民樓,，計劃將貧困村梁莊陸續(xù)搬遷過來,，一次性騰空土地近６００畝，肥城市高新區(qū)黃金地段增值１個億,。
據(jù)介紹,，肥城市轄６０７個行政村，通過實施農(nóng)村黨建“遞進培養(yǎng)工程”,，農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)能力有了很大提高,。但是，各村之間發(fā)展并不均衡,，一些先進村需要速度更快,、質(zhì)量更優(yōu)、發(fā)展更大的空間,；一些村干部在文化層次,、素質(zhì)能力方面還存在局限性,，迫切盼望獲得外力幫助和支持,。為此，肥城在全市農(nóng)村推行了聘請“村務(wù)顧問”制度,，統(tǒng)籌利用社會各方面的力量,，助農(nóng)發(fā)展。
為把這事做好,，肥城市制定出“一查,、二選、三管”的工作思路,。一查是調(diào)查摸底,，分析村情，找準薄弱,，明確發(fā)展方向,，依據(jù)村情確定聘用類型；二選是廣泛宣傳,，雙向自愿選擇,。從肥城市各部門業(yè)務(wù)骨干、領(lǐng)導(dǎo)干部、退休干部中,，選擇素質(zhì)高,、能力強的作為“村務(wù)顧問”初步人選，黨委組織“村務(wù)顧問”和村主要負責(zé)同志“雙向選擇”,，達成一致后簽訂《聘用目標責(zé)任書》,；三管是強化管理，促進作用發(fā)揮,。肥城市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處黨委逐村建立定期聯(lián)系機制，“村務(wù)顧問”與村里通過電話,、書信,、電子郵件等方式，保持經(jīng)常性聯(lián)系,。
“過去是‘原地跳’,，現(xiàn)在是‘撐竿跳’，
通過村務(wù)顧問的‘傳,、幫,、帶’，看問題的視野寬了,，視角大了,，為正確決策加上了‘保險’�,！蹦蟽x仙社區(qū)黨支部書記鄒宗國說,。
鄒宗國說，通過為村級班子聘請“村務(wù)顧問”,，加強“智力支持”,，借助外力提升治村能力，拓展農(nóng)村干部的眼界思路,，為農(nóng)村發(fā)展提供信息技術(shù)支持,，為各類人才服務(wù)農(nóng)村、支持“三農(nóng)”提供載體平臺,，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展注入更多的動力和活力,。
目前，肥城市共聘請“村務(wù)顧問”９７５名,，他們發(fā)揮技術(shù),、信息等優(yōu)勢，共幫助引進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)７家,，項目３２０多個,，到位資金８５００多萬元,，提供致富信息３５００多條，被群眾親切地稱為強村富民的“服務(wù)團”,。 |
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