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街道辦事處,、社區(qū)居委會(huì)工作人員主動(dòng)走街入戶，摸底轄區(qū)高校畢業(yè)生和駐區(qū)企事業(yè)單位用人信息,，繼而進(jìn)行雙方溝通,，把畢業(yè)生的就業(yè)期望和企事業(yè)的用人需求有效對(duì)接。這是從９月份開始濟(jì)南在全市推行的大學(xué)生就業(yè)助推模式,。
以基層政府為紐帶助推高校畢業(yè)生就業(yè),，這種就業(yè)模式生命力如何？近日記者就此進(jìn)行了調(diào)查,。
兩項(xiàng)摸底調(diào)查,，試點(diǎn)初顯成效
“企業(yè)發(fā)展需要人才，高校畢業(yè)生就業(yè)需要崗位,，如果能在雙方之間架起一道橋梁,，使供需有效對(duì)接,，就業(yè)難問題就會(huì)得到很大緩解�,！�
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人事局局長(zhǎng)劉愛民說,。
槐蔭區(qū)發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位比較多,，特別是隨著濟(jì)南市西客站,、銀座中心等大型工程的推進(jìn)，越來越多的項(xiàng)目和企業(yè)將在此落戶,。充分論證之后，槐蔭區(qū)開始探索基層政府助推大學(xué)生就業(yè)的路子,。
�,。玻埃埃鼓辏对孪卵笔a區(qū)率先把振興街街道辦事處作為試點(diǎn),，成立了首家街道高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心,，并在街道內(nèi)５個(gè)社區(qū)設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)站。
對(duì)社區(qū)高校畢業(yè)生情況和社區(qū)單位用人需求情況,，槐蔭區(qū)振興街街道辦事處開展了兩項(xiàng)調(diào)查摸底,。
振興街街道黨工委書記邊祥為介紹，首先,，振興街根據(jù)區(qū)人事局提供的本地生源名單,，組織專人與派出所一一核對(duì)，確定本轄區(qū)高校畢業(yè)生名單,，繼而查找落實(shí),。對(duì)拆遷片區(qū)，振興街發(fā)動(dòng)社區(qū)黨支部和老黨員進(jìn)行聯(lián)系,，并對(duì)拆遷在外過渡居住的高校畢業(yè)生進(jìn)行了網(wǎng)上登記,。其次，是對(duì)轄區(qū)企事業(yè)單位用人需求情況進(jìn)行摸底,，對(duì)轄區(qū)４０多家企事業(yè)單位進(jìn)行了普查,。
以兩項(xiàng)調(diào)查摸底為基礎(chǔ)，振興街街道辦事處建立了轄區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息和企事業(yè)單位用人需求情況兩個(gè)臺(tái)賬,，并分別建立了社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)信息,、安置信息庫和轄區(qū)企事業(yè)單位用人信息庫。試點(diǎn)期間,，振興街共對(duì)１９５名社區(qū)高校畢業(yè)生建立信息庫,，其中已就業(yè)１６４人，對(duì)轄區(qū)３７家企事業(yè)單位用人需求情況建立信息庫,，挖掘６大類３００多個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位,。
僅在試點(diǎn)期間,，振興街街道辦事處就幫助５２名高校畢業(yè)生找到了工作。試點(diǎn)的成功,，初步為全區(qū)開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作趟出了路子,。
整合社區(qū)資源，多渠道助推就業(yè)
�,。吩�,，基層政府助推大學(xué)生就業(yè)工作在槐蔭區(qū)所有街道開展起來�,；笔a區(qū)在區(qū)及各辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)分別成立高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、服務(wù)中心,、服務(wù)站,。各辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通過電話聯(lián)系、進(jìn)家入戶,、查閱戶籍等方式,，克服人戶分離、空掛戶口,、拆遷周轉(zhuǎn)等困難,，將２００６年以來的高校畢業(yè)生信息全部錄入數(shù)據(jù)庫。同時(shí),，采取動(dòng)員單位報(bào)崗位,、組織力量尋崗位、溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)崗位等措施,，挖掘就業(yè)需求,。
槐蔭區(qū)依托社區(qū)共建資源，深入挖掘區(qū)內(nèi)在建項(xiàng)目的用工需求,，并鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公企業(yè)就業(yè),。針對(duì)多數(shù)高校畢業(yè)生實(shí)踐能力不強(qiáng)、難以滿足企業(yè)用人需求的問題,，槐蔭區(qū)積極整合社會(huì)培訓(xùn)資源,，通過建立培訓(xùn)基地、見習(xí)基地等形式,，免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供訂單式,、菜單式就業(yè)技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。
濟(jì)南槐蔭汽配商會(huì)由７０多家中小企業(yè)組成,，汽修專業(yè)人才短缺是這些企業(yè)共同面臨的問題,。助推就業(yè)工程啟動(dòng)后，槐蔭區(qū)人事局委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，一次性為槐蔭汽配商會(huì)定向培訓(xùn)了８０名畢業(yè)生,，緩解了企業(yè)用人急需,，幫助部分畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
振興街街道辦事處還利用萬家盛世人力資源管理有限公司這一平臺(tái),，免費(fèi)為轄區(qū)高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)理念,、創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)。現(xiàn)已招生１０５人,，免費(fèi)培訓(xùn)轄區(qū)高校畢業(yè)生４０人,，使３５人走上工作崗位。
困難家庭高校畢業(yè)生是就業(yè)幫扶的重點(diǎn)對(duì)象,�,；笔a區(qū)人事局李寧介紹，槐蔭區(qū)借鑒畢業(yè)生見習(xí)基地的做法,，通過招考的形式安排困難家庭畢業(yè)生上崗實(shí)踐,。他說，槐蔭區(qū)向困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)出就業(yè)實(shí)習(xí)崗位的通知,，在辦事處勞保中心、社區(qū)居委會(huì)等單位挖掘公共服務(wù)性崗位,，年底前,，每個(gè)辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）將招聘２人，全區(qū)招聘３３人,。每人每月補(bǔ)貼８００元,，并為其購買人身意外保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)按６：４的比例,，由區(qū)和辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兩級(jí)分別承擔(dān),。
供需有效對(duì)接，基層大有可為
李寧介紹,，在與高校畢業(yè)生溝通過程中發(fā)現(xiàn),，大部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)有較高的心理期待，認(rèn)為只有到黨政機(jī)關(guān),、大型企事業(yè)單位就業(yè)才算就業(yè),，不愿到基層、中小企業(yè)就業(yè),，有部分未就業(yè)畢業(yè)生在等待或者觀望,。李寧表示，社區(qū)里很多中小企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)是用人大戶,，他們對(duì)高校畢業(yè)大學(xué)生的態(tài)度可謂“求賢若渴”。因此,，如何讓大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念成為解決中小企業(yè)用工需求的關(guān)鍵,，也是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的出路之一,。
在助推高校大學(xué)生就業(yè)過程中，槐蔭區(qū)得出結(jié)論：供需有效對(duì)接,，基層大有可為,。
槐蔭區(qū)南辛莊街道黨工委書記熊高翔說：“有相當(dāng)一部分大學(xué)生畢業(yè)后要回到社區(qū)工作，這是社區(qū)就業(yè)助推服務(wù)的對(duì)象,。作為基層單位,，街道辦、社區(qū)居委會(huì)在了解高校畢業(yè)生及其家庭狀況和駐區(qū)企業(yè)用工需求情況等方面也有天然優(yōu)勢(shì),，只要我們做好牽線搭橋工作,，就一定大有可為�,！�
槐蔭區(qū)在區(qū),、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)之間實(shí)現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享,，與省,、市高校畢業(yè)生信息網(wǎng)以及其他區(qū)縣就業(yè)信息網(wǎng)作好鏈接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)就業(yè)信息,。還通過招聘會(huì),、供需見面會(huì)等多種形式，為畢業(yè)生和用人單位搭建平臺(tái),，做好求職意向與用工崗位的對(duì)接,。此外，基層工作人員包片聯(lián)系企業(yè),，及時(shí)掌握崗位需求,，努力為高校畢業(yè)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。８月份,，槐蔭區(qū)協(xié)調(diào)區(qū)人大,、政協(xié)以及工商聯(lián)等倡議舉辦了“企業(yè)家牽手學(xué)子就業(yè)活動(dòng)”，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。
槐蔭區(qū)開展助推就業(yè)工作以來,，各級(jí)基層干部先后走訪高校畢業(yè)生家庭２０００多戶、企事業(yè)單位２００多家,，登記高校畢業(yè)生信息２４０２條,，挖掘就業(yè)崗位１９７８?jìng)�(gè)，開辦各類培訓(xùn)班１２個(gè),，累計(jì)培訓(xùn)４８５人,，幫助高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向４２５人、實(shí)現(xiàn)就業(yè)２１６人。同時(shí),，基層干部主動(dòng)走出機(jī)關(guān),、進(jìn)家入戶，為老百姓辦實(shí)事,、解難題,，干群關(guān)系在不知不覺中變得融洽起來。
濟(jì)南市人事局政策法規(guī)處處長(zhǎng)劉文軍認(rèn)為,，相比于以前的就業(yè)模式,，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)既不能統(tǒng)包統(tǒng)分，也不能放任自流,。在新形勢(shì)下,，明確助推就業(yè)的責(zé)任主體，動(dòng)員社會(huì)各方面的力量,，整合各種社會(huì)資源,，基層政府找到結(jié)合點(diǎn)并牽線搭橋，就會(huì)探索出縣市區(qū)基層促進(jìn)就業(yè)的新路子,。
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