廣東昌盛飛機(jī)設(shè)計有限公司的境遇歸根到底是如何整合使用全國飛機(jī)研發(fā)人才的問題,。由于我國具有民機(jī)設(shè)計經(jīng)驗的人員流失十分嚴(yán)重,、設(shè)計團(tuán)隊青黃不接,，同時利用國外的飛機(jī)設(shè)計人員也有很多現(xiàn)實的困難,，因此就觀點而言，當(dāng)前我國大型客機(jī)所需的設(shè)計團(tuán)隊?wèi)?yīng)立足國內(nèi),、“兼容并包”整合所有的人才,。
今年是負(fù)責(zé)大型客機(jī)研發(fā)的中國商飛大規(guī)模“招兵買馬”的一年,。7月份,，中國商飛開展了“立志大飛機(jī) 創(chuàng)業(yè)聚英才”的公開招聘，面向海內(nèi)外公開招聘工作人員,，范圍涉及飛行器設(shè)計,、氣動設(shè)計、結(jié)構(gòu),、航電,、飛控系統(tǒng)、制造工藝,、航空工程、飛行訓(xùn)練以及供應(yīng)商管理等關(guān)鍵,、緊缺專業(yè),。
其中面向海外招聘人員更是引起廣泛的關(guān)注。不少人認(rèn)為,，搞大型客機(jī)國內(nèi)資源不夠,，可以借助國外資源，設(shè)計方面可以聘請國外的設(shè)計師,。然而對于這種想法,，很多業(yè)內(nèi)專家卻很不以為然。
中航工業(yè)公司一位資深總設(shè)計師對記者說,，利用國外的資源并不是人們想像得那么簡單,。到國外找設(shè)計師，一般的人才可以找到,，但是中國最需要的頂尖人才很難找到,。國外飛機(jī)的總設(shè)計師等頂尖設(shè)計人員,，由于其對國計民生之重要，以及市場競爭之激烈等因素而受到所在國的嚴(yán)格控制,，尤其對中國防范甚嚴(yán),。我們能接觸到的國外飛機(jī)設(shè)計人員不外乎兩種，一是華裔,、對祖國還有感情和報效意愿,，再就是外籍人員中的友好人士。但由于種種原因,，對這兩類可能幫助我國的人員,，當(dāng)?shù)厥菄?yán)格控制使用的，很難會給予他們成為飛機(jī)頂尖設(shè)計師的機(jī)會,。因此,，就現(xiàn)在而言，我國搞大型客機(jī),，技術(shù)力量主要還得靠自己,。
同時，由于我國民機(jī)型號研制的頻率太低,，國內(nèi)搞過民機(jī)設(shè)計的人員非常有限,，國家立足國內(nèi)挖掘人才時，還應(yīng)盡可能整合各方人才,。熟悉中國航空工業(yè)的人都知道,，在大型客機(jī)立項以前，對于如何搞大飛機(jī)業(yè)內(nèi)曾存在20多年的爭議,，一些航空工業(yè)專家之間還產(chǎn)生了很深的裂痕,，業(yè)內(nèi)也有所謂“民機(jī)”、“軍機(jī)”之爭,，“上�,！薄ⅰ拔靼病�,，“干線”,、“支線”之爭等說法，有的不乏意氣用事,，甚至延續(xù)至今,。這對于國家要成功建立起自己的大型客機(jī)產(chǎn)業(yè)是極其不利的，有關(guān)方面應(yīng)對其有效引導(dǎo),，調(diào)動一切積極因素,。
很多專家認(rèn)為，基于目前我國民機(jī)設(shè)計團(tuán)隊的現(xiàn)狀，我國大型客機(jī)要研發(fā)成功,，就必須“兼容并包”,，整合一切可用人才。參加運(yùn)十飛機(jī)的老專家可繼續(xù)發(fā)揮余熱,，“海歸”和波音,、空客已退休的高級人員應(yīng)盡量引進(jìn)，民營企業(yè)的專家也應(yīng)該使用,。同時把散落在全國各地已轉(zhuǎn)行的設(shè)計人員重新招回來,，此外還要在全國組織一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、研究生加入大飛機(jī)的事業(yè)中來,。這樣才能群策群力,，“眾人拾柴火焰高”，有力地支撐起大型客機(jī)產(chǎn)業(yè)來,。
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