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江西新余縣24歲的小伙子張佳海怎么也沒想到,，剛剛在東莞市匯通人才招聘市場轉(zhuǎn)了不到一個小時就順利地找到了一份月收入2000元的工作,，而且用人單位還迫不及待地用專車直接把他拉到了工廠。
小張在東莞打工已有三年了，可去年底席卷全球的金融危機,，讓他所在的工廠訂單如自由落體式下降,，沒有訂單就沒有加班,，收入只能拿到千元不到的當?shù)刈畹凸べY,，付完房租也僅能支撐簡單的一日三餐。今年春節(jié)回老家后,，小張索性留在家鄉(xiāng)不出來打工了,。
“前段時間聽在東莞的老鄉(xiāng)說，現(xiàn)在工廠又開始招人了,，我就回來試一試,，可沒想到，找工如此順利,�,！�
然而，東莞一家服裝廠人力資源部經(jīng)理蔣文勤的心情則沒有如此輕松,。在智通人才市場等了一上午才收到10多份應(yīng)聘簡歷,。
受全球經(jīng)濟危機影響，“世界制造工廠”———珠三角一年來持續(xù)“找工難”,，然而，近幾個月,，在訂單回升,、季節(jié)性用工難,、勞動力求職人數(shù)下降等多種因素作用下，珠三角出現(xiàn)反季節(jié)“招工潮”,，用工缺口大,，局部甚至出現(xiàn)“用工荒”。
記者日前在東莞,、佛山,、深圳等珠三角地區(qū)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多工廠的門口張貼著急需用工的招聘廣告,。制鞋,、玩具、服裝等傳統(tǒng)行業(yè)訂單從6月份開始陡增,。
龍昌玩具廠門口懸掛著“龍昌玩具：信譽好,，訂單足”標語吸納工人。該廠總經(jīng)理助理蘭杰洲告訴記者,，公司剛從外省勞工市場“調(diào)來”了200人,，還是滿足不了企業(yè)的“胃口”。
佛山市人才市場,，招聘信息不僅貼滿各個櫥窗,，還貼到了市場的后墻上。佛山歐司朗人力資源部招聘代表朱國光告訴記者,，從6月份開始,，訂單開始增加，僅民用鹵素?zé)舨康挠唵尉驮黾恿?80%,，急需招聘大量生產(chǎn)工人,。
美的、佛山照明,、雪萊特,、普利華等大型龍頭企業(yè)的身影也出現(xiàn)在招聘市場上，招聘量少則數(shù)百,，多則上千,。
一些企業(yè)用放寬年齡限制和提高收入吸納工人。東莞市厚街鎮(zhèn)榮通鞋廠就將車工,、手工等普工的招聘條件中年齡放寬到25歲到38歲,，基本工資由原來的1200元提高到1600元。
一些地方政府聞聲而動,，主動出擊,，應(yīng)對用工緊張。東莞市勞動局8月份率領(lǐng)該市38家企業(yè)到省內(nèi)的云浮市招工5000多人,，并還將計劃到韶關(guān)招工,。
東莞市智通人才市場提供的數(shù)據(jù)顯示,，5月份招工企業(yè)忽然增加，進場企業(yè)數(shù)達到8000多家,，職位數(shù)量也達到八萬多個,，比4月猛增30%-40%。六七八三個月基本保持了這樣的狀態(tài),。據(jù)悉,，東莞人力市場今年二季度招聘崗位約有1.3萬個，求職人數(shù)僅為6000人次,，用工缺口超過50%,。
智通人才市場公共關(guān)系部經(jīng)理蔡曉梅介紹說，5月份以前,，6000多家企業(yè)進場招聘提供五萬多個職位,，而求職者有七萬多人。到了5月,，約9000家企業(yè)提供崗位近九萬個,，大大超過4月份，但求職者卻迅速下降到六萬多人,。
巨大的用工缺口給勞動合同法夾縫中艱難求生的勞務(wù)派遣公司也帶來一絲熱意,，由于招工熱來得實在太快，勞務(wù)派遣公司也被打了個措手不及,。
信誠勞務(wù)輸出公司經(jīng)理楊敏瑞覺得,，過去半年業(yè)務(wù)猶如坐了回過山車，今年年初,，公司有近百名打工者無工可做,，幾個月后，“許多工廠又開始加價向我要人,�,！�
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