珠三角地區(qū)近期出現(xiàn)的招工難被看作是經(jīng)濟(jì)回暖的一個良性信號,。但記者在珠三角企業(yè)通過調(diào)研感到，應(yīng)引起重視的另一個問題是,，目前部分訂單回升是由圣誕節(jié)等短期訂單拉動的,，這就意味著對經(jīng)濟(jì)回暖的態(tài)勢應(yīng)謹(jǐn)慎研判，如若是經(jīng)濟(jì)有限回暖,，更應(yīng)提早做好短期內(nèi)大批招工的“用工后遺癥”問題,。
制造業(yè)用工形勢是由行業(yè)出口的形勢決定的,。今年7月，廣東省外貿(mào)出口單月進(jìn)出口貿(mào)易總值創(chuàng)出今年以來最小同比降幅14.9%,，較5月的22.1%和6月的15%,，呈現(xiàn)出持續(xù)收窄的趨勢。
目前,，傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品出口降幅則趨緩,，降幅均小于整體出口降幅。最近出口訂單回暖最明顯的,，是一直不被看好的鞋帽,、箱包、服裝以及手機等傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品,。
海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，廣東上半年包括服裝,、玩具等傳統(tǒng)行業(yè)訂單出現(xiàn)明顯回升跡象,，一般貿(mào)易項下玩具、箱包,、鞋類,、塑料制品、陶瓷出口更分別增長25.9%,、14.8%,、8.8%、6.3%和4.1%,。而在珠三角勞動力市場上,，也是這類企業(yè)對員工有較大的缺口。
訂單回升是否意味著經(jīng)濟(jì)回暖,？有專家指出,，關(guān)鍵看企業(yè)接的是長單還是短單。
記者走訪的部分企業(yè)反映,，往年國外買家在年初已下全年訂單,，目前絕大多數(shù)企業(yè)訂單仍是一個季度的短期訂單，說明目前國外買家仍較為保守,。
東莞匯安人力資源服務(wù)中心對部分招聘企業(yè)的走訪調(diào)查也顯示出,，目前很多企業(yè)訂單增加的情況尚不穩(wěn)定，眼下的訂單增加除受益于傳統(tǒng)生產(chǎn)旺季因素之外,，圣誕節(jié),、萬圣節(jié)等市場因素帶來的歐美短期訂單也不少。
廣東省社會科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長黎友煥向記者指出,，廣東對歐美最具優(yōu)勢的是傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品,，因而金融危機以來,，去年10月后服裝、玩具,、鞋帽等輕工產(chǎn)品訂單突然銳減,。過了廣交會春交會，去庫存完成后,，對這些生活必需品必須補貨,，訂單立刻就回暖了，但長單變短單,、大單變多個小單的現(xiàn)象很突出,。
“訂單的數(shù)量可以是短期，也可以是中長期,，如果是一個長單肯定很好,。假如是把以前的訂單，集中到現(xiàn)在這段時間投放,，工人的需求量自然會猛增,。如果訂單的總量沒有增加，就不能說經(jīng)濟(jì)回暖,�,！崩栌褵ㄖ赋觥�
據(jù)一些企業(yè)反映,，目前的企業(yè)訂單是年終趕貨補充庫存,，9月底后就沒有訂單了，到時工人可能又會放假,。
從匯安人力市場等搜集到的企業(yè)信息顯示,，當(dāng)前訂單增多主要還是與季節(jié)性的生產(chǎn)有關(guān)，很多企業(yè)接單都是短期的,。訂單做完了原來的問題又會出現(xiàn),，工人就可能再次面臨找工問題。
因而,，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，目前國內(nèi)一些地區(qū)出現(xiàn)的“用工需求熱”帶有一定的不確定性。目前珠三角招工熱能維持多久,，業(yè)內(nèi)人士表示：沒有太大把握,。
根據(jù)廣東省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2009年二季末與上季末相比,，制造業(yè)新增員工5.29萬人,，占全部企業(yè)新增員工的84.1%。但是從總體上看，今年上半年廣東企業(yè)員工錄用數(shù)量仍比去年同期有所下降,。
根據(jù)中央有關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，截至2008年年底，在我國1.3億外出就業(yè)的農(nóng)民工中,，約有2000萬人由于經(jīng)濟(jì)不景氣無法找到工作而返鄉(xiāng),。
廣東省社會科學(xué)院博士丁力則認(rèn)為“未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展我們還要做好長期的準(zhǔn)備，回穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠扎實,，表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)還沒有完成,。國際上，西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)還沒有完全脫困,，這兩個原因都決定了我們要有長期的心理準(zhǔn)備,。”
為防范經(jīng)濟(jì)有限回暖下的用工后遺癥問題,，專家指出,，近期應(yīng)加強企業(yè)信息調(diào)查收集，有關(guān)勞動部門應(yīng)及時對企業(yè)用工需求開展調(diào)集,，收集用工需求信息,，及時通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息，調(diào)節(jié)用工流向,。與此同時,，還可根據(jù)企業(yè)用工實際，組織部分優(yōu)勢企業(yè),，與部分技工學(xué)校對口開展校企合作，包括訂單式培訓(xùn)等合作項目,，提高工人工作技能,。 |
|