|
“久違”的“用工荒”近期來襲中國民企之鄉(xiāng)溫州：據(jù)有關(guān)部門初步統(tǒng)計,，全市(以溫州市區(qū)為主)大約用工缺口15萬人,，涉及的行業(yè)主要是制鞋,、服裝、電子,、電器、眼鏡等勞動密集型的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，大部分緊缺的工種是普工,，少部分是熟練工、技術(shù)工,。
中小企業(yè)用工呈現(xiàn)“爆發(fā)式”增長
8月16日一早,，浙江萊麗斯鞋業(yè)有限公司人事部負(fù)責(zé)招聘工作的辛建英就在廠門口擺攤設(shè)點“急招工”。今年6月份至今,，她為招工費盡心思,，到過市職介中心、市技術(shù)工人交流中心,、雙嶼鞋都勞務(wù)市場等地,，甚至還去甌海區(qū)民間自發(fā)的潘鳳勞務(wù)市場一帶擺過地攤，但是工人還是難招,。
溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局綜合處處長謝堅說,，近段時間他們組織調(diào)研了開發(fā)區(qū)100多家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)普遍存在用工緊張的現(xiàn)象,。
7月30日,，溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)就業(yè)服務(wù)中心掛牌成立，當(dāng)天舉行了首場企業(yè)招聘會,。華潤電機,、大自然鋼葉集團、金帝鞋業(yè),、法派,、長江電子等20家企業(yè)推出了300個崗位，2000多名用工需求量,，不過進(jìn)場求職的人員卻不多,。
第二季度以來，溫州傳統(tǒng)行業(yè)也是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的鞋靴,、服裝,、電子電器、眼鏡,、五金……正面臨著用工需求劇增和勞動力減少之間的矛盾,。
經(jīng)濟回暖是用工“吃緊”主因
溫州市百特電器有限公司是溫州市甌海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的一家企業(yè)。該公司生產(chǎn)的燙發(fā)器,、電吹風(fēng)等美容,、美發(fā)器具主銷歐美等地。為趕訂單,，目前急需一線工人100多人,。該公司行政主管黃雪曼說,，這幾個月企業(yè)訂單都排滿了，啟動了兩條備用的生產(chǎn)線,，公司曾組織招聘人員前往四川等地招工,，但收效不大。由于人員不足,，實在沒辦法就把一些訂單盡量壓后了,。
“下半年出口訂單同比去年增加了40%，有點出乎意料,，因此員工儲備出現(xiàn)明顯不足,，僅新增的一條西服生產(chǎn)線就缺250多名工人，造成整條流水線無法開工,，而休閑服這邊還缺兩個班組,，大概50人左右�,！闭憬煄浄椨邢薰救肆Y源部經(jīng)理陳愛民既為激增的訂單高興,，又為招不到合適工人而發(fā)愁。
生產(chǎn)車用電子電器開關(guān)的溫州長江汽車電子有限公司間接受益于汽車下鄉(xiāng)政策,，今年業(yè)務(wù)量比去年增長近30%,，為趕訂單，目前急需一線工人100多人,，技術(shù)人員30多人,。該公司人力資源部部長鐘先宏說，今年前六個月公司已經(jīng)組織20多批次招聘人員前往杭州,、深圳,、上海、武漢等地招攬人才,，但是收獲不大,，根據(jù)不斷回升的訂單看，下半年總的缺工數(shù)在300多人,。
記者從溫州海關(guān)了解到，今年二季度溫州市服裝,、鞋靴,、眼鏡、機電,、低壓電器等出口主行業(yè)呈現(xiàn)明顯的轉(zhuǎn)機,。尤其是7月份，服裝出口1.6513億美元,，同比增長10%,，環(huán)比增長12%,，鞋靴出口3.3537億美元，同比增長2.7%,，環(huán)比增長35%,。這兩大行業(yè)占全市出口45%，占據(jù)近半壁江山,。
改善用工環(huán)境是良策
溫州市就業(yè)局副局長閩銳認(rèn)為,，從政府層面來說，解決市場用工緊缺的矛盾主要靠市場機制,，不能強行干預(yù),。但政府要做好引導(dǎo)、服務(wù),、扶持等工作,。要加大免費登記就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大力度培訓(xùn)就業(yè)人員,。企業(yè)要切實做好員工的社會保障,，要與員工簽訂勞動合同。
從國家層面來說,，要盡快實行“社保大統(tǒng)籌”,。目前社保政策要繳滿15年社保金才能享受社保待遇。但實際上全國各地農(nóng)民工流動性,、選擇性大,，許多人夢想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或到更好的環(huán)境就業(yè)，他們在一個城市連續(xù)務(wù)工15年不現(xiàn)實,，到頭來很多人實際上享受不到社保待遇,。因此，許多農(nóng)民工認(rèn)為,，反正享受不到,，不如現(xiàn)在拿錢更實際。如果建立“社保大統(tǒng)籌”,，將對穩(wěn)定用工起到積極的作用,。
溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心黨委副書記王甌翔認(rèn)為，關(guān)鍵的問題是企業(yè)改善用工環(huán)境,，提高員工隊伍的穩(wěn)定性,。除提高工資待遇外，還要多多體現(xiàn)人文關(guān)愛,。 |