|
最近，“炫富”、“飆車案”,、“調(diào)戲少女”,、“打人”等貶義詞匯都與“富二代”緊緊拴在一起，被網(wǎng)民一再提及，對(duì)立情緒在網(wǎng)絡(luò)上滋生。而近日一則新聞將“富二代”的現(xiàn)象之爭引入到更深層次的思考。
據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，江蘇啟動(dòng)“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”，把省內(nèi)大型民營企業(yè)的接班人或成長型民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人列為培養(yǎng)對(duì)象,，通過進(jìn)黨校學(xué)習(xí),、到基地培訓(xùn)、由導(dǎo)師幫帶,、到國企掛職鍛煉等方式,，培養(yǎng)成具有現(xiàn)代經(jīng)營管理能力、對(duì)黨有感情,、支持黨的工作的民營企業(yè)家后備人才隊(duì)伍,，引領(lǐng)民營經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展。
對(duì)于江蘇提出的政府集訓(xùn)“富二代”的創(chuàng)舉,，網(wǎng)民輿論尖銳對(duì)立,。多數(shù)網(wǎng)民肯定了政府的良苦用心，但反對(duì)者擔(dān)憂此舉或?qū)⒀葑兂梢粓觥罢钆_(tái),，沒人唱戲的鬧劇”,，甚至質(zhì)疑政府此舉是“與富人親近的聚會(huì)”。也有不少網(wǎng)民提出,，相比之下,，政府更應(yīng)關(guān)注“窮二代”。
喚醒迷失的“富二代”
百度百科對(duì)“富二代”的解釋是,，我國改革開放以來最早一代民營企業(yè)家“富一代”們的子女,，如今他們靠繼承家產(chǎn)，擁有豐厚財(cái)富,。而網(wǎng)民議論,、聲討的多指“紈绔子弟敗家型富二代”。
很多網(wǎng)民對(duì)“富二代”的態(tài)度是“批判并同情著”,，一方面,，批判其“有錢能使鬼推磨”的財(cái)富觀，另一方面,，同情其不健康的成長環(huán)境,。新浪博主“恒衡”指出：“最好的教育條件并不意味著最好的教育，‘富一代’對(duì)子女家庭教育存在缺位甚至不良示范的現(xiàn)象�,！彼赋�,，整個(gè)社會(huì)如何看待和對(duì)待財(cái)富也深刻影響著“富二代”們的成長，拜金主義橫行導(dǎo)致社會(huì)價(jià)值觀的沉淪,，權(quán)力對(duì)于財(cái)富的諂媚使公平都可踐踏,，迷失的“富二代”在這種“潛規(guī)則”橫行的環(huán)境里，想清醒都很困難,。
因此，對(duì)于政府集訓(xùn)“富二代”的做法,，不少網(wǎng)民表示支持,。
網(wǎng)民質(zhì)疑：是做“秀”還是“親近聚會(huì)”
政府良好的初衷是否能收獲預(yù)期的效果？這是網(wǎng)民們普遍提出的疑問,。
搜狐博主“朱國成”認(rèn)為：“從管理學(xué)角度來看,，企業(yè)家、企業(yè)管理能力不是靠5-7天的培訓(xùn)就培養(yǎng)出來的,。關(guān)于這一點(diǎn)的論述非常多,，總結(jié)起來，企業(yè)家具有先天的因素,，更需要后天的長期培養(yǎng),、實(shí)踐和積累。因此,，如果將所有的希望都?jí)涸谶@5-7天里,，恐怕是沒有希望的�,！标P(guān)于江蘇省委組織“富二代”和知名企業(yè)家結(jié)成師徒關(guān)系的措施,，“朱國成”表示，此舉值得考量,。首先是企業(yè)差異性,，行業(yè)背景、經(jīng)營環(huán)境,、企業(yè)戰(zhàn)略的巨大差異導(dǎo)致學(xué)習(xí)的可能性降低,；其次是時(shí)間能夠得到保證，師徒之間的交流機(jī)制如何,。這些因素恐怕都之間影響到師傅帶徒弟的成效,。
除了對(duì)培訓(xùn)效果的質(zhì)疑，還有網(wǎng)友認(rèn)為,，利用政府掌握的公共資源對(duì)特殊群體進(jìn)行培訓(xùn),，顯然有失社會(huì)公平。
“徐禮恒”再發(fā)問：“(培訓(xùn))為什么不向平民子弟敞開培訓(xùn)之門？即便他們沒有機(jī)會(huì)成為民營企業(yè)的接班人,，起碼他們可以成為接班人的左膀右臂,，亦可促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展�,！本W(wǎng)友“云淡水暖”分析道,，培訓(xùn)“富二代”，事實(shí)上是劃了一根線,，也許也間接表明了目前社會(huì)分化的一個(gè)現(xiàn)實(shí),，“一代”愈富，“二代”也愈有社會(huì)資源,，包括黨校培訓(xùn)這樣的政治資源,，“一代”愈窮，“二代”則愈難于“小荷才露尖尖角”,，連正常教育,、就業(yè)都成了問題。
更有網(wǎng)友尖銳地指出,，培訓(xùn)班將成為民營企業(yè)家聯(lián)絡(luò)政府的橋梁,。搜狐博主“單士兵”說：“這樣的集訓(xùn)，也更像是權(quán)力與民營企業(yè)家彼此親近的聚會(huì),�,！�
市場才能磨礪優(yōu)秀企業(yè)家政府應(yīng)多關(guān)注“窮二代”
“不可否認(rèn)，中國民企的‘守業(yè)難’和‘后繼乏人’問題早已存在,，政府對(duì)此予以重視并有所作為值得肯定,，但這種作為不宜越位、錯(cuò)位,。提高民企接班人的守業(yè),、拓業(yè)能力固然重要，但這項(xiàng)工作從根本上說還是應(yīng)該交還給市場,�,！彼押┲鳌靶煨斓丿偂比缡潜硎尽�
博主“徐禮恒”在新浪博客上寫道：“柳傳志曾說,，企業(yè)要打造成‘百年老店’,，最終還是要依靠職業(yè)經(jīng)理人，他們的能力必須通過實(shí)踐來培養(yǎng),，通過成績來體現(xiàn),。可見對(duì)企業(yè)接班人的培養(yǎng),，還是交給市場的好,，所謂實(shí)踐出真知,，市場競爭是鍛煉個(gè)人能力的搖籃�,！辈簧倬W(wǎng)民認(rèn)為,，政府并非培育“富二代”的最佳人選，但這并不代表政府無所可為,。他們建議,，政府應(yīng)竭力消除社會(huì)不公，維護(hù)市場穩(wěn)定,，建立有序的市場秩序,，為“富二代”成長為企業(yè)家創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和市場環(huán)境。
一些網(wǎng)民將問題從“富二代”轉(zhuǎn)移到“窮二代”身上,，希望政府還是把目光和關(guān)愛更多地投向這個(gè)容量更廣泛的群體,。
博主“徐徐地瘋”表示，“富二代”所受的關(guān)愛,，比照出“窮二代”的寂寥�,！案欢眰冎允艿疥P(guān)懷,，本質(zhì)上還是因其社會(huì)影響力和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力，但絕不應(yīng)忽略的是,，在這種功能性,、實(shí)用性的行政傾斜背后，對(duì)“窮二代”關(guān)愛還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,。進(jìn)城務(wù)工者子女上學(xué)難題拖而不決,、農(nóng)民一家13年純收入才供得起一名大學(xué)生、企業(yè)招工僅限城市戶口……“窮二代”的存在和延續(xù),，讓貧窮和不公平感世襲,，階層流動(dòng)在某些群體中僵化停滯，不僅未體現(xiàn)出以人為本,，更可能最終危及社會(huì)秩序和穩(wěn)定,。人類社會(huì)是一個(gè)龐大系統(tǒng)，除了發(fā)展經(jīng)濟(jì)外,，還需考慮諸多方面,，如階層流動(dòng)、社會(huì)穩(wěn)定,、民眾公平感,、幸福感等等。對(duì)于政府而言,，有時(shí)反倒是這些方面更顯緊要,，更需發(fā)揮政府“守夜人”的本職,。 |