8月3日，廣東省勞動(dòng)和社會保障廳公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線”,，其工資增長基準(zhǔn)線為7%,，上線(警戒線)為12%，下線為零或負(fù)增長,。據(jù)了解,，7%這一數(shù)字創(chuàng)下了該省自2001年來的最低，相比該省2008年的10%至15%以及2007年的10.3%,，下降了約3個(gè)百分點(diǎn),，而下線為零或負(fù)增長也是近年來首次出現(xiàn)。
與此同時(shí),，山西,、青海、云南,、吉林,、湖南、陜西,、上海,、天津等省市也相繼發(fā)布了各自的工資指導(dǎo)線，除天津市的工資增長基準(zhǔn)線與往年持平外,，其他省市均出現(xiàn)不同幅度下調(diào),，其中青海、云南的基準(zhǔn)線相比2008年下調(diào)了4個(gè)百分點(diǎn),。
與這一組數(shù)據(jù)形成鮮明對比的是，7月29日,，國家統(tǒng)計(jì)局公布：上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元,，同比增長12.9%。
一方面工資仍在增長,，一方面各省市又不約而同地調(diào)低“企業(yè)工資指導(dǎo)線”,。國家統(tǒng)計(jì)局在8月6日召開的新聞通氣會上表示,，上半年工資增長主要應(yīng)歸功于機(jī)關(guān)事業(yè)單位�,！吧习肽隀C(jī)關(guān)平均工資增幅為15.1%,，事業(yè)單位為14.7%，而企業(yè)平均工資增長僅為11.9%,，低于全國平均增速,。”國家統(tǒng)計(jì)局人口就業(yè)司司長馮乃林此前表示,。
專家指出,，雖然“工資指導(dǎo)線制度”不具有強(qiáng)制性，但作為企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要參照依據(jù),，猶可謂是工資增長的風(fēng)向標(biāo),。
“如果各省隨后紛紛下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線，對我們的經(jīng)濟(jì)是利少弊多,。畢竟發(fā)布工資指導(dǎo)線是一種政府行為,，盡管對市場對企業(yè)對求職者來說是一個(gè)參考，但有可能在勞動(dòng)力市場產(chǎn)生影響,，進(jìn)而在消費(fèi)市場上砸出水花,。”全國總工會保障工作部副部長陳杰平接受媒體采訪時(shí)表示,，目前或許一些地方的困難企業(yè),，其日子真的特別難熬。工資增幅上調(diào)下調(diào)都可以,，但任何事物都是一把雙刃劍,，關(guān)鍵在于權(quán)衡利弊。地方政府下調(diào)工資基準(zhǔn)線,，有可能引發(fā)一些企業(yè)紛紛下調(diào)工資增幅,、不漲工資甚至直接降薪，這在短期內(nèi)能讓企業(yè)節(jié)約點(diǎn)成本,。但除勞動(dòng)密集型企業(yè)外,，我國企業(yè)人工成本原本就占產(chǎn)品完全成本的比例比較低，調(diào)整點(diǎn)工資增幅對降低企業(yè)成本起不了多大作用,，但是打擊最厲害的就是農(nóng)民工這些低收入群體,，如果這種勢頭波及范圍廣，老百姓工資收入出現(xiàn)一定幅度的下降,，有可能導(dǎo)致收入差距更進(jìn)一步拉大,，同時(shí)，對刺激消費(fèi),、拉動(dòng)內(nèi)需都沒有好處,，對地方經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)也沒有好處�,，F(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，信心比黃金更重要,。
民族證券宏觀分析師陳偉對各省下調(diào)工資增長基準(zhǔn)線的看法相對比較樂觀,，“這說明政府保就業(yè)、求穩(wěn)定的政策意向很明顯,�,！标悅Α督�(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，首先,，作為一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),，工資增長基準(zhǔn)線是與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展形勢相匹配的，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,，下調(diào)基準(zhǔn)線,，有利于員工保住飯碗，避免企業(yè)大范圍裁員,；其次,，雖然下調(diào)工資增長基準(zhǔn)線的確會對國家的消費(fèi)市場產(chǎn)生一定影響，但如果從長期來看,，作為一種引導(dǎo),，允許企業(yè)在某些年度出現(xiàn)負(fù)增長，這也是合情合理的,；另外,，工資不一定全部都是逐年上漲，改善民生的路徑除了直接增加工資,，還有提高福利,、公共服務(wù)等多個(gè)方面，如果僅靠直接增加工資,，還有很多負(fù)作用,。
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